2017年陜西新的人口與計(jì)劃生育條例正式施行，對(duì)產(chǎn)假新規(guī)定可增加六十天，那產(chǎn)假是能休多少天呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年陜西產(chǎn)假最新規(guī)定休多少天相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　2017年陜西產(chǎn)假的最新規(guī)定

　　《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》已于5月26日起正式施行產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)183天!

　　條例明確，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在法定婚假的基礎(chǔ)上增加10天假期，可以休13天婚假。

　　產(chǎn)假在原有法定98天的基礎(chǔ)上增加60天，參加孕前檢查的，還可再增加10天產(chǎn)假。也就是說，參加了孕前檢查的女職工如果其順產(chǎn)一孩，可休產(chǎn)假天數(shù)為168天，如果難產(chǎn)一孩，則再增加15天，一共可休產(chǎn)假183天。同時(shí)給予男方護(hù)理假15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天。

　　未休完產(chǎn)假和護(hù)理假的，按《條例》規(guī)定的產(chǎn)假、護(hù)理假天數(shù)順延休假?；榧?、護(hù)理假不含公休日和國(guó)家法定假日;產(chǎn)假含公休日和國(guó)家法定假日，但不含其工作所在行業(yè)或者系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。

　　參加婚前醫(yī)學(xué)檢查和孕前檢查是指到當(dāng)事人戶籍所在地、常住地或工作單位所在地的市、縣(區(qū))級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門指定的縣級(jí)和縣級(jí)以上的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。憑檢查機(jī)構(gòu)出具的檢查證明享受延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假的待遇。

　　2017年陜西產(chǎn)婦可享受的服務(wù)

　　1、孕前免費(fèi)服務(wù)：對(duì)育齡夫婦在準(zhǔn)備懷孕前免費(fèi)進(jìn)行孕前優(yōu)生健康檢查和咨詢，接受優(yōu)生優(yōu)育健康教育，提高出生缺陷防范意識(shí)。對(duì)育齡婦女在孕前三個(gè)月和孕后三個(gè)月免費(fèi)發(fā)放葉酸片，指導(dǎo)堅(jiān)持服用，預(yù)防和降低神經(jīng)管畸形。

　　2、產(chǎn)前免費(fèi)服務(wù)：為孕婦從妊娠到分娩提供5次產(chǎn)前基本免費(fèi)檢查，對(duì)整個(gè)孕期健康狀況進(jìn)行監(jiān)測(cè)，識(shí)別高危孕產(chǎn)婦，及時(shí)轉(zhuǎn)診、干預(yù)。實(shí)施產(chǎn)前免費(fèi)艾滋病、梅毒篩查項(xiàng)目。在孕15～20周進(jìn)行血清學(xué)檢測(cè)，對(duì)胎兒患神經(jīng)管畸形、唐氏綜合征和愛德華氏綜合征的患病風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)者進(jìn)一步檢查、干預(yù)。產(chǎn)前免費(fèi)超聲檢查項(xiàng)目：分別在孕20-26周、30-34周各進(jìn)行1次超聲檢查。重點(diǎn)篩查無腦兒、腦膨出、開放性脊柱裂、胸腹壁缺陷內(nèi)臟外翻、單腔心、致命性軟骨發(fā)育不良等胎兒六大畸形，發(fā)現(xiàn)胎兒異常的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)診至上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步診斷、干預(yù)。

　　3、分娩免費(fèi)服務(wù)：通過財(cái)政補(bǔ)助和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，適度提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。城鎮(zhèn)居民住院分娩納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工住院分娩納入生育保險(xiǎn)。

　　2017年法定產(chǎn)假的時(shí)間

　　必須享受的休假

　　1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

　　2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)

　　3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

　　4.授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　可以請(qǐng)的假

　　1.產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

　　2.哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

　　3.保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

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