廣州產(chǎn)假178的生育津貼如何核算
近年來，各地都是按照國家政策修改了產(chǎn)假的時(shí)間，那廣州的產(chǎn)假178天是怎么休的?休假的生育津貼要怎么核算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的廣州產(chǎn)假178的生育津貼計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣州產(chǎn)假的生育津貼計(jì)算
女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按照本單位上年度職工月人平均繳費(fèi)工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付到用人單位，用人單位應(yīng)按職工的實(shí)際工資收入發(fā)放生育津貼。計(jì)算生育津貼的產(chǎn)假天數(shù)按自然天數(shù)。
此外，男配偶看護(hù)假期工資，按生育津貼的規(guī)定執(zhí)行。而在生育醫(yī)療費(fèi)上，包括女職工因懷孕、生育、流產(chǎn)發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及生育出院后產(chǎn)假期內(nèi)因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)。
女職工生育還享受一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。順產(chǎn)補(bǔ)助費(fèi)按本市上年度在崗職工月平均工資25%計(jì)發(fā)，難產(chǎn)或多胞胎按50%計(jì)發(fā)。女職工懷孕滿七個(gè)月，發(fā)生死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活，按順產(chǎn)待遇享受一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。
廣州產(chǎn)假178的規(guī)定
《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》屬于地方法規(guī)，深圳市將遵照執(zhí)行省條例，不會再另行發(fā)文。這也就意味著，新增的50天的產(chǎn)假立即“落地”執(zhí)行。
根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行了計(jì)算：
符合23周歲后生育一胎的：
1、如果是順產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98天+80天+15天=193天
2、如果是難產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98天+80天+15天+30天=223天
生育二胎的：
1、如果是順產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98+80=178天
2、如果是難產(chǎn)，可休產(chǎn)假：98+80+30=208天
多胞胎等其它特殊情況可再累加天數(shù)的，則根據(jù)相關(guān)政策執(zhí)行。
廣州產(chǎn)假期間的福利
1、工作安排
我國相關(guān)法律規(guī)定，員工在懷孕期間，用人單位不得安排其從事三級體力勞動強(qiáng)度以上的工作，同時(shí)也不得要求其從事孕婦禁忌的勞動項(xiàng)目，不得延長勞動時(shí)間，必要時(shí)還需要減輕其勞動強(qiáng)度。另外，還規(guī)定女員工妊娠達(dá)到七個(gè)月以上則不能安排其進(jìn)行夜班勞動，同時(shí)應(yīng)安排一定的工作間休息時(shí)間。
2、產(chǎn)假時(shí)間
最新產(chǎn)假規(guī)定，順產(chǎn)單胎的女職工可享受98天產(chǎn)假，分別為產(chǎn)前15天，產(chǎn)后83天。難產(chǎn)或多胞胎增假半個(gè)月，多胞胎按胎兒個(gè)數(shù)增加，每多生一個(gè)增假半個(gè)月。晚婚晚育的則根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)增假。
3、流產(chǎn)假
《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》中規(guī)定，流產(chǎn)的女職工可根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w規(guī)定，向用人單位提出申請享受一定時(shí)間的產(chǎn)假。
4、哺乳假
幼兒未滿一歲時(shí)，女性職工可享受每天兩次、每次半小時(shí)的哺乳假，而且女性職工可根據(jù)具體情況合并使用哺乳假。
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1.發(fā)了產(chǎn)假工資還可不可以領(lǐng)生育津貼