2017年產(chǎn)假新政策規(guī)定江蘇多少天
2017年女職工生產(chǎn)可是一件大事情，所以產(chǎn)假是非常重要的，那江蘇的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假新政策規(guī)定江蘇多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017年江蘇產(chǎn)假新政策
江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護理假。
婚假統(tǒng)一延長10天，再加上國家法定的3天，江蘇人的婚假共13天。不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。男方的護理假延長了5天，一共可以休15天。
生孩子不止能休128天,女方最多可休149天假
按照《條例》關于婚假的規(guī)定，“依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天”，也就是說正常婚假為13天。
《條例》關于產(chǎn)假的規(guī)定，“自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上，延長產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。”也就是說，江蘇女方正常產(chǎn)假可休128天，男方正常護理假15天。
不過，《條例》又特別增加了對于婚假和產(chǎn)假規(guī)定的兩句補充條款：
“前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇。國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。”
“用人單位根據(jù)具體情況，可以給與其他優(yōu)惠待遇。”
也就是說，無論是婚假還是產(chǎn)假或護理假，休假期間如果與國家法定休假日發(fā)生重合，可以繼續(xù)休假，把失去的國家法定休假日補回來。
那么如何定義“國家法定休假日”呢?周六周日雙休日可不可以補休呢?據(jù)專業(yè)人士透露《條例》里關于假期的規(guī)定，國家法定節(jié)假日如國慶節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日可以補休，而正常的雙休日不可以補休。記者估算了一下，如果女方把婚假產(chǎn)假一起休，可以休128天+13天共計141天，如果女方從今年9月中旬開始休假，其間正好橫跨中秋節(jié)(1天)、國慶節(jié)(3天)、元旦(1天)、春節(jié)(3天)，那么加上這8天國家法定休假日補休，女方最多可休149天假。
2017年江蘇陪產(chǎn)假多少天
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。
2016年10月，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。
其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長的則有1個月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。例如上海市規(guī)定，陪產(chǎn)假是晚育護理假，符合規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。另外，上海市提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。
另外，河南省規(guī)定，晚育護理假30天。對于國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工，實行晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假三個月，給予其配偶護理假一個月。并且婚假、產(chǎn)假、護理假期間視為出勤。
其他地方的產(chǎn)假護理假還需咨詢當?shù)卣块T和本單位規(guī)定。
2017年產(chǎn)假的申請書怎么寫
標題一般為“產(chǎn)假請假條”，或者直接為“請假條”，可以使對方快速明了內容大意。
二、稱謂
和常用信件相同，請假條在開頭應頂格書寫對方的稱謂如“尊敬的領導”或“某某單位辦公室”，由此展示申請人的禮貌和誠懇的態(tài)度，讓對方留有好感。
三、正文
正文部分尤為重要，要寫明自身情況和請假的理由，以及請假的時長，有時也可以加入一定的法律依據(jù)，以免用人單位侵犯你自身的合法權益。另外根據(jù)自身情況決定是否寫明對單位領導的感謝話語如“在此特別感謝單位領導對我在孕期的關心和照顧”。
四、落款
落款是在正文的末尾頂格的結束語句，如“特此請假，懇望批準”或者“特此申請，望領導審批”，是對領導表示尊敬之意。最后還要寫明申請人的所在單位、部門、申請人姓名以及申請時間。
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