2017年二胎產(chǎn)假新規(guī)定河南休多久
2017年生育二胎的女性都是年齡偏大的,所以產(chǎn)假規(guī)定的時(shí)間就是非常重要的,那河南省的產(chǎn)假最新規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年二胎產(chǎn)假新規(guī)定河南休多久相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年河南二胎產(chǎn)假新規(guī)定
《河南省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位職工,實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八天。實(shí)行晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三個(gè)月,給予其配偶護(hù)理假一個(gè)月。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間視為出勤。
以上為晚婚晚育的待遇,對(duì)于合法生育二胎的,按國家統(tǒng)一規(guī)定: 根據(jù)國務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。對(duì)于生二胎的產(chǎn)假,如果附合生育二胎的政策規(guī)定,按上述規(guī)定執(zhí)行。
2016年河南省二胎產(chǎn)假為128天。取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
2017年河南二胎產(chǎn)假的福利
1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼:對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
3、懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
5、產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。
2017年河南二胎有沒有陪產(chǎn)假
國家嚴(yán)格規(guī)定了,第二胎不享有第一胎的任何權(quán)益的,所以都不可以。
計(jì)劃生育提倡晚婚、晚育,少生、優(yōu)生,從而有計(jì)劃地控制人口。計(jì)劃生育是我國的一項(xiàng)基本國策,國家推行計(jì)劃生育,主要的目的是使人口的增長同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃相適應(yīng)。有效的完成人口質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)同步增長.
陪產(chǎn)假包括周末嗎?包括,但是我國勞動(dòng)法沒有規(guī)定陪產(chǎn)假制度,只是省上有規(guī)定,而且各省規(guī)定的天數(shù)也不同,如果您所在地沒有規(guī)定,無法律依據(jù)。一般來說7到10天,也有五天的,河南省可長達(dá)一個(gè)月。
女職工產(chǎn)假為九十八天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn) 的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn) 的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)
勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》,對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋。
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