近日，《2019中國勞動力市場發(fā)展報(bào)告》發(fā)布。報(bào)告指出，大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，外部環(huán)境變化造成大學(xué)生需求升級、大學(xué)生供給調(diào)整滯后，具體表現(xiàn)為文科畢業(yè)生就業(yè)困難，理工科人才短缺。

　　據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2020屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)到874萬人，同比增加40萬人，畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢依舊嚴(yán)峻。然而，有些大學(xué)生發(fā)現(xiàn)，自己所學(xué)的專業(yè)并不像周圍同學(xué)抱怨的那樣難找工作，他們甚至可以輕而易舉地手捧幾個(gè)錄用通知。還有一些調(diào)查指出，大學(xué)生就業(yè)如今呈現(xiàn)出一種“結(jié)構(gòu)性矛盾”：社會環(huán)境的變化、新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展導(dǎo)致理工科人才短缺。

　　《清華大學(xué)2019年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示，截至2019年10月31日，清華大學(xué)2019屆畢業(yè)生就業(yè)率為98.1%，從單位所屬行業(yè)來看，畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)主要包括信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等。畢業(yè)生簽三方就業(yè)的單位以企業(yè)為主，就業(yè)人數(shù)占比69.9%，其中民企占33.4%。

　　此外，北京航空航天大學(xué)布的《2019年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示，繼2018屆畢業(yè)生平均年薪破15萬元大關(guān)后，2019屆畢業(yè)生平均年薪再創(chuàng)新高，達(dá)到18.13萬元，畢業(yè)生在求職過程中平均收到錄用通知3.96個(gè)。而在北京理工大學(xué)，2019年畢業(yè)生就業(yè)率為98.35%，接收畢業(yè)生排名前30的企業(yè)(集團(tuán))中，全部為航天、航空、兵器、電子等重要領(lǐng)域的單位。

　　“在北理工，春節(jié)前一個(gè)學(xué)生手里就能拿上十幾個(gè)錄用函的并不稀奇?！北本├砉ご髮W(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任林驥佳也觀察到了近年來理工科崗位的需求量越來越大。他以用人單位對北理工的需求情況為例，“確實(shí)存在文科與理工科不對等的情況，理工科崗位的需求明顯大于文科，這或許也與學(xué)校定位有關(guān)。”

　　由北京師范大學(xué)勞動力市場研究中心發(fā)布的《2019中國勞動力市場發(fā)展報(bào)告》指出，大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出，外部環(huán)境變化造成大學(xué)生需求升級、大學(xué)生供給調(diào)整滯后，具體表現(xiàn)為文科畢業(yè)生就業(yè)困難、理工科人才短缺。

　　在一些高校里，可以從進(jìn)高校招聘的用人單位行業(yè)分布看到理工科領(lǐng)域的“人才大戰(zhàn)”。浙江大學(xué)的《2019年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告》顯示，從來校招聘的3290家單位所在行業(yè)的分布情況來看，制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)3個(gè)行業(yè)數(shù)量最多，占總數(shù)的50.46%。

　　針對理工科人才的“結(jié)構(gòu)性短缺”， 北京科技大學(xué)招生就業(yè)處副處長劉曉杰表示，這和目前國家創(chuàng)新發(fā)展過程中廣大用人單位急需核心技術(shù)領(lǐng)域的人才需求基本一致。同時(shí)，一些傳統(tǒng)意義上財(cái)經(jīng)類、管理類的用人崗位，目前也出現(xiàn)了對工科學(xué)生的大量需求，也確實(shí)客觀地反映出市場對理工科人才的需求迫切。

　　“企業(yè)的招聘側(cè)重不再唯專業(yè)論，他們更傾向?qū)W生的能力是否勝任崗位，所以這也為工科學(xué)生跨界求職提供了一個(gè)便利條件，而文科學(xué)生的跨界求職的范圍可能性確實(shí)較小?！眲越苷f。

　　雖然如此，但無論是文科生還是理科生，在就業(yè)過程中都存在自己的優(yōu)勢和劣勢。

　　劉曉杰表示，求職過程中，理工科學(xué)生和就業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷比較少，從學(xué)生個(gè)體能力來說，口頭溝通表達(dá)、語言組織能力和求職準(zhǔn)備上往往不如文科生充分;而文科生的求職崗位的專業(yè)可替代性較理科生更高，因此用人單位對求職者的個(gè)人能力和實(shí)習(xí)針對性的要求會更高。

　　林驥佳也表示，從崗位要求來看，招聘文科學(xué)生的崗位大部分要求的是可遷移能力，而需求理工科學(xué)生的崗位要求主要以專業(yè)技能為主。理工科學(xué)生在應(yīng)聘公務(wù)員或其他公共管理崗位時(shí)，筆試、面試表現(xiàn)明顯不如文科學(xué)生。

　　“另外從國考公布的崗位要求來看，不限專業(yè)的崗位不多，很多工科專業(yè)的學(xué)生無緣報(bào)考。從時(shí)間進(jìn)度上看，文科學(xué)生找工作拉的戰(zhàn)線要更長。”林驥佳說。