2017年海南產(chǎn)假新規(guī)定能休多少天
2017年大家都知道很多省份的產(chǎn)假都進行了調(diào)整，那產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么呢?海南的產(chǎn)假能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年海南產(chǎn)假新規(guī)定能休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!
2017年海南產(chǎn)假新規(guī)定多少天
北京：128天到7個月
天津、上海、浙江、廣東、湖北：128天
重慶：128天(可休至子女1周年)
廣西：148天
山東、安徽、江西、寧夏、山西、四川、遼寧、青島、河北、云南、湖南、甘肅、貴州、內(nèi)蒙古：158天
福建：158天到180天
吉林：158天(可延長至1年)
黑龍江：180天
海南：188天
2017年海南產(chǎn)假請假條范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕____個月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準。
申請人： XXX
申請日期：2017年9月*日
2017年海南產(chǎn)假工資計算
中國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。
1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。
職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。
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