大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本精選
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本精選
為了鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本，希望對(duì)大家有幫助!
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本篇一
第一條、計(jì)科系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地(以下簡稱創(chuàng)業(yè)基地)在計(jì)科系領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，由計(jì)科系大三畢業(yè)的學(xué)生負(fù)責(zé)建設(shè)與管理。
第二條、創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)和管理以培育大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)和提升創(chuàng)業(yè)能力為主要目標(biāo)，為我系在校大學(xué)生和部分畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)提供硬件支持與運(yùn)營指導(dǎo)。
第三條、為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)業(yè)基地的管理，我校設(shè)立計(jì)科系大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地管理委員會(huì)(以下簡稱“管委會(huì)”)。管委會(huì)成員由系部領(lǐng)導(dǎo)、系部老師和主要負(fù)責(zé)人組成。管委會(huì)主任由我系領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
管委會(huì)職責(zé)為：
(一)全面負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)與管理工作，審核創(chuàng)業(yè)基地的發(fā)展規(guī)劃;
(二)制定創(chuàng)業(yè)基地的管理制度，組建創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì);
(三)籌措和管理創(chuàng)業(yè)基金;
(四)研究和幫助解決入駐企業(yè)在創(chuàng)業(yè)過程中的困難;
(六)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作和入駐企業(yè)的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。
第四條、管委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室主任由實(shí)驗(yàn)室主任兼任，成員由畢業(yè)大學(xué)生所組成。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本篇二
(一)協(xié)會(huì)干部任免制度
1、招聘程序：
部長、理事：個(gè)人報(bào)名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用
2、人員離任根據(jù)協(xié)會(huì)內(nèi)部人員個(gè)人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會(huì)理事，由會(huì)長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會(huì)長要求離職需提交申請(qǐng)，并由部長級(jí)會(huì)議討論決定。
3、監(jiān)督考核
協(xié)會(huì)干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會(huì)的規(guī)章制度，服從協(xié)會(huì)會(huì)長的安排。協(xié)會(huì)部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會(huì)長副會(huì)長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進(jìn)行綜合評(píng)定、考核。
(二)協(xié)會(huì)例會(huì)制度
1、協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議
協(xié)會(huì)部長級(jí)會(huì)議原則上每個(gè)月召開一次，討論活動(dòng)開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會(huì)長及副會(huì)長、各部門部長。
2、協(xié)會(huì)各部門會(huì)議：
協(xié)會(huì)各部例會(huì)可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會(huì)議的內(nèi)容以及頻率。會(huì)議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會(huì)議記錄。
3、全體會(huì)員大會(huì)：
全體會(huì)員大會(huì)由會(huì)長發(fā)起并經(jīng)部長會(huì)議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對(duì)于積極性較高的會(huì)員或理事予以表彰，會(huì)員可提升至理事職位。對(duì)于違反規(guī)章制度的人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
3、會(huì)議記錄制度：
協(xié)會(huì)部長會(huì)議由秘書處對(duì)每次會(huì)議做嚴(yán)格細(xì)致的考勤并記入檔案。各部例會(huì)由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)。
(三)會(huì)議考勤制度：
1、協(xié)會(huì)部長，理事，會(huì)員每學(xué)期應(yīng)出席的會(huì)議，無故缺席不得超過三次，請(qǐng)假或者遲到不得超過五次。
(部長會(huì)議請(qǐng)假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會(huì)長說明情況，不得無故缺席。)
2、每學(xué)期召開兩次會(huì)員大會(huì)無故不到者，予以開除協(xié)會(huì);
3、凡是無故不參加活動(dòng)2-3次者，在全體會(huì)員大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，如再次不參加者，予以開除協(xié)會(huì);
4、會(huì)議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本篇三
一、宣傳部的宣傳工具一般不可外借，其他組織或社團(tuán)有特殊情況者須向協(xié)會(huì)宣傳部申報(bào)批準(zhǔn)方可使用。
二、宣傳部的宣傳工具由宣傳部人員管理，任何個(gè)人及團(tuán)體未經(jīng)批準(zhǔn)禁止私自外借
三、宣傳部每周五周六為專業(yè)技能練習(xí)時(shí)間，全部成員進(jìn)行宣傳技能練
四、宣傳周期結(jié)束后，按時(shí)對(duì)前一次宣傳工作進(jìn)行總結(jié)
工作有關(guān)規(guī)定：
宣傳部分為部長、副部長和干事。部長1名，副部長1名，干事若干名。大致工作崗位分為：
部長負(fù)責(zé)整個(gè)部門的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，確定每個(gè)學(xué)期的發(fā)展目標(biāo)，在學(xué)期之初擬定計(jì)劃書，在活動(dòng)中起到統(tǒng)籌的作用，并且完成對(duì)每次活動(dòng)的詳細(xì)記載和整個(gè)學(xué)期資料的總結(jié)。
副部長負(fù)責(zé)協(xié)助部長完成本部門日常工作，具體督促干事的工作情況，并在工作中培養(yǎng)干事的能力。
干事是完成具體工作的實(shí)施，可對(duì)工作提出自己的見解，參與每次宣傳任務(wù)的前期創(chuàng)意和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
宣傳部的成員應(yīng)具備的重要素質(zhì)有：對(duì)宣傳有較強(qiáng)的興趣愛好，有較強(qiáng)的責(zé)任感和耐心，能吃苦耐勞。另外，能掌握基本常用的電腦軟件，如Office，Photoshop，3dsmax等等。如果以前接觸過美術(shù)繪畫更好。同樣也歡迎有書法功底的同學(xué)加入?？偠灾?，宣傳部歡迎繪畫、電腦、書法各方面的人才。
管理制度：
1、成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
2、每月、每學(xué)期對(duì)成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)定，分別對(duì)成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。
3、對(duì)于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
4、宣傳部內(nèi)部成員平時(shí)要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識(shí)。
5、對(duì)于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會(huì)和一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、副部長以上的干部要定期對(duì)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
7、要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
8、凡例會(huì)及各種需要宣傳部各成員出席的場(chǎng)合，成員必須準(zhǔn)時(shí)參加
9、協(xié)會(huì)任何會(huì)員所發(fā)的通知，收到后必須回復(fù)。
10、宣傳海報(bào)規(guī)格：半張或整張的卡紙。
11、協(xié)會(huì)在宣傳部借宣傳用品必須登記清楚。除一次性的宣傳品外，其他借出宣傳品必須在五天內(nèi)歸還。
看過大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理制度范本的人還會(huì)看：
1.小公司制度范本