獨(dú)生子女產(chǎn)假規(guī)定是休多少天
每位女職工在生產(chǎn)期間都享有休產(chǎn)假的待遇，那獨(dú)生子女產(chǎn)假是怎么規(guī)定的?職工能休多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的獨(dú)生子女產(chǎn)假的天數(shù)相關(guān)資料，希望大家喜歡!
獨(dú)生子女產(chǎn)假的天數(shù)
晚婚假取消增加產(chǎn)假30天，對(duì)符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。據(jù)了解，此前草案中保留的晚婚假，經(jīng)修改被刪除，是為了與上位法，即國(guó)家的《人口與計(jì)劃生育法》保持一致。
《條例》將再生育的條件修改為：夫妻雙方的兩個(gè)子女中有殘疾，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;再婚夫妻一方無(wú)子女，另一方有一個(gè)子女，再婚后只生育一個(gè)子女的; 再婚夫妻婚前有兩個(gè)子女或者婚前合法生育多個(gè)子女的。夫妻申請(qǐng)?jiān)偕优畷r(shí)，合法收養(yǎng)的子女不參與子女?dāng)?shù)的計(jì)算。
對(duì)于再婚的夫妻，按照《條例》規(guī)定有關(guān)再婚夫婦的生育政策執(zhí)行。再婚前夫妻合計(jì)只生育一個(gè)孩子的，可以再生育兩個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)生育兩個(gè)孩子的，可以再生育一個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)合法生育多個(gè)子女的，可以再生育一個(gè)孩子。
根據(jù)《條例》，在“全面兩孩”政策實(shí)施后，對(duì)符合“全面兩孩”生育條件的夫妻實(shí)行生育登記服務(wù)制度，生育兩個(gè)以?xún)?nèi)孩子的，不實(shí)行審批，由家庭自主安排生育。但對(duì)于符合《人口與計(jì)劃生育條例》第十五條規(guī)定，要求再生育的特殊對(duì)象，需要辦理《生育證》。
獨(dú)生子女產(chǎn)假的待遇
第一、保胎假，工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三、產(chǎn)假，生育津貼
在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付;在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼。
不同情況的產(chǎn)假規(guī)定
1、根據(jù)最新的產(chǎn)假規(guī)定為：女職工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2、晚婚晚育產(chǎn)假。男年滿(mǎn)25周歲，女年滿(mǎn)23周歲的初婚為晚婚。晚婚晚育的增加產(chǎn)假情況，新勞動(dòng)合同法沒(méi)有具體規(guī)定。具體實(shí)施情況各地不一，一般是0—30天不等(注：有些地方?jīng)]有晚婚晚育產(chǎn)假)，建議參照當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育條例。
3、二胎產(chǎn)假。第二胎產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假為九十天，比第一胎少放了八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。而不管“雙獨(dú)”還是“單獨(dú)”生二胎的，都不會(huì)再有晚育假了。
4、高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假。所謂"高齡產(chǎn)婦"，是指年齡在35歲以上第一次妊娠的產(chǎn)婦。在我國(guó)高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月，晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假90天法定節(jié)日。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
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