2017年云南省陪產假規(guī)定多少天
隨著社會的進步，現(xiàn)在女方在生產的時候其配偶是享受陪產假的，那2017年陪產假規(guī)定有多少天?云南的陪產假怎么規(guī)定的?以下是學習啦小編為你整理的2017年云南省陪產假規(guī)定的天數(shù)相關資料，希望大家喜歡!
2017年云南陪產假規(guī)定的天數(shù)
最少7天 云南最多可放30天
在男方的陪產、護理假方面，目前屬云南最長，給予男方護理假30天。其次是內蒙古、廣西和寧夏，內蒙古明確，給予男方護理假25日;廣西陪產假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，男方均有25天假;寧夏也明確，給予產婦配偶25天護理假。
2017年云南陪產假能否分開休
一般情況下是不可以分開來休的，相關的職場準爸爸媽媽一定要了解清楚，做好相關的準備，避免到時手忙腳亂，弄出各種問題來。
女職工生育，給男方一定天數(shù)陪產假，是對晚育女工的獎勵措施，由各省市人口與計劃生育條例規(guī)定，不由勞動法規(guī)調整。陪產假是否可以分開休，遇法定假日是否可以順延，對此，法律沒有明文規(guī)定，但涉及勞動法規(guī)規(guī)定的假期，除年休假外，其余都是按日歷天數(shù)計算，不因遇法定假日和休息日順延。不過，你可以與單位協(xié)商解決，單位同意即可。
獎勵產假(陪產假規(guī)定：晚育的女職工(已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通常也稱為陪產假)。不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
女職工生育享受不少于14周的產假，其中產前可以休假2周;難產的，增加產假2周;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假2周。
機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白。一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。
2017年陪產假申請書范文
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特請求陪產假×天 (從xxxx年x月x日至x月x日)。
懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
此致!
申請人：××
×年×月×日
猜你喜歡：
2017年云南省陪產假規(guī)定多少天
