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2017廣東男陪產(chǎn)假規(guī)定是有多少天

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  廣東省的有沒有男陪產(chǎn)假的呢,在《勞動法》中,只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定,并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017廣東男陪產(chǎn)假規(guī)定是有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  廣東男陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

  男方陪產(chǎn)假15天,根據(jù)相關(guān)規(guī)定“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

  新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎勵規(guī)定,取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

  這意味著在取消晚婚假的同時(shí),將原來獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的自愿生育獨(dú)生子女假35天,以及晚育假15天都將取消,兩相比較,母親一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。

  現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定:“產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎”。

  老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨(dú)生子女的,增加35天(這個(gè)假明天之后就沒有了);晚育的,增加15天(這個(gè)假明天之后同樣沒有了)。

  廣東男陪產(chǎn)假工資的規(guī)定

  陪產(chǎn)假期間,用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產(chǎn)工資結(jié)算的方式有兩種:

  1、若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話,職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的,若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會平均工資標(biāo)準(zhǔn),則由用人單位補(bǔ)差額。

  2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn),那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付。

  《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條 本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,享受以下優(yōu)待獎勵補(bǔ)助:(五)產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假;男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。

  公務(wù)員有沒有男陪產(chǎn)假

  晚婚晚育產(chǎn)假最新規(guī)定2017之北京擬增15天配偶陪產(chǎn)假 女性產(chǎn)假或仍為128天

  計(jì)生條例修正案草案征民意,合法生育擬增30天“獎勵假”,產(chǎn)假仍為128天

  今年起,兩孩政策全面實(shí)行,北京如何落實(shí)相關(guān)政策備受關(guān)注。昨日,北京市政府法制辦正式對《北京市人口與計(jì)劃生育條例修正案(草案送審稿)》公開征集意見,截止時(shí)間為1月28日。其中,產(chǎn)假到底休多少天,何種情況下可生育“三孩”以及獨(dú)生子女費(fèi)用如何落實(shí)均將有涉及。

  1.產(chǎn)假

  產(chǎn)假擬增30天“獎勵假”

  產(chǎn)假到底休多少天,此前,市衛(wèi)計(jì)委回應(yīng)稱將正式取消晚婚假30天,但透露將會增加計(jì)生獎勵假及配偶陪產(chǎn)假。

  昨日,公開征詢意見的《草案》對此作出更具體規(guī)定。其中規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加獎勵假三十天,配偶陪產(chǎn)假十五天。也就是說,如果草案通過,符合生育政策的女性將享受到國家規(guī)定產(chǎn)假98天加上30天獎勵假,為128天,與此前的產(chǎn)假天數(shù)相同。相對于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言,則是新增30天產(chǎn)假。

  除新增獎勵假,《草案》中還規(guī)定,符合條例規(guī)定生育的女性配偶還可享受15天陪產(chǎn)假。由于此前市衛(wèi)計(jì)委表示已明確取消晚婚假,因此,晚婚夫婦的婚假仍為3天。

  2.晚婚晚育

  刪除“鼓勵晚婚晚育”

  草案刪除多條涉及“晚婚晚育”的條款,其中,刪除“鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育”。并刪除“生育間隔不少于四年,或者女方年齡不低于28周歲的規(guī)定”,這意味著,未來北京家庭可自主選擇生育兩孩的時(shí)間,同時(shí),“晚婚晚育”也將畫上句號。


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