2017孕婦產假最新規(guī)定休多久
國家對于女職工是有勞動保護特別規(guī)定的,因此女職工在懷孕的時候可以申請產假,那2017孕婦產假怎么規(guī)定的呢?女職工能申請休多久?以下是學習啦小編為你整理的2017孕婦產假的最新規(guī)定相關資料,希望大家喜歡!
2017孕婦產假的最新規(guī)定
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假;
6、晚育產假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
2017孕婦產假申請書范文
尊敬的公司領導:
因本人有孕在身,預產期為 月 日,現(xiàn)需要回家休息,調養(yǎng)身體。特向領導申請辦理請假手續(xù), 月 日回來上班,請假時間為 個月。目前本崗位的工作已移交給 同志,經過近期的培訓, 同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧,真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請,望領導審批。
申請人:
年 月 日
2017孕婦產假的類型
必須享受的休假
1.產假:98天+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
3.產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
4.授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
可以請的假
1.產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批準其產前假。”
2.哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。
3.保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
4.由于各地的實際情況不同,建議準媽咪到當?shù)叵嚓P部門咨詢清楚,以免擺烏龍。
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