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二胎產(chǎn)假天數(shù)四川是怎么規(guī)定

時(shí)間: 俏霞20 分享

  目前,我國的很多省份的婚假、產(chǎn)假都有了新的調(diào)整,那四川的二胎產(chǎn)假是怎么規(guī)定?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的四川規(guī)定的二胎產(chǎn)假天數(shù)相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  四川規(guī)定的二胎產(chǎn)假天數(shù)

  《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《修正案(草案)》)經(jīng)四川省政府第107次常務(wù)會(huì)議審議通過?!缎拚?草案)》對(duì)四川的再生育政策、生育假獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)扶助和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等4個(gè)主要方面進(jìn)行了修訂,其中刪除了現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育、嚴(yán)格一孩政策(包括再生育的間隔、類區(qū)規(guī)定)以及對(duì)生育一孩獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容。

  不分一孩二孩,生育假增加到了158天,男方也可享20天護(hù)理假

  現(xiàn)行《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十二條規(guī)定:實(shí)行晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天,給予男方護(hù)理假15天?;榧?、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤,工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

  《修正案(草案)》刪除了晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì),這就意味著晚婚目前可以享受的23天假期,或?qū)⒆優(yōu)?天。

  雖然取消了晚育假,但生育假則有可能延長。《修正案(草案)》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變”。

  也就是說,生育假、護(hù)理假不區(qū)分一孩、二孩等孩次,只要合法生育均同等享受,且生育假增加到了158天,比原來的晚育假還延長了30天。

  四川二胎產(chǎn)假工資的計(jì)算

  根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條的規(guī)定,用人單位不得在女職工“三期”(即懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期)內(nèi)降低其基本工資,或者解除勞動(dòng)合同?!镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第5條規(guī)定,女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育生活津貼按照相關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

  而對(duì)于其工資待遇的規(guī)定,《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

  1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn),那么你的產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

  2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是你的產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

  職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

  職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

  國家對(duì)二胎產(chǎn)假的規(guī)定

  生二胎,產(chǎn)假比生第一胎少放30天

  根據(jù)國務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。那么,符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的,都不會(huì)再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長30天。同樣,男方也沒有護(hù)理假了。

  生二胎,仍然可享生育津貼

  不管你是生第幾個(gè),只要符合計(jì)劃生育政策,有“準(zhǔn)生證”的,費(fèi)用都可以報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月,就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼,但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。60天晚育假是獎(jiǎng)勵(lì),二胎沒法享受。因此總的來說二胎時(shí)有產(chǎn)假的,只是比首胎的產(chǎn)假天數(shù)要少。

  二胎和一胎的產(chǎn)假還是有區(qū)別的。但是無論怎樣,只要是中國境內(nèi)在法律保護(hù)之下。生育政策的女職工都應(yīng)當(dāng)享受休假權(quán)利,法律規(guī)定給其相應(yīng)待遇,所以還是要多留意一下法律知識(shí)保障自己的權(quán)利哦。


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