如何理解企業(yè)文化的內(nèi)涵(2)
“和”即“和諧”,和諧是一個(gè)企業(yè)管理和隊(duì)伍建設(shè)追求的根本目的,符合企業(yè)和全體員工的根本利益與核心價(jià)值。建立和形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系,激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力,達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一。
“和諧”要實(shí)現(xiàn)“隊(duì)伍和諧”、“家庭和諧”“個(gè)體和諧”三個(gè)方面。
隊(duì)伍和諧
和諧隊(duì)伍建設(shè)既包括正式員工隊(duì)伍,也包括“一體化、滲透式”管理模式的承包商隊(duì)伍。包含“領(lǐng)導(dǎo)班子和諧”、“干部隊(duì)伍和諧”、“員工隊(duì)伍和諧”,是一種上情下達(dá),下情上報(bào),上下互動(dòng)的工作狀態(tài)和權(quán)責(zé)明確、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、務(wù)實(shí)高效的工作氛圍。
1.“領(lǐng)導(dǎo)班子和諧”,和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子,表現(xiàn)在班子成員之間的和諧,顯現(xiàn)在個(gè)人與班子的和諧,體現(xiàn)在班子與外部之間的和諧。目標(biāo)一致、行動(dòng)一致,各司其職、各負(fù)其責(zé),相互協(xié)調(diào)、密切配合,以高的素養(yǎng)建和諧,以心的團(tuán)結(jié)促和諧,以嚴(yán)的制度保和諧。
2.“干部隊(duì)伍和諧”,和諧的干部隊(duì)伍是公司承上啟下,上傳下達(dá)的重要保證。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),提升組織協(xié)調(diào)、貫徹執(zhí)行的能力;強(qiáng)化大局意識(shí),提升團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的能力;強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提升埋頭苦干、狠抓落實(shí)的能力,打造和諧的中層干部隊(duì)伍。
3.“員工隊(duì)伍和諧”,和諧員工隊(duì)伍包括員工之間的和諧,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧,員工與環(huán)境、工作對(duì)象、承包商隊(duì)伍的和諧。著力構(gòu)建合作、互助、友愛(ài)的同事關(guān)系,尊重、信任、理解的上下級(jí)關(guān)系,盡責(zé)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的工作關(guān)系,打造和諧員工隊(duì)伍。
家庭和諧
家庭和諧是以家庭成員的全面發(fā)展為基礎(chǔ),家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間、家庭與自然之間相互和諧的家庭模式;是民主平等、學(xué)習(xí)求知、干事創(chuàng)業(yè)、道德高尚、環(huán)保節(jié)約的家庭追求。
1.“家庭成員之間和諧”,倡導(dǎo)平等和睦的家庭關(guān)系,成員具有強(qiáng)烈的家庭責(zé)任感,男女平等,尊老愛(ài)幼,夫妻和睦,相互信任依賴(lài),相互理解支持,相互包容付出。
2.“家庭與社會(huì)之間和諧”,以提升每個(gè)家庭成員的道德水平為“基礎(chǔ)”,以遵紀(jì)守法為“紅線(xiàn)”,以服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)為“高標(biāo)”,各家庭成員遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德,以家庭和諧促進(jìn)“和諧家園”建設(shè)。
3.“家庭與自然之間和諧”,家庭成員擁有勤儉節(jié)約、綠色低碳、文明健康的生活方式,自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生環(huán)境和自然環(huán)境,積極參加生態(tài)公益活動(dòng),優(yōu)生優(yōu)育。
個(gè)體和諧
個(gè)體和諧是一切和諧的基礎(chǔ),體現(xiàn)了“以人為本”的理念,喚醒了對(duì)人性的尊重,以及社會(huì)對(duì)個(gè)人的要求。涵蓋了一個(gè)人的“內(nèi)心和諧”、“人與事物和諧”、“人際和諧”。
1.“內(nèi)心和諧”,就是一個(gè)人的認(rèn)知、情感、意志的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。能客觀的、樂(lè)觀地認(rèn)識(shí)自己,能主動(dòng)調(diào)節(jié)自己的情緒,能坦誠(chéng)地看待外部世界和自我內(nèi)心世界。
2.“人與事物和諧”,就是用一顆平常心對(duì)待自己和周?chē)l(fā)生的事物。即對(duì)事物的認(rèn)識(shí)符合客觀實(shí)際和發(fā)展規(guī)律,從容地應(yīng)對(duì)順境和逆境。
3.“人際和諧”,人際和諧的核心是對(duì)人、對(duì)己的態(tài)度一致,關(guān)愛(ài)、關(guān)注的程度一致,可以為個(gè)體創(chuàng)造良好的發(fā)展條件。人際和諧要以人為本,尊重人,理解人,關(guān)愛(ài)人,在家孝順父母,關(guān)心子女;在企業(yè)胸懷寬廣,相互幫助;在社會(huì)誠(chéng)懇待人,和藹友善。
企業(yè)文化的內(nèi)涵:凈