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辭退試用期滿了員工怎么辦

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  不少企業(yè)在員工試用期滿后,不想錄用員工,員工該怎么辦呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹試用期已過辭退員工的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!

  試用期滿了辭退員工應(yīng)該維權(quán)

  根據(jù)勞動(dòng)部規(guī)定,期滿后不得再以此理由解除合同(《對(duì)〈關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)示〉的復(fù)函》勞部發(fā)[1995]16號(hào) 對(duì)試用期內(nèi)不符合錄用條件的勞動(dòng)者,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同;若超過試用期,則企業(yè)不能以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同)。

  用人單位要在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,實(shí)務(wù)操作中必須符合下面的兩個(gè)條件:

  一、需在試用期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者是否符合錄用條件進(jìn)行考核,能夠提供證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件。所謂證據(jù),司法實(shí)踐中一般從兩方面進(jìn)行認(rèn)定,一是用人單位對(duì)某一崗位的工作內(nèi)容、工作要求即錄用條件有沒有具體描述;二是用人單位對(duì)員工在試用期內(nèi)的表現(xiàn)有沒有作出客觀的記錄和評(píng)價(jià)。

  二、解除勞動(dòng)合同決定應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)作出并通知?jiǎng)趧?dòng)者,超過試用期再以該理由提出解除勞動(dòng)合同的將不能得到支持。實(shí)踐中若試用期滿后未辦理勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正手續(xù),也不能認(rèn)為還處在試用期間,用人單位不能以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同。

  案例回顧

  張某于2014年4月1日入職某公司,雙方簽訂了一年期限的勞動(dòng)合同,并約定,試用期為2個(gè)月,從2014年4月1日起至2014年5月31日止。2014年5月29日,某公司通知張某,因你試用期間不符合公司的錄用條件,公司決定與你解除勞動(dòng)合同。張某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求某公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。庭審中,某公司未能提供證據(jù)證明曾經(jīng)在招錄張某時(shí)與其明示過具體的錄用條件。

  法律法規(guī)依據(jù)

  勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決認(rèn)定,某公司以張某試用期間不符合錄用條件為由解除了勞動(dòng)合同,但某公司未能提供證據(jù)證明曾經(jīng)在招錄張某時(shí)與其明示過具體的錄用條件,故某公司有關(guān)張某不符合錄用條件的主張缺乏事實(shí)依據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予采信,綜上,認(rèn)定某公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。

  法律法規(guī)實(shí)務(wù)

  不少企業(yè)以為,在試用期內(nèi)辭退一個(gè)勞動(dòng)者會(huì)很容易,因?yàn)樗麄冋J(rèn)為,“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件”就是在試用期內(nèi),企業(yè)說了算,說你行你就行,不行也行,說不行就不行,行也不行。實(shí)際上,這是對(duì)“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件”條款的錯(cuò)誤解讀。

  從證明責(zé)任方面來看,企業(yè)在運(yùn)用“試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件”條款解雇勞動(dòng)者時(shí),企業(yè)不能口頭說勞動(dòng)者不符合錄用條件就行了,企業(yè)一定要有具體的證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合哪些具體的錄用條件。司法實(shí)踐中,一般會(huì)從這幾個(gè)方面去判斷:是否有證據(jù)證明企業(yè)和勞動(dòng)者之間有約定具體的錄用條件;是否有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)情況;是否有證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間的表現(xiàn)不符合約定的錄用條件。

  但是,實(shí)踐中,不少企業(yè)在招錄勞動(dòng)者時(shí)或入職時(shí),根本沒有跟勞動(dòng)者約定過具體的錄用條件,或者是有錄用條件,但沒有告知?jiǎng)趧?dòng)者,而在解除勞動(dòng)合同時(shí),企業(yè)又拿這個(gè)條款來使用,這種情況下,企業(yè)就很難證明或根本無法證明勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)如何不符合錄用條件。

辭退試用期滿了員工怎么辦

不少企業(yè)在員工試用期滿后,不想錄用員工,員工該怎么辦呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹試用期已過辭退員工的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助! 試用期滿了辭退員工應(yīng)該維權(quán) 根據(jù)勞動(dòng)部規(guī)定,期滿后不得再以此理由解除合同(《對(duì)〈關(guān)于如何確定試用期內(nèi)不符合錄用條件可以
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