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30天的獎勵產(chǎn)假是不是強制性

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  產(chǎn)假是國民可享受的基本權(quán)利,但不同地方的產(chǎn)假時間都是不一樣的,現(xiàn)在很多地省份產(chǎn)假都是規(guī)定著30到60天不等的獎勵假期的,那獎勵的產(chǎn)假時間是強制性的嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的30天獎勵產(chǎn)假是否強制性相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  30天獎勵產(chǎn)假是否強制性

  是的,獎勵產(chǎn)假是國家對獨生子女父母的優(yōu)惠政策,其費用應(yīng)由生育保險基金承擔(dān)。生育保險基金支付生育津貼的期限,應(yīng)該是國家規(guī)定的產(chǎn)假期限。生育保險基金在支付產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、藥費,以及生育引起疾病、計劃生育手術(shù)等費用之外,再支付獎勵假期的生育津貼,會造成生育保險基金提取比例增高,加重參保單位的負(fù)擔(dān),影響生育保險事業(yè)的發(fā)展。

  一是單純的增加產(chǎn)假。獎勵天數(shù)最多的是中國人民解放軍,90天;第二是河北,45天;第三是安徽、北京、貴州、湖北、湖南、吉林、江蘇、江西、內(nèi)蒙古、青海、山西、四川、上海、天津、新疆,30天;第四是重慶,20個工作日;第五是甘肅、廣東、海南、陜西,15天;第六是廣西、寧夏,14天。

  二是在產(chǎn)假期間申請領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的。獎勵天數(shù)最多的是河南,3個月;第二是貴州、黑龍江,90天;第三是安徽、湖南、陜西、云南, 30天;第四是廣西,20天;第五是云南,15天。

  三是晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的。福建獎勵45天至90天;遼寧、山東獎勵60天;西藏規(guī)定,實行晚育并在孩子出生五個月內(nèi)申請辦理《獨生子女證》的,允許享受產(chǎn)假一年(從休息之日計算,臨近休假者一并計算,不另批假期),產(chǎn)假前六個月享受全工資,后六個月享受基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、地區(qū)補貼、工齡(護齡等)工資的65%,其他各項補貼照發(fā)。吉林規(guī)定,持有《獨生子女父母光榮證》的晚育女職工,經(jīng)本人申請,單位同意,可延長產(chǎn)假至一年。產(chǎn)假延長期間工資按原額的75%發(fā)放,不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。

  法定產(chǎn)假規(guī)定是多少天

  我國實行最新產(chǎn)假規(guī)定,法定產(chǎn)假天數(shù)由原來的90天增至現(xiàn)行的98天,同時也對產(chǎn)假做了進(jìn)一步規(guī)定,現(xiàn)在我們來看一下:

  1、順產(chǎn)者產(chǎn)假為98天,其中產(chǎn)前15天,產(chǎn)后80天。

  2、生育難產(chǎn)者產(chǎn)假在原基礎(chǔ)上增加15天,也就是113天。

  3、多胞胎生育者,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  4、孕婦懷孕未滿4個月不行流產(chǎn)者,享受15天產(chǎn)假。

  5、孕婦懷孕滿4個月不行流產(chǎn)者,享受42天產(chǎn)假。

  產(chǎn)假規(guī)定的類型

  1、必須享受的假

  產(chǎn)假延長至178天,對女性朋友來講是非常高興的事。

  產(chǎn)假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

  產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權(quán)益)

  產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

  授乳時間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。

  2、可以請的假

  產(chǎn)前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準(zhǔn),可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假。如上海市規(guī)定經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其產(chǎn)前假。”

  哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準(zhǔn),可請哺乳假六個半月。

  保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。


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