2017年廣東女職工產(chǎn)假的規(guī)定_2017年廣東女職工產(chǎn)假有多少天
廣東省對(duì)于女職工的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的呢?隨著產(chǎn)假的新規(guī)，越來(lái)越多的家庭開(kāi)始放心的迎接新生命的來(lái)臨。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年廣東女職工產(chǎn)假的規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!
廣東女職工產(chǎn)假的規(guī)定
在國(guó)家《人口與計(jì)劃生育法》修訂時(shí)，就明確了取消晚婚晚育假及獨(dú)生子女假期。還規(guī)定符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。廣東要落地怎么延長(zhǎng)?答案是30天的獎(jiǎng)勵(lì)假。
這意味著一對(duì)夫妻從結(jié)婚到生育第一個(gè)孩子、第二個(gè)孩子時(shí)，所能享受到的法定假期也在悄悄地發(fā)生變化。其中晚婚假取消后，晚婚族的法定婚假將從13天縮減成3天。夫妻雙方各損失10天假期。
男性增5天陪護(hù)假
新條例修改了與“全面兩孩”政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，將原來(lái)的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。
這意味著在取消晚婚假的同時(shí)，將原來(lái)獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的自愿生育獨(dú)生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。
現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本(明年1月1日按新規(guī))《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：“產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)”。
老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;自愿生育獨(dú)生子女的，增加35天(這個(gè)假明天之后就沒(méi)有了);晚育的，增加15天(這個(gè)假明天之后同樣沒(méi)有了)。
考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎都屬于晚育的范疇，按順產(chǎn)計(jì)算，新規(guī)定實(shí)施之前能夠享受到148天的產(chǎn)假，在新規(guī)定實(shí)施之后將濃縮到128天。當(dāng)然，現(xiàn)在可以生二孩了，這128天的產(chǎn)假理論上是可以雙倍的。
廣東產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
(1)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》
第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
(2)《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》
第十二條 用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
第十三條 職工享受的生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國(guó)家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費(fèi)用，終止妊娠的費(fèi)用，分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。
(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
職工未就業(yè)配偶享受的生育醫(yī)療費(fèi)用待遇，參照職工所在統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)生育醫(yī)療待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
從生育保險(xiǎn)基金中支付生育醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家和省規(guī)定的生育保險(xiǎn)藥品目錄和基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)。不屬于生育保險(xiǎn)基金支付范圍的生育醫(yī)療費(fèi)用，按照規(guī)定納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍。
第十五條 職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。
產(chǎn)假期間的飲食原則
孕婦分娩后42天左右是全身各組織快速恢復(fù)的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，這段時(shí)間在臨床上也稱為“產(chǎn)褥期”。這段時(shí)間是女性身體器官能否恢復(fù)到分娩前狀態(tài)的關(guān)鍵時(shí)期，故在飲食上要懂得把身子補(bǔ)回來(lái)：
1、增加魚、禽、蛋、瘦肉、海產(chǎn)品攝入
建議：每天應(yīng)增加2-3兩的魚、禽、蛋、瘦肉，多食用大豆類，多食用含鐵豐富的動(dòng)物血、肝，多吃些海產(chǎn)品。
2、適當(dāng)增加奶類攝入
建議：乳母每日至少攝入250ml牛奶，沒(méi)條件飲奶，可使用小魚、小蝦(帶骨、殼)煲湯，必要時(shí)補(bǔ)充鈣劑。
3、每天不能缺少新鮮蔬果
建議：產(chǎn)褥期、哺乳期膳食多樣化，避免偏食、挑食導(dǎo)致食物選擇和分配不均衡，每日不可缺少新鮮蔬菜水果。
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