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志愿者團(tuán)隊管理制度范本精選

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志愿者團(tuán)隊管理制度范本精選

  為了進(jìn)一步完善志愿者團(tuán)隊,加快團(tuán)隊建設(shè),需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。學(xué)習(xí)啦小編今天為你整理了志愿者團(tuán)隊管理制度范本,希望對大家有幫助!

  志愿者團(tuán)隊管理制度范本篇一

  1、尊重孩子,對孩子有愛心,有耐心,傾聽孩子的想法。

  2、服從團(tuán)隊的管理和工作安排,有團(tuán)隊精神。

  3、注重工作方式的創(chuàng)新和合理,知行合一,不墨守陳規(guī)。

  4、教育和幫助孩子,從孩子的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮,有針對性地有計劃開展。

  5、遇到問題或產(chǎn)生矛盾,都須冷靜溝通,并解決。不得影響甚至傷害到孩子。

  6、信任隊友,支持隊友,相互幫助成長。

  7、積極樂觀的心情參與團(tuán)隊活動,學(xué)會尋求隊友的指導(dǎo)和幫助。

  8、從身邊做起,用積極樂觀的生活態(tài)度,熱愛孩子,熱愛家人,熱愛朋友。

  9、從身邊做起,用健康文明的生活習(xí)慣,教育孩子,影響家人,勸誡朋友。

  10、在保障家庭,學(xué)習(xí)與工作的基礎(chǔ)上,參與志愿者活動。

  11、有權(quán)利參與或發(fā)起團(tuán)隊活動,并對團(tuán)隊各項工作提出批評和建議,改革團(tuán)隊的管理模式。

  12、有義務(wù)參與或發(fā)起團(tuán)隊活動,宣傳團(tuán)隊理念,愛護(hù)團(tuán)隊榮譽(yù),團(tuán)結(jié)一致。

  志愿者團(tuán)隊管理制度范本篇二

  志愿者組織的規(guī)章制度以及會員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則,維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,完成組織各項活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律,會員必須自覺接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會員義務(wù)者,量情節(jié)之輕重,給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度,加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提高辦事效率,促進(jìn)協(xié)會日常工作的開展,特定會議、工作等制度做如下規(guī)定:

  (一)會議制度

  1.各會議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到,均由秘書長負(fù)責(zé)記錄。

  2.每次召開常規(guī)例會時;各部門成員均需參加。會議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異,努力建立集體主義氛圍。

  3.無正當(dāng)理由不到會者,視為無故缺席,累計滿三次者,將由秘書長記錄在案,并給予警告;滿三次者無論任何理由,則由秘書長上交負(fù)責(zé)人,經(jīng)審議視其自動退出;組織上一律不給予任何職務(wù)證明。

  4.如因故實(shí)在不能到會者,必須提前一天或當(dāng)天向秘書長或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由;但次數(shù)超過三次者,將由秘書長向負(fù)責(zé)人提交審議,給于適當(dāng)?shù)膽土P。

  5.與會者遲到15分鐘,視其無故缺席,但允許事后(在一天之內(nèi))向秘書長及所屬主要負(fù)責(zé)人說明緣由。

  6.無特殊情況,會議時間不得超過1個半個小時。

  7.會議記錄須由秘書長記錄存檔。

  (二)工作制度:

  1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長落實(shí)工作。

  2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作,必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制;每項重大活動直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部,宣傳部策劃,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,活動結(jié)束后并向其匯報。

  4.一般不得利用上課時間組織和召開活動,若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請,經(jīng)同意后方能進(jìn)行。

  5各部門負(fù)責(zé)人不得無故(無正當(dāng)理由)推卸工作責(zé)任,若有給予警告。若組織集體活動無參加達(dá)三次以上(含三次)者,青協(xié)將其除名(第二次警告,第三次直接開除)。

  6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度,不合格者,由青志負(fù)責(zé)人批評教育,若仍無改正者,將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明)。

  志愿者團(tuán)隊管理制度范本篇三

  第一條 為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊的管理、規(guī)范和促進(jìn)志愿者服務(wù)活動,增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊的紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)志愿者服務(wù)工作的經(jīng)?;苿又驹阜?wù)工作的有效落實(shí),特制定本制度。

  第二條 志愿者應(yīng)自覺遵守憲法、法律及支隊各種規(guī)章制度,自覺維護(hù)志愿者服務(wù)隊的形象。

  第三條 組織制度

  (一)志愿者服務(wù)隊實(shí)行隊長負(fù)責(zé)制,各隊員密切配合、分工協(xié)作。每個小分隊各設(shè)宣傳報道員1名,服務(wù)隊設(shè)組織員1名。

  志愿服務(wù)隊隊長職責(zé):按照支隊領(lǐng)導(dǎo)的指示,對全隊的日常事務(wù)做決定,對全隊負(fù)責(zé)。

  具體工作:1、全面統(tǒng)籌安排好各項活動,帶領(lǐng)小分隊組織開展每次活動;2、做好聯(lián)系單位的交流;3、定期召開例會;4、做好隊里成員的思想工作,調(diào)動大家的工作積極性;5、做好工作報告總結(jié),定期向領(lǐng)導(dǎo)小組報告;6、做好隊員獎懲的建議工作。

  志愿服務(wù)隊副隊長職責(zé):全面協(xié)助隊長開展工作,負(fù)責(zé)全隊日常事務(wù)。

  具體工作:1、協(xié)助隊長做好日常事務(wù)工作;2、積極與隊員溝通交流,并及時反映信息;3、負(fù)責(zé)并開展好各項活動,確?;顒拥囊饬x性;4、按活動方案、計劃,按時開展好活動,活動結(jié)束后做好工作總結(jié)。

  志愿服務(wù)隊宣傳報道員職責(zé):負(fù)責(zé)每次活動的宣傳工作。

  具體工作:1、做好宣傳報道工作,及時向辦公室提供活動信息;2、參加每次活動,組織素材,隨時做好宣傳;3、做好活動的攝像、拍照、錄音;4、每次活動后及時整理形成工作總結(jié)。

  志愿服務(wù)隊組織員職責(zé):負(fù)責(zé)服務(wù)隊內(nèi)部協(xié)調(diào),服務(wù)隊活動資料的整理歸檔工作。

  具體工作:1、做好每次會議的簽到,協(xié)助做好考勤工作;2、做好會議記錄;3、提早通知隊員開會的時間、地點(diǎn),確保通知到位;4、做好資料整理歸檔工作。

  志愿服務(wù)隊隊員職責(zé):積極配合隊內(nèi)活動,及時、主動地向隊長、副隊長反映對服務(wù)隊的建議、想法和打算,進(jìn)一步完善服務(wù)隊建設(shè)。

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