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2017年關(guān)于產(chǎn)假津貼算法是怎么算的

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  生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關(guān),那關(guān)于產(chǎn)假的津貼算法是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年關(guān)于產(chǎn)假津貼算法是怎么算的的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

  產(chǎn)假津貼的計算方法

  生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)

  工資基數(shù)指上一個社保年度的月平均工資。生育津貼高于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額部分。也就是說,按照你的工資和單位平均工資之間的高者發(fā)放生育津貼。

  舉個例子:如果小M所在地區(qū)的產(chǎn)假天數(shù)為128天,單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元,而小M上一社保年度月工資是10000元,則小M能領(lǐng)取的生育津貼金額為:8000÷30×128=34133元,這部分由社保基金支付。

  由于小M的工資高于單位員工的平均工資,因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付,總共領(lǐng)取的生育津貼金額為42666元。

  需要注意的是,生育津貼是不需要交個人所得稅的。

  產(chǎn)假津貼的享受條件

  1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女,無論在職或失業(yè),參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

  2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。

  3、職工享受生育保險待遇,應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準(zhǔn),正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

  1、津貼:

  (當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))

  假期天數(shù):

  (1) 2012年的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天),較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

  (2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假,地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

  (3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

  (4) 多胞胎生育假,每多生育一個嬰兒增加15天;

  (5) 流產(chǎn)假:懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

  2、生育醫(yī)療費

  (1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用,由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

  (2)懷孕16周前的突然流產(chǎn),非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。

  (3)異地分娩的醫(yī)療費用,低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

  3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

  (1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn):上年度市職工月平均工資*25%;

  (2)難產(chǎn)、多胞胎:上年度市職工月平均工資*50%。

  4、一次性補貼

  在一二級醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補貼。

  備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內(nèi)辦理.


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