國家對職工生育保險政策進行了調(diào)整，部分地區(qū)原產(chǎn)假128天增加到了158天，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的158天產(chǎn)假里是包括難產(chǎn)假15天嗎，希望大家喜歡!

　　158天產(chǎn)假里是包括難產(chǎn)假15天嗎

　　1、女職工生育休假為158天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天，休假時間內(nèi)享受生育津貼。

　　2、女職工懷孕28周以內(nèi)中止妊娠的，根據(jù)妊娠時間休假21天至42天;懷孕28周以上中止妊娠的，休假98天，休假時間內(nèi)享受生育津貼。

　　男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎

　　陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種：

　　1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準，則由用人單位補差額。

　　2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準來支付。

　　陪產(chǎn)假是否包括周末

　　陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

　　陪產(chǎn)假為自然日，所以包括周末。陪產(chǎn)假有多少天?國內(nèi)多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變.