自學(xué)企業(yè)管理書籍推薦

　　要學(xué)習(xí)企業(yè)管理,應(yīng)該看哪些書籍呢?那么大家想知道企業(yè)管理的內(nèi)容嗎?小編給大家整理了企業(yè)管理的相關(guān)書籍，讓我們一起來了解一下吧。

　　自學(xué)企業(yè)管理書籍推薦

　　《制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》

　　作者 ：威廉姆森，德姆塞茨

　　制度指人際交往中的規(guī)則及社會組織的結(jié)構(gòu)和機(jī)制。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)(InstitutionalEconomics)是把制度作為研究對象的一門經(jīng)濟(jì)學(xué)分支。它研究制度對于經(jīng)濟(jì)行為和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何影響制度的演變。制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究始于科斯(RonaldCoase)《企業(yè)之性質(zhì)》，科斯的貢獻(xiàn)在于的將交易成本這一概念引入了經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析中并指出企業(yè)和市場在經(jīng)濟(jì)交往中的不同作用。威廉姆森(OliverWilliamson)、德姆塞茨(HaroldDemsetz)等人對于這門新興學(xué)科作出了重大的貢獻(xiàn)。近30年，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支。

　　《管理學(xué)》

　　作者： [美]羅賓斯等著，孫健敏等譯

　　在中國管理學(xué)界和企業(yè)界，羅賓斯博士的《管理學(xué)》(第4版)毫無疑問是最受歡迎和采用量最大的教材，且連續(xù)數(shù)年暢銷不衰。但管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的學(xué)科，關(guān)于管理的教科書也必須不斷適應(yīng)環(huán)境的巨大變化。本書第7版在成功地保持了管理學(xué)四個(gè)基本功能的思路、內(nèi)容和特征的基礎(chǔ)上，增加了與經(jīng)濟(jì)全球化和信息有關(guān)的電子商務(wù)、工作場所的精神、利益相關(guān)者關(guān)系管理、虛擬團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高績效組織、價(jià)值鏈管理、工作與生活的平衡等大量現(xiàn)實(shí)世界的新專題和新特征，以便更好地反映管理領(lǐng)域中實(shí)踐和研究的新發(fā)展，體現(xiàn)21世紀(jì)激動(dòng)人心的管理。

　　《管理的實(shí)踐(珍藏版)》

　　作者 (美)德魯克

　　管理的實(shí)踐(珍藏版)》是第一部從實(shí)際執(zhí)行層面立論的管理學(xué)書籍。第一部兼顧管理現(xiàn)有企業(yè)和創(chuàng)新未來企業(yè)的著作。最棒的一本講述“管理如何能夠復(fù)制”的著作?！豆芾淼膶?shí)踐(珍藏版)》的根本目的在于通過對管理原則、責(zé)任和實(shí)踐的研究，探索如何建立有效的管理機(jī)制和制度。而衡量一種管理制度是否有效的標(biāo)準(zhǔn)就在于該制度能否將管理者個(gè)人特征的影響降到最低。貫穿全書的三條主線：管理企業(yè);管理管理者;管理員工和工作;德魯克的三個(gè)經(jīng)典提問：我們的事業(yè)是什么，我們的事業(yè)將是什么，我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么。管理必須同時(shí)需要考慮三個(gè)方面的問題：成果和績效，這是企業(yè)存在的目的，在企業(yè)內(nèi)部共同工作的人所形成的組織，外在社會。也就是企業(yè)的社會責(zé)任。

　　《管理思想的演變》

　　作者：丹尼爾·A·雷恩(Daniel A. Wren)

　　丹尼爾·A·雷恩(Daniel A. Wren)，伊利諾伊大學(xué)博士，David Ross Boyd學(xué)院管理學(xué)榮譽(yù)退休教授，俄克拉何馬大學(xué)Harry W. Bass商業(yè)歷史圖書館(Business History Collection)館長;美國南方管理學(xué)會的成員，美國管理學(xué)會的成員。曾任教于美國佛羅里達(dá)大學(xué)，曾擔(dān)任美國南方管理協(xié)會主席和管理學(xué)院管理史研究部主任、俄克拉何馬大學(xué)哈里·巴斯企業(yè)史文獻(xiàn)收藏館館長等職務(wù)。因?yàn)樽吭降慕虒W(xué)而獲得梅里克基金獎(jiǎng)(Merrick Foulndation Award)，并且“作為他這一代中最突出的管理史學(xué)家”而獲得美國管理學(xué)會的卓越教育者獎(jiǎng)(Distinguished Educator Award)?！栋最I(lǐng)的流浪生活：WhitingWilliams的旅行》、《管理的創(chuàng)新者：塑造了現(xiàn)代商業(yè)的人物和理念》的作者之一。

　　《管理學(xué)原理與方法》

　　作者 周三多，陳傳明，魯明泓

　　《管理學(xué)原理與方法》是周三多、陳傳明、魯明泓共同著作的一部作品，由復(fù)旦大學(xué)出版社于2005年出版。作者站在時(shí)代呼吁管理的大趨勢面前，全面系統(tǒng)地論述了管理學(xué)的原理與方法。此書主要應(yīng)高職高專經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)的教學(xué)需求，以企事業(yè)單位的基層和中層管理崗位所需要的管理理論和管理實(shí)踐技能為主線，以培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn)，對管理學(xué)的基本理論知識例如計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等作了適度的闡述，注重解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)。

　　企業(yè)管理的概況

　　現(xiàn)代科技下，協(xié)同軟件對企業(yè)管理的幫助體現(xiàn)在三個(gè)方面：

　　1、搭起戰(zhàn)略和執(zhí)行之間的橋梁：以超強(qiáng)的執(zhí)行力保證戰(zhàn)略目標(biāo)得以快速實(shí)現(xiàn);

　　2、實(shí)現(xiàn)管理從藝術(shù)到科學(xué)的進(jìn)化：以科學(xué)的管理體系而非個(gè)人能力來駕馭大型組織;

　　3、讓管理變得簡單而有效：以簡單制勝和中層制勝的思想來解決管理上的根本問題。

　　對國內(nèi)外眾多業(yè)績優(yōu)秀企業(yè)的調(diào)研分析認(rèn)為，競爭力強(qiáng)的企業(yè)在內(nèi)部組織設(shè)置和管理杠桿運(yùn)用方面都具有卓越的特色，他們的執(zhí)行力比競爭對手更快、更好。

　　現(xiàn)代科技將先進(jìn)的管理理念和辦公方式，通過軟件技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行了工具化，以事務(wù)和項(xiàng)目為中心，幫助組織建立通暢的信息交流體系，有效的協(xié)作執(zhí)行體系，精準(zhǔn)的決策支撐體系，來提高組織內(nèi)部的管理和辦公能力，建立協(xié)調(diào)統(tǒng)一、反應(yīng)敏捷的高水平執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。