2017年產(chǎn)假新規(guī)定后的喂奶時(shí)間
在每個(gè)公司的女職工都會(huì)遇到懷孕生子需要休產(chǎn)假的時(shí)候，而生產(chǎn)后就會(huì)有哺乳期，哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，那根據(jù)產(chǎn)假的規(guī)定后喂奶時(shí)間是有多長(zhǎng)時(shí)間的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假新規(guī)定后的喂奶時(shí)間相關(guān)資料，希望大家喜歡!
產(chǎn)假新規(guī)定后的喂奶時(shí)間
哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算)，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額，工資照發(fā)。
2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期，但最多不超過(guò)六個(gè)月。
3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。
4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延(國(guó)家教委教人[1992]8號(hào))。
5、實(shí)行勞動(dòng)合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動(dòng)合同。
哺乳期享受的待遇有哪些
第一，用人單位對(duì)于女職工不得以其結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳為由降低其工資待遇。
第二，如女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)合同期滿也不能終止勞動(dòng)合同，必須延續(xù)到哺乳期滿方可終止合同。
第三，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
第四，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家法律規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)
第一，作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
第二，制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)。
第三，作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超過(guò)《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)。
第四，人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)。
第五，《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第ⅲ級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)。
第六，作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
總之用人單位不可以因?yàn)榕毠ぴ诓溉槠诙档推涔べY待遇，不得安排哺乳期女職工上夜班，并不得安排哺乳期女職工從事以上法律、法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋等規(guī)定禁忌哺乳女職工從事的工作。
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