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最新辯論社管理制度范本

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  為了促進辯論社更好更快發(fā)展,提高辯論社人員整體水平,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了辯論社管理制度范本,希望對大家有幫助!

  辯論社管理制度范本篇一

  第一章 總則

  第一條 名稱

  本社團全稱 “辯論聯合會”,簡稱“辯聯”。

  第二條 組織性質

  本社團是吉林工商學院學生自愿報名參加并組建的學生社團,是受校團委、社

  團聯合會和院團總支監(jiān)督和引導的非營利性學生社團組織。

  本社團貫徹黨的基本路線,遵守憲法、法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度、遵守社會道

  德風尚,維護校園環(huán)境和社會秩序的穩(wěn)定。

  第三條 社團宗旨

  發(fā)展自由,團結共進。

  第四條

  文化:生即材,展即才!

  價值觀:追求成功的熱情,追求人生的真意!

  價值規(guī)則:不說“不可能”!

  信念系統(tǒng):我相信你!我們一起努力!

  精神:友愛有才,敢想敢干,敢說敢講!

  使命:提供所有成員“提高智商、情商、膽商”的機會,并通過我們的共同努力,影響身邊的人、影響學校、影響社會!促進人民社會的和諧發(fā)展!

  辯聯三不準:第一,不準不自信;第二,不準說負面的話;第三,不準不愛護自己!

  第二章 社團成員

  第五條 凡取得吉林工商學院籍,承認本社團章程,提出申請加入本社團并經審批

  合格的,均可成為本社團成員。

  第六條 成員的基本權利:

  (一)對本會工作建議、批評和實行監(jiān)督;

  (二)有選舉權和被選舉權;

  (三)成員有權參加本會舉辦的活動,享受章程所規(guī)定的權利;

  第七條 社團成員的基本義務

  遵守本社團章程,服從上級安排,完成社團交給的任務。

  辯論社管理制度范本篇二

  第一章 機構設置

  第八條 新疆農業(yè)大學科學技術學院辯論社,社長一名、副社長2名,社長副社長主要管理協(xié)社的日常事務,對重大事件進行討論研究,共同協(xié)商。社長是協(xié)社的第一負責人,統(tǒng)籌全局,決定一切重大事務,協(xié)調各方面關系;副社長協(xié)助社長的工作,分管協(xié)社組織內部建設,活動協(xié)調安排。理事社主要對協(xié)社的建設和對日常工作進行具體的指導,帶領協(xié)社向穩(wěn)定、積極、向上的方面發(fā)展,組織制定協(xié)社的實施方案。

  社 長:拓展協(xié)社的多種合作關系,了解學院其它協(xié)社的發(fā)展動態(tài),確保協(xié)社目標與院社團目標一致,全面負責協(xié)社工作,負責協(xié)社工作總結及匯報并負責與社團干部及時溝通。

  副社長:協(xié)助社長工作,直接對協(xié)社所屬部門布置工作,對具體工作提出意見并作總結,在社長不能到社期間代行社長職責。

  第二章 社 員

  第九條 社員資格:

  一、凡承認協(xié)社章程,自愿申請加入的學院各年級學生,均可成為辯論社社員。任何對演講、口才、思辨及其朗誦感興趣的同學均可以參加辯論社,享受社團提供的各項服務,參加各種活動,如:講座、辯論賽、培訓、視頻觀看教育等。

  第十條 社員權利:

  1、 社員有選舉權和被選舉權。

  2、 優(yōu)先參加本社組織的各項活動。

  3、 社員有建議活動內容、活動安排的權利,有向負責人反饋活動意見的權利。

  4、 社員有對社的工作實行監(jiān)督的權利。

  第十一條 社員義務:

  1、遵守協(xié)社章程,執(zhí)行協(xié)社決議,維護協(xié)社形象。 2、按規(guī)定交納社費。 3、積極參加社的活動,關心社工作。 4、努力完成社團委托的工作。

  第十二條 社員間應緊密團結,相互幫助和學習,共同努力,共同提高。

  第十三條 社員激勵制度:協(xié)社記錄每位社員的工作情況,每學年末由院團委、社長、副社長,總結每位社員的工作情況,進行評比。此評比結果作為學院的綜合測評德育加分,以及協(xié)社內部的其他激勵的依據。同時,對協(xié)社內的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀社員,社將予以適當獎勵。

  第十四條 社員應按時參加例社,討論具體事情

  1、正、副社長,社員每周至少進行一次例社。

  2、凡有事不能參加例社者,需向該社正、副社長進行請假。無故缺席三次者,視自動離開社

  第十五條 社員的退出與除名

  1、退社:社員退社自由。提出退社申請經理事社批準交回社員證后注銷。社員如果多次無故不參加協(xié)社活動視為自動退社。

  2、除名:社員不遵守學校規(guī)章制度和紀律,不遵守本社章程,經理事社表決通過即取消其社員資格。

  第十六條 協(xié)社管理人員產生辦法:社長、副社長候選人選須經院團委批準,再由全體協(xié)社社員年度選舉協(xié)商產生。

  辯論社管理制度范本篇三

  第一章 總 則

  第一條 為培養(yǎng)廣大同學語言表達能力,弘揚“口才”文化,推廣普通話,提高演講與辯論技能,豐富校園文化生活,促進本協(xié)會會員語言表達能力、社會交際能力和邏輯思辯能力,根據有關規(guī)定,特制定本章程。

  第二條 甘肅交通職業(yè)技術學院學院辯論協(xié)會(以下簡稱辯論協(xié)會)是由我院愛好辯論的學生組織起來的學生自治性團體,在學院院團委指導下,接受院學生社團工作委員會的管理。

  第三條 辯論協(xié)會在憲法、法律和法規(guī)范圍內,在學校管理規(guī)章制度的范圍內開展有關活動。

  第四條 辯論協(xié)會的基本任務:以社團活動為載體,激發(fā)會員的社會責任感,同時培養(yǎng)和提高會員的語言表達能力、社會交際能力、邏輯思辯能力,拓寬會員的知識面,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,為社會主義建設培養(yǎng)新型的高素質人才。

  第五條 辯論協(xié)會會員在享受權利和履行義務上一律平等

  第二章 辯論協(xié)會部長會及各部職責

  第六條 辯論協(xié)會部長會是本協(xié)會工作的決策、議事機構。部長會聽取協(xié)會主席、各部長的工作匯報,傳達院學生社團工作委員會有關事宜,明確下一階段工作重點,管理會員。部長會實行月會制。

  第七條 部長會機構包括:主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯部部長、秘書部部長、以及辯論部部長。

  第八條 部長會人組成。由主席、副主席、宣傳部部長、組織部部長、外聯部部長、秘書部部長、辯論部部長組成常務部長組,討論決定重大事項,每兩周開一次會議。由主席最終決策。

  第九條 本協(xié)會設主席一名,副主席一名。主席由上任主席提名,由會員大會通過,報院團委批準,報院學生社團工作委員會備案;副主席、各部長由主席提名,由上屆部長會通過,報院學生社團工作委員會備案。主席、副主席負責本協(xié)會日常工作,對外代表辯論協(xié)會。

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