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足球俱樂部管理制度范本推薦

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為了促進足球俱樂部更好更快發(fā)展,提高俱樂部成員凝聚力,需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了足球俱樂部管理制度范本,希望對大家有幫助!

足球俱樂部管理制度范本篇一

第一章總則

第一條注冊成立時間:20XX年11月25日

第二條本俱樂部定名為:南京一動足球俱樂部(縮寫為:NJYD)

第三條本俱樂部宗旨是“強身健體,增強體質,豐富生活,團隊合作,開發(fā)潛能,展示激情,弘揚足球文化,共同創(chuàng)造輝煌”。同時培養(yǎng)優(yōu)良品德和頑強拼搏的意志,促進友誼,促進團結,努力將足球隊樹立成一支素質過硬、技術過硬、作風過硬、紀律過硬的“一動”之師。

第四條球隊規(guī)則:團結、友愛、互助;有正義感、使命感;強硬的紀律性、組織性。按時參加訓練,積極參加比賽,齊心協(xié)力完成各項任務;

第二章組織機構

第五條

1、委員會

(1)責職:為俱樂部決策與權力機構,負責俱樂部的比賽訓練、后勤保障,對外聯(lián)絡、拓展工作、資金管理、人員調整、日常運營等。

(2)成員:吳芳

2、領隊

(1)責職:對外聯(lián)絡、拓展工作、組織會議、協(xié)調工作

(2)成員:管權,朱駿

3、隊長:

(1)責職:安排比賽、訓練、處理日常工作

(2)成員:管權

4、資金部

(1)責職:籌措、使用、管理資金。每季度公布一次收支情況

(2)成員:朱駿

5、比賽部

(1)責職:安排比賽陣容,場上人員調換

(2)成員:于洋

6、信息部

(1)責職:建立和維護網(wǎng)絡,記錄球隊的發(fā)展歷程

(2)成員:常鳴

8、后勤部

(1)責職:安排隊員的飲水,提供、保管足球、器材等

(2)成員:__峰

足球俱樂部管理制度范本篇二

一、XXX足球俱樂部球隊性質與宗旨:

球隊是一個業(yè)余民間體育組織,其宗旨在于以球隊友,強身健體。球隊通過訓練、比賽等活動,激發(fā)隊員的體育熱情,增強隊員的身體素質,加深隊員之間的了解與友誼,提高球隊的技戰(zhàn)術水平,培養(yǎng)良好的道德品質及協(xié)作互助的團隊精神以達到鍛煉身體。在此基礎上尋求足球隊更高更遠的發(fā)展。友誼第一,比賽第二。在球場上我們是隊友,在球場下我們是兄弟。陽光、綠色、和諧、友誼、民主、快樂、健康是我們永不變的隊訓。

二、俱樂部的組織結構:

俱樂部的組織由委員會、名譽會長、會長(副)、教練、隊長(副)、財務、監(jiān)事、后勤、聯(lián)絡員、隊員組成。

三、各組織及崗位的職責

1、俱樂部委員會:負責俱樂部的全面工作,規(guī)劃球隊的建設和發(fā)展。

2、名譽會長:負責提升俱樂部的對外形象,不擔任俱樂部運營的具體事務工作。

3、會長(副):負責俱樂部的日常管理工作。副會長輔助會長工作,會長不在場則副會長全權負責。

4、教練:負責組織球隊戰(zhàn)術訓練以及上場人員位置安排和換人安排,以及場上的組織呼應。

5、隊長(副):負責擔當球隊場上的精神領袖以及調解隊員間的矛盾,成為隊員間溝通的橋梁。

6、財務(會計、出納):負責球隊的經(jīng)費收支管理并定時公開財務收支細則接受大家監(jiān)督。

7、后勤:負責球隊后備物品的管理及比賽期間的后勤保障,包括隊員比賽期間的各項小的細節(jié)問題。

8、監(jiān)事:主要負責球隊紀律執(zhí)行情況,以及財務的透明監(jiān)督。

9、聯(lián)絡員:負責球隊活動的組織和隊員的聯(lián)系。

10、隊員:球隊每一名隊員都要主動為球隊的發(fā)展提出寶貴意見,有義務在有機會有條件的情況下積極為球隊聯(lián)系比賽和其他活動并協(xié)助球隊領導的工作。

足球俱樂部管理制度范本篇三

一、總則

恒華遠通業(yè)余足球隊成立于20XX年4月,成員來自全國各地。各成員因為共同的愛好走到一起,因為千里之緣的凝聚,匯成了強大的戰(zhàn)斗力。我們以球會友,通過足球比賽等其他活動,不僅提高了我們的足球技戰(zhàn)術水平,豐富了業(yè)余生活,而且增強了友誼,感受集體奮斗的歡樂。為了使球隊健康、穩(wěn)定的發(fā)展,增強球隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力,特指定本制度。

二、球隊宗旨

第一條:以“共同參與、和諧健康、快樂足球”為核心理念,享受運動快樂,追求競技成績。

第二條:將球隊打造為具備良好形象和強大吸引力的知名貴州業(yè)余足球俱樂部。

三、組織機構

第三條:球隊設立隊委會,名額分配為贊助商2人,球隊成員3人。

第四條:贊助商隊委會委員由贊助商推選,球隊隊委會委員由球員集體投票選舉,選舉執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制。

第五條:隊委會擬由五人組成,為球隊最高管理機構,負責審批球隊資金使用、監(jiān)督各崗位職能、主教練任免、領隊任免、隊長的任免、副隊長的任免、財務管理員的任免。隊委會執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的決策機制,每位隊委均只有一票表決權。隊委會每年召開兩次固定會議,如遇重大事項,可以由任何一位隊委提議召開。

四、崗位職能

第六條:主教練負責球隊隊員篩選、訓練安排、比賽陣容安排、球隊技戰(zhàn)術安排、比賽指揮等工作。

第七條:領隊負責新球員招募、球隊比賽安排、比賽場地協(xié)調、隊員評價、考核球隊隊員和隊員組成優(yōu)化。

第八條:隊長負責帶領隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術意圖、在場上激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術水平。如隊長請假,則由副隊長代理。

第九條:副隊長負責協(xié)助隊長帶領隊員執(zhí)行教練的技戰(zhàn)術意圖、激勵隊友比賽、負責協(xié)調處理場上的突發(fā)狀況、負責協(xié)助教練提升球隊的技戰(zhàn)術水平。如隊長請假,則由副隊長代理隊長只能。

第十條:財務管理員負責管理球隊經(jīng)費、球隊固定資產(chǎn)。

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