休178天的產(chǎn)假后面80天有沒(méi)有工資
產(chǎn)假新規(guī)定,計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假延長(zhǎng)至80天產(chǎn)假最少可休178天。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的休178天的產(chǎn)假后面80天有沒(méi)有工資,希望大家喜歡!
休178天的產(chǎn)假后面80天有沒(méi)有工資
第一,保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開(kāi)證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。
懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
第三,產(chǎn)假,領(lǐng)生育津貼
產(chǎn)假包括:98天+30~60天(各省人口與計(jì)劃生育條例延長(zhǎng)生育假)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒),領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè),用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān),所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領(lǐng)取,簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是:
1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn),下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok,生育津貼下來(lái),歸企業(yè).
2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來(lái),將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工,剩下的還是歸企業(yè).
第四,哺乳假,六個(gè)半月按照工資八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月,工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā),再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。
需要注意的是,各個(gè)省的計(jì)劃生育條例已經(jīng)取消了晚育假,并延長(zhǎng)了產(chǎn)假,各省產(chǎn)假增加的天數(shù)30-60天不等,具體產(chǎn)假的天數(shù)大家咨詢當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)或者查詢地區(qū)計(jì)劃生育條例。
以上就是華律網(wǎng)小編為你介紹的關(guān)于產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放的法律知識(shí),懷孕7個(gè)月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請(qǐng),單位批準(zhǔn),可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假,工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
產(chǎn)假福利--生育津貼
確認(rèn)女職工在懷孕16周后,凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí),由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。
生育津貼
以生育時(shí)當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。
生育津貼= 當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30(天) 假期天數(shù)。
生育醫(yī)療費(fèi)
a.在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1 萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。
b.懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷(xiāo)。
c.異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷(xiāo);高于定額標(biāo)準(zhǔn)的,按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)
a.正常產(chǎn)、滿7 個(gè)月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資 25%。
b.難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資 50% 。
一次性補(bǔ)貼
在一二級(jí)醫(yī)院分娩的, 每人一次性增加300 元補(bǔ)貼。
再婚再生育的政策
1、已生育兩個(gè)子女的夫妻,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)均為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的,可再生育一胎子女。
2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(個(gè))子女,再婚后生育一個(gè)子女的,可再生育一胎子女。
3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育兩個(gè)或兩個(gè)以上子女的,可再生育一胎子女。
4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個(gè),另一方生育一個(gè)或兩個(gè)子女的,可以再生育一胎子女。
5、再婚夫妻的再生子女,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)均為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,現(xiàn)醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的,可再生育一胎子女。