關(guān)于人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”三個(gè)科目?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。下面小編為大家?guī)?024人力資源管理師考試科目及內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助!

人力資源管理師主要考哪些科目

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

人力資源管理師考試都考哪些內(nèi)容

人力資源管理師報(bào)考科目中的《理論知識(shí)》重于識(shí)記, 關(guān)鍵考核內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師《專業(yè)技能》的考試內(nèi)容主要有人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、新酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理師《綜合評(píng)審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因?yàn)榭荚囌?、?nèi)容不斷變化及調(diào)整，具體考核方式要根據(jù)本地的權(quán)威部門公布的考務(wù)通知為準(zhǔn)。

人力資源管理師的考試難度怎么樣

人力資源管理師的考試難不難考主要是看個(gè)人對(duì)考試內(nèi)容的熟悉程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來看，重點(diǎn)的是一級(jí)和二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源管理師的考試，其實(shí)只需基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)該是沒有問題的。

人力資源管理師什么時(shí)候報(bào)名

人力資源管理師通常一年有兩次考試機(jī)會(huì)，一般上半年很多地區(qū)都會(huì)選擇在3-4月份左右進(jìn)行報(bào)名，而下半年通常是在8-10月份左右進(jìn)行報(bào)名。各個(gè)地區(qū)人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間有所區(qū)別，具體需以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試通知為準(zhǔn)。

怎么考取人力資源管理師證

1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“__職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。

2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。

3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸人力資源管理師報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)遵從報(bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。

4、上傳照片。正確上傳自己的電子照片。

5、上交人力資源管理師報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格核查。

6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。