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企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)有哪些

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企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)有哪些

  現在微信公眾號運營已經成為企業(yè)的的一大戰(zhàn)略目標,很多企業(yè)老板都會參與到公眾號運營的決策中來,然而微信作為新媒體,規(guī)則也日益變化。以下是學習啦小編為您帶來的關于企業(yè)公眾號運營誤區(qū),希望對您有所幫助。

  企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)一:定位,告知用戶還是服務用戶

  很多企業(yè)領導會要求微信小編來發(fā)布如下內容:

  企業(yè)大事記:比如企業(yè)成立20周年,回顧不易創(chuàng)業(yè)之路;

  產品硬廣:簡單粗暴新品發(fā)布,我們的方便面又推出新口味啦;

  企業(yè)及領導人新聞動態(tài):企業(yè)獲得XXX榮譽,領導人出席XXX峰會……

  翻看微信歷史消息列表,大部分文章中透露出一種濃濃的我愛企業(yè)如家的感覺。誠然企業(yè)的優(yōu)秀之處值得肯定和傳播,但是這樣的內容更多適合存在于企業(yè)新聞網站、微博、企業(yè)內刊匯中。這類內容對于用戶的價值十分有限,同時用戶也缺少傳播的內在動因。

  長此以往,雖然領導十分關注,工作人員也十分盡心,但微信運營的效果勢必不會令人滿意。

  解決方案:

  微信作為能夠直接觸及用戶的平臺,加之大部分企業(yè)的微信公眾賬號發(fā)布內容的數量受限,可以說每一篇微信推送內容,每一個用戶點擊都十分寶貴。

  企業(yè)微信應該更多將精力用于服務用戶,提供與企業(yè)服務相關的功能,滿足用戶需求。讓微信公號對于用戶真正有用,成為一個隨時隨地準備為用戶提供優(yōu)質服務的貼身管家,甚至形成一種良好的朋友關系,這樣才能更好的幫助企業(yè)沉淀、聚合用戶。

  參考案例:

  招商銀行信用卡

  上述例子中的企業(yè)微信號,企業(yè)與用戶之間形成良好的伙伴關系,企業(yè)贏得了用戶信任,獲取了粘性用戶,用戶同時也得到了便捷、優(yōu)質的服務,最大化的實現了微信公號可能為企業(yè)及用戶帶來的益處。

  企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)二:決策人,90后的腦洞靠譜嗎

  舉個最簡單的例子,在很多傳統(tǒng)媒體剛剛開始建立微信公眾號的時候,他們的微信排版是如下這樣的畫風:

  段落首行縮進2個字符(符合報紙的排版習慣)

  字號是超大的18-20號字(可能是資深編輯們眼神兒不好,字大看著舒服)

  封面圖是掛歷式風景畫(老一輩人旅游拍照的那種)

  最開始這種畫風很流行,但是漸漸地,就幾乎消失了。

  解決方案:

  上面提到的畫風消失的原因,多半是因為運營效果不好(不然應該被發(fā)揚光大的)。

  提到這里就不得不聊到一個人:沙小皮,“視覺志”創(chuàng)始人。

  在公眾號運營者圈子里,“視覺志”聲名遠揚,常年位居新榜樂活類前三,2016年《中國微信500強年榜》位列第15名,各種獎杯拿到手軟,廣告接到手軟。

  前陣子視覺志除了一篇5000萬+閱讀的爆文,令人驚訝的是,這篇文章背后的90后小編做微信公號才一年多。

  同時,深夜發(fā)媸、胡辛束、KY等量級大號的主創(chuàng)們,也多為90后。

  他們善于發(fā)現好玩有趣的話題,精于年輕人喜歡的表達、溝通方式,打造了大量爆款文章。

  所以企業(yè)老板要么有一顆與時俱進,健康活潑的年輕心態(tài),要么就讓手讓90后們扛起微信運營的重擔。

  企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)三:盲目追求粉絲數量

  提到微信運營,不得不提KPI。

  這是一個老板們津津樂道,員工們畫小圈圈詛咒的存在。

  在微信運營方面,如何制訂有效的KPI,是老板們需要考慮的頭等大事。

  但是對于企業(yè)來說,如果在制訂KPI的時候,對自身所在行業(yè)及用戶沒有正確的認識和把握,制定了不符合實際的KPI,對于企業(yè)的新媒體戰(zhàn)略以及新媒體團隊的健康發(fā)展來講,都會產生很大的弊端。

  解決方案:

  對于粉絲量,企業(yè)需要對自己所在領域的市場有比較深入的了解和判斷。比如,對于餐飲類企業(yè),需要掌握自己的潛在客源是多少,每天那可能新增的客源在什么范圍,通過營銷活動能夠吸引多大量級的新客等等,掌握了這些實際數據對于企業(yè)制訂合理的粉絲量KPI十分重要。

  在粉絲數量之外,企業(yè)還應該把關注點集中在如何提升粉絲活躍度方面??梢酝ㄟ^活動策劃,提供服務等方式,將來之不易的粉絲轉化為活躍粉絲,以此來實現粉絲的最大價值。

  企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)四:閱讀量追求10萬+真的有意義嗎

  很多老板,看到別人家10萬+的文章刷屏,十分眼紅。

  其實,對于企業(yè)來說,閱讀量不應作為考量KPI的首要標準。更應該關注與企業(yè)相關的轉化量。

  如果企業(yè)的目標是推廣APP,那么應該考慮的KPI就是通過微信公號下載APP的轉化量。

  如果企業(yè)的目標是提供服務,那么應該考慮的是有多少用戶通過微信渠道得到了滿意的服務,服務還有那些提升空間。

  如果企業(yè)的目標是對商城進行引流,那么應該考慮的是鏈接跳轉商品頁面的跳轉率,以及跳轉用戶的成交率。

  解決方案:

  從需求和問題導向出發(fā)來制定合理的微信運營粉絲量及閱讀量KPI,是老板們在規(guī)劃企業(yè)新媒體戰(zhàn)略時需要考慮的重要因素。

  如果盲目追求閱讀量,小編想的就是各種追熱點,博眼球、標題黨,內容很可能和自己產品服務無關,甚至去人為刷閱讀量,反而得不償失。

  企業(yè)微信公眾號運營誤區(qū)五:品牌光環(huán):知名品牌的微信號必然會獲得成功嗎

  很多企業(yè)在過去幾十年甚至幾百年的資本積累中,達到了很高的成就,同時也獲取了很大的成功。在新媒體環(huán)境中,企業(yè)所獲得的地位很可能不會與獲取的成就與地位一致。在新的規(guī)則環(huán)境下,大企業(yè)具有很大的資本優(yōu)勢,有足夠的實力來聘用優(yōu)秀的人才,但是同時也具備較高的溝通成本及試錯成本。

  解決方案:

  活躍在新媒體平臺的年輕人們,不會因為品牌知名而對其另眼相待,反而會喜歡有個性、好玩、有趣的新媒體傳播內容。在快節(jié)奏的新媒體環(huán)境下,傳統(tǒng)大牌企業(yè)成功完成新媒體語境的溝通方式轉變,會比小而輕的年輕企業(yè)付出更大的成本。

  例如滴滴、支付寶、海爾、招商銀行、海南航空等大企業(yè),找到了自身企業(yè)與微信公號的巧妙結合點,都玩出了不錯的效果。

  但是從概率上來說,想花點時間、HeyJuice等小而輕的企業(yè),試錯成本低,受到的約束更少,所以玩法更加多樣,討得用戶歡心。

  敲黑板

  最后,咱們再來回顧一下上面談到的五個誤區(qū),希望能對大家有所幫助。

  定位:企業(yè)微信要立足于服務用戶

  決策人:相信90后,大膽放權,適度監(jiān)督

  粉絲數量:活躍有效粉絲才是重點

  閱讀量:盲目追求10萬+意義十分有限

  品牌光環(huán):有趣有料的企業(yè)微信更受歡迎

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