企業(yè)員工學(xué)習(xí)工匠精神心得感悟
企業(yè)員工學(xué)習(xí)工匠精神心得感悟
《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》把切入點(diǎn)放在了職場,放在了作為一個(gè)企業(yè)員工,如何利用“工匠精神”來成就自己的職場夢(mèng)想的世界觀和方法論上,這一點(diǎn)對(duì)于剛進(jìn)入職場不久,或者已經(jīng)是職場老手,但是碰到瓶頸的人來說,再實(shí)用不過了。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的企業(yè)員工關(guān)于學(xué)習(xí)踐行工匠精神的心得體會(huì),供大家參考!
企業(yè)員工學(xué)習(xí)工匠精神心得篇1
當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時(shí)候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深?yuàn)W,但中間的>故事直入主題,頓時(shí)讓我明白了許多。
我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們?yōu)槭裁垂ぷ?,需要的是什么,一開始我個(gè)人覺得這不切實(shí)際,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。
然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時(shí)候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個(gè)樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì)累的,都會(huì)抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛,于是我們?cè)绞潜г?,越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應(yīng)該問問自己,這是不付責(zé)任的。
只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當(dāng)作自己的家,才可以造就一個(gè)充滿生機(jī),具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會(huì)底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會(huì)到,使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地,由隨波逐流,循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作,真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無論從事什么行業(yè),只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作,才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行,在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自己變的強(qiáng)大。
“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學(xué)到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
當(dāng)我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時(shí)候,幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,似乎它并不深?yuàn)W,但中間的故事直入主題,頓時(shí)讓我明白了許多。
我不僅在問自己,自己真的很迷茫,我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?,一開始我個(gè)人覺得這不切實(shí)際,這個(gè)社會(huì)這個(gè)世界,人大部分都是自私的,有一句古話人不為己,天誅地滅。
然而當(dāng)我靜下心從新翻閱這么書的時(shí)候,我才慢慢發(fā)現(xiàn),這種精神是多么的高尚與執(zhí)著。是的,這不并不是簡簡單單的一本書,這更是一種精神,一種態(tài)度,一種信仰,一種力量,這種精神與力量會(huì)催人奮進(jìn)助人成長,直至造就職場的核心競爭力,這就是每一個(gè)樂觀、健康、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神——先處理心情,再處理事情。
人有時(shí)候都是會(huì)累的,都會(huì)抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜歡自由,喜歡家,因?yàn)樵诩矣X得輕松自在不受束縛,于是我們?cè)绞潜г梗绞怯X得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會(huì)慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對(duì)工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的狀況屢屢發(fā)生,然而我們應(yīng)該問問自己,這是不付責(zé)任的。
只有員工將企業(yè)的事情當(dāng)作自己的事業(yè)來做,將企業(yè)當(dāng)作自己的家,才可以造就一個(gè)充滿生機(jī),具有活力的企業(yè)。
敬業(yè)會(huì)讓你出類拔萃。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn),要做就要做得最好,你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物。超越平庸,選擇完善。這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,以及對(duì)待工作敷衍了事的態(tài)度,終致一生處于社會(huì)底層,不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會(huì)決定你生活的質(zhì)量。
我深刻領(lǐng)會(huì)到,使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實(shí)地,由隨波逐流,循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動(dòng)工作,真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實(shí)處。無論從事什么行業(yè),只有全心全意、盡職盡責(zé)地工作,才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn)。不論你的工資是高還是低,你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實(shí)工作就是一種修行,在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌,要耐得住寂寞,受得了冷諷熱嘲,使自己變的強(qiáng)大。
“用心做事”是一種人生原則,它能使自己在生活中學(xué)到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是對(duì)工作強(qiáng)烈的責(zé)任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。
一個(gè)人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。
企業(yè)員工學(xué)習(xí)工匠精神心得篇2
工匠精神并不是舶來品,《莊子》中就有記載了一個(gè)“庖丁解牛”的>故事。
廚師給梁惠王宰牛。他的手所接觸的地方,肩膀所依靠的地方,腳所踩的地方,膝蓋所頂?shù)牡胤?,嘩嘩作響,進(jìn)刀時(shí)豁豁地,沒有不和音律的。
梁惠王問:“你解牛的技術(shù)怎么竟會(huì)高超到這種程度啊?”
廚師回答說,他憑精神和牛的接觸,而不用眼睛去看,依照牛體本來的構(gòu)建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)。十九年了,他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。 廚師還說:每當(dāng)碰到筋骨交錯(cuò)很難下刀的地方,他就小心翼翼地提高注意力,視力集中到一點(diǎn),動(dòng)作緩慢下來,動(dòng)起刀來非常輕,霍啦一聲,牛的骨和肉一下子就解開了。 庖丁解牛的故事告訴人們一個(gè)道理,做任何事要做到心到、神到、就能達(dá)到登峰造極、出神入化的境界。看看瑞士名表,將一項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮到極致,頂級(jí)品質(zhì)造就了頂級(jí)品牌。
工匠精神不是>口號(hào),它存在于每一個(gè)人身上,心中。長久以來,正是由于缺乏對(duì)精品的堅(jiān)持、追求和積累,才讓我們的個(gè)人成長之路崎嶇坎坷,組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,所以,在資源日漸匱乏的后成長時(shí)代,重提工匠精神、重塑工匠精神,是生存、發(fā)展的必經(jīng)之路。
企業(yè)員工學(xué)習(xí)工匠精神心得篇3
第一次接觸“工匠精神”四個(gè)字是在互聯(lián)網(wǎng)上看到一張羅永浩的照片,那是他在打造錘子手機(jī)過程中的一張工作照。整個(gè)照片展現(xiàn)的是羅永浩在工作臺(tái)前,認(rèn)真用各種工具打磨著自己苦心孤詣的錘子手機(jī)。本著對(duì)數(shù)碼產(chǎn)品天生的興趣,沿著羅永浩“鼓吹”的工匠精神,拜讀了美國作家亞力克·福奇的著作《工匠精神——締造偉大傳奇的重要力量》,當(dāng)時(shí)對(duì)書中的內(nèi)容只是一知半解,但是對(duì)于“工匠精神”卻充滿了好奇。作者將“工匠精神”稱作為人類歷史進(jìn)步的不可或缺的精神力量,同時(shí)也是締造偉人的神秘力量,從書的名字可以看出,此書的主題是在歌頌“工匠精神”并且呼喚社會(huì)保持并且注重“工匠精神”,或許可以喚起內(nèi)心的一些波瀾,但是對(duì)于實(shí)際工作的指導(dǎo)還是欠缺一些實(shí)用性,畢竟切入點(diǎn)太大。
第二次接觸“工匠精神”是這次公司統(tǒng)一為我們發(fā)放的書籍《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》,剛開始以為本書的主題內(nèi)容會(huì)和《工匠精神——締造偉大傳奇的重要力量》一直,但是閱讀了前面兩章以后發(fā)現(xiàn)大為不一樣,用了兩天的時(shí)間通讀了全書,然后又花了三天的時(shí)間細(xì)度了一遍,發(fā)現(xiàn)這本書較第一本更“接地氣”一些,對(duì)于實(shí)際的工作更加有指導(dǎo)意義。
《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書首先從主題切入點(diǎn)開始就很明確,不再談人類進(jìn)步等一些列高大上的東西,而是把切入點(diǎn)放在了職場,放在了作為一個(gè)企業(yè)員工,如何利用“工匠精神”來成就自己的職場夢(mèng)想的世界觀和方法論上,這一點(diǎn)對(duì)于剛進(jìn)入職場不久,或者已經(jīng)是職場老手,但是碰到瓶頸的人來說,再實(shí)用不過了。
接下來,我想從我自身的角度去解讀“工匠精神”。
記得剛畢業(yè)時(shí)候,學(xué)校非常重要的一件事情就是幫助我們做“職業(yè)規(guī)劃”,盡可能地希望我們能找到更“體面”,待遇更好的工作,同時(shí)也是作為學(xué)校“政績”的一組優(yōu)秀數(shù)據(jù)。所以,在學(xué)生的思維里面,工作與專業(yè)的對(duì)口與否,待遇是否足夠好,成為學(xué)生考慮工作的兩大重要原則。所以作為一本院校畢業(yè)的法學(xué)系學(xué)生的我,畢業(yè)之后第一份工作就是從事健康管理和推廣工作,可謂是完全違背了上述的兩大原則。剛開始我的內(nèi)心也曾動(dòng)搖過,也曾懷疑過,看著自己的同學(xué)有的在北京西城區(qū)法院,有的進(jìn)了國家安全局,內(nèi)心的波瀾更是此起彼伏。但是看完《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》第一章《生命的覺醒——樹立正確的工作觀》之后,我一下子釋然了。其實(shí)從一開始我們畢業(yè)時(shí)的擇業(yè)觀就是錯(cuò)誤的,我們一直在想我們讀了這么多書,這個(gè)社會(huì)可以給我們提供什么,而不是我們可以為這個(gè)社會(huì)做些什么,這個(gè)回報(bào)—>付出的反饋機(jī)制原本就是邏輯顛倒了的,也正是因?yàn)楹芏嗳宿D(zhuǎn)不過彎來,所以出現(xiàn)了太多高校畢業(yè)生出現(xiàn)高不成低不就的就業(yè)局面。而今天,我慶幸的是我讀到了這本書,其實(shí)一切問題的根源都是“心的問題”,因?yàn)槲业男囊恢倍挤旁诹俗约荷砩希鴽]有放在工作身上,缺乏對(duì)工作的敬畏之心,缺乏在工作上精益求精的“工匠精神”,所以一直難以有所建樹。其實(shí)一早就有一個(gè)紀(jì)錄片叫《公司》,講的就是盈利性的企業(yè)在整個(gè)社會(huì)發(fā)展中的重要貢獻(xiàn)。所以,每一個(gè)企業(yè)給我們創(chuàng)造的就業(yè)平臺(tái),都是人類進(jìn)程中不可磨滅的一筆,我們需要時(shí)刻保持一顆敬畏之心。工作為整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值,這份工作就可以稱為事業(yè),而只有人在工作上創(chuàng)造了價(jià)值,才能稱為成功的人?;貓?bào)是在創(chuàng)造價(jià)值過程中的一個(gè)結(jié)果,而并非最終目的!
2016年諾鼎成立先遣隊(duì),有幸稱為先遣隊(duì)的隊(duì)長,這是一個(gè)光榮而艱巨的任務(wù),因?yàn)樵谥Z鼎事業(yè)平臺(tái),新資源開發(fā)一直以來都是一個(gè)短板,也是張總最重視的一個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)閱渭兛繑U(kuò)展經(jīng)銷商的渠道,我們能夠增長的利潤空間已經(jīng)非常有限了,只有直營市場的成功才能開辟一塊新的天地,而直營市場成功與否,新資源開發(fā)就是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。所以,2016年先遣隊(duì)的一個(gè)核心工作就是直營市場新資源開發(fā)的成功。這讓我想起了遲重瑞一直以來宣揚(yáng)的一句話——人生只做一事又何妨。這也是看我能不能真正領(lǐng)悟并實(shí)踐“工匠精神”最好的機(jī)會(huì)。當(dāng)然,要想順利完成2016年的任務(wù),需要更多的指導(dǎo)方法,而《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書第二章中關(guān)于稻盛和夫的“六項(xiàng)精進(jìn)”,就是最好的方法論:一、付出不亞于任何人的努力;二、要謙虛,不要驕傲;三、每天要反省;四、或者,就要感謝;五、積善行,思利他;六、忘卻感性的煩惱。這“六項(xiàng)精進(jìn)”就是“工匠精神”最具體的體現(xiàn),也是我們諾鼎先遣隊(duì)2016年必需要時(shí)刻保持并且堅(jiān)持做到了。
《工匠精神——向價(jià)值型員工進(jìn)化》一書讀完感受頗多,并非三言兩語能夠講完,2016年是個(gè)關(guān)鍵的年,也是一個(gè)決勝之年,諾鼎先遣隊(duì),尤其是我,將用一年的時(shí)間來踐行“工匠精神”,置諸死地而后生,破釜沉舟,只有拿出這樣的勇氣和魄力,我們才能干別人干不了的事,同時(shí)也收獲別人收獲不到的東西。
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