律師案件承辦小結(jié)
隨著我國律師管理體制改革的不斷深化和法治建設(shè)的不斷推進(jìn),我國現(xiàn)行律師管理體制的弊病在實(shí)踐中逐漸顯現(xiàn)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的律師案件承辦小結(jié)，希望大家喜歡。
律師案件承辦小結(jié)篇一
經(jīng)過這一年的實(shí)習(xí)，我學(xué)會了許多，也成長了許多。尤其，我實(shí)習(xí)所在的律師事務(wù)所以及我的指導(dǎo)律師，為幫助我盡快的從一名實(shí)習(xí)律師成長為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，付出了極大的心血與艱辛的努力，借此機(jī)會，我對給予我極大幫助的律師事務(wù)所以及指導(dǎo)律師表示深深的感謝。
通過實(shí)習(xí)，對法律專業(yè)知識和律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)有了進(jìn)一步的理解和掌握，尤其是律師實(shí)務(wù)方面。以前在學(xué)校主要是在理論上進(jìn)行法律學(xué)習(xí)，實(shí)際運(yùn)用法律解決現(xiàn)實(shí)問題的機(jī)會很少。而在律師事務(wù)所實(shí)習(xí)、工作就不一樣了，直接到法律工作的最前沿，每天運(yùn)用法律解決實(shí)際問題，解答法律咨詢，審查修改合同，起草起訴狀，答辯狀，代理詞，參加法庭審理等，從中學(xué)習(xí)很多律師執(zhí)業(yè)工作的經(jīng)驗(yàn)和技巧。以前學(xué)習(xí)過法律文書寫作，知道起訴狀的格式寫法，但真正應(yīng)用到具體案例，就要好好琢磨一番，怎樣把訴訟請求寫得準(zhǔn)確精練，最大程度的維護(hù)當(dāng)事人的利益，怎樣把事實(shí)理由寫清晰，使法官一目了然，這都不是簡單套用格式就能得來的。
在實(shí)習(xí)過程中我發(fā)現(xiàn)原來翻閱案例能學(xué)到很多很多東西。因?yàn)榘咐歉魇礁鳂拥?，有刑事類，有民事類，有社會?jīng)濟(jì)類等涉及方面十分廣泛，對以前學(xué)過的知識重新梳理，溫故而知新。一般的案卷對于怎么判，為什么會采取這樣的判罰是一目了然的，可也有一些學(xué)藝不深，無法全都看明白，那么辦公室里的，厚厚的一堆書籍便派上了用場，把個別已經(jīng)淡忘了的法學(xué)術(shù)語以及法學(xué)名詞更加清晰地記錄一遍，把案卷里的案例根據(jù)自己的了解寫下來，并用自己的理解對整個案例進(jìn)行解說和分析，得到了一個鍛煉學(xué)習(xí)辦理案件的機(jī)會，又得到了前輩們處理案件的基本經(jīng)驗(yàn)，還能把以前只是紙上談兵的知識溫習(xí)一遍，又何樂而不為呢?現(xiàn)在我同時發(fā)現(xiàn)，做任何事情都有其自身有利的一面，做任何事情要用善于發(fā)現(xiàn)的眼睛去慢慢學(xué)習(xí)一切，感悟一切，不要把自己比做海綿會撐飽，我們應(yīng)該比做植物，慢慢吸收養(yǎng)分，進(jìn)行光合作用，呼吸作用，也在慢慢成長。面對生活，我們總要抱著謙虛的態(tài)度逐步去嘗試，取其長而補(bǔ)其短，那么我們的知識會和我們的生命一樣不斷茁壯成長，自身修養(yǎng)也就會不斷提高，個人價值也就與日俱增了。
經(jīng)過這一年的實(shí)習(xí)，我熟知并領(lǐng)會了最基本的律師職業(yè)道德與準(zhǔn)則。我知道要想成長為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)該時刻謹(jǐn)記律師職業(yè)道德與準(zhǔn)則。誠信做人，認(rèn)真做事，忠于事實(shí)，忠于法律，全心全意為當(dāng)事人提供最優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。在我今后的律師職業(yè)生涯中，爭取將每一個案件做成精品，不求達(dá)到令每一個當(dāng)事人滿意，但至少要盡力做到無愧我心，無愧我心中對法律的信仰。
在實(shí)過程中，我掌握了最基本的案件處理流程，在協(xié)助指導(dǎo)律師處理具體案件的過程中，我不僅學(xué)會如何起草各種法律文書，還學(xué)會了如何分析案情。在溝通成為時代主旋律的大背景下，我最大的收獲是學(xué)會了與人溝通，學(xué)會了站在對方的角度思考問題，尋求問題的解決方案。
經(jīng)過這一年的實(shí)習(xí)，我還深刻的認(rèn)識到，要成長為一名合格的執(zhí)業(yè)律師，還要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，不僅要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理路知識，還要不斷學(xué)習(xí)與之相關(guān)聯(lián)的各學(xué)科知識。實(shí)習(xí)歲月已經(jīng)結(jié)束，即將迎來我的職業(yè)生涯，我希望用自己的汗水與辛勤的努力，做好個人工作計(jì)劃，書寫新的篇章。
律師案件承辦小結(jié)篇二
一、用人單位與勞動者之間無勞動合同，發(fā)生工傷
一旦發(fā)生工傷，沒有簽訂勞動合同的用人單位應(yīng)及時與勞動者補(bǔ)簽勞動合同，在合同中明確約定勞動者的工資。職工遇到工傷，陰差陽錯中，職工總會接觸到原本處于模糊層面的勞動法等相關(guān)法律，但凡遇懂法之人的點(diǎn)撥，或者用人單位支付的賠償金與補(bǔ)償金沒有達(dá)到職工的心理預(yù)期，最終雙方對簿公堂，用人單位因未簽訂勞動合同而支付更多的費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)大大提高。鑒于此，在遇到這種情況，用人單位應(yīng)及時配合勞動者申請工傷認(rèn)定、墊付醫(yī)療費(fèi)用，最大限度獲取勞動者的信任和認(rèn)可，及時補(bǔ)簽勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)。職工在參與工傷保險(xiǎn)前，發(fā)生工傷，產(chǎn)生的費(fèi)用由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付，補(bǔ)繳保險(xiǎn)后，職工就新產(chǎn)生的費(fèi)用可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條：用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
勞動者此時在與用人單位簽訂勞動合同的同時，應(yīng)該意識到補(bǔ)簽勞動合同會有什么后果，一者，降低了要求用人單位支付因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付的雙倍工資的勝訴率;二者，基于自身不懂的不利條件，極大可能在補(bǔ)簽的勞動合同中約定了在工傷賠償中對己方不利的條款(例如基本工資偏低)。伴隨著補(bǔ)簽勞動合同，用人單位總會以各種各樣的說辭讓勞動者上當(dāng)受騙，防不勝防，加上治療費(fèi)用的緊迫性，勞動者的防線較弱。故在補(bǔ)簽勞動合的時候，勞動者就應(yīng)該和用人單位提出更多有利于自己的合理要求。
二、雙方解除勞動關(guān)系以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定，勞動者發(fā)生并認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級至十級傷殘分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個月的本人工資。而一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金并非發(fā)生工傷之后勞動者就可享受，只有在用人單位和勞動者的勞動關(guān)系解除的前提下才分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按照標(biāo)準(zhǔn)支付，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
用人單位在勞動者發(fā)生工傷后，勞動者由于勞動能力存在缺陷，該勞動者又不屬于不可替代的員工，單位會傾向于和勞動者解除勞動關(guān)系，而用人單位低成本的解除勞動關(guān)系，一個關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是勞動者主動辭職(非被迫)，此時一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金便是一個較好的噱頭，如果勞動者迫切想要拿到這兩筆補(bǔ)助金，勞動關(guān)系的解除是必要條件，單位可誘使勞動者主動辭職，一旦勞動者主動辭職，用人單位按照屬地原則依據(jù)該省市的具體標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，較大降低了用人單位主動辭退員工所擔(dān)負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)，而這個過程也須不讓勞動者起疑。
當(dāng)然，用人單位亦可與勞動者達(dá)成賠償協(xié)議，勞動者在工作中發(fā)生事故傷害，之后在未經(jīng)社會保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定的情況下，勞動者自愿與用人單位簽訂賠償協(xié)議，用人單位依此協(xié)議向勞動者支付了賠償協(xié)議中約定的費(fèi)用。后若因賠償問題雙方發(fā)生糾紛，法院在審理此類案件傾向于認(rèn)為，對于雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，如不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性、禁止性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形的，應(yīng)認(rèn)定為有效。而此項(xiàng)認(rèn)定較為主觀，且用人單位負(fù)較多的舉證責(zé)任，故操作起來風(fēng)險(xiǎn)較大。
勞動者在選擇主動辭職，解除用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系以獲取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的同時，應(yīng)該意識到這么做的后果，其一，喪失了主張繼續(xù)履行勞動合同和要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勝訴權(quán);其二，一旦發(fā)生二次治療，二次治療的治療費(fèi)用難以主張。此處的二次治療區(qū)別于復(fù)發(fā)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。二次治療大多表現(xiàn)為“取鋼板”等，其醫(yī)療費(fèi)用在一次治療時候不會收取，而是在二次治療的時候另行收取，一旦雙方已經(jīng)解除勞動關(guān)系，二次治療的該部分治療費(fèi)用也難以繼續(xù)向用人單位主張，無法繼續(xù)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動者在了解到解除勞動合同可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的情況下，與用人單位達(dá)成解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)對二次治療費(fèi)用及勞動補(bǔ)償金等做出相應(yīng)的補(bǔ)充約定，確保自身的權(quán)益有保障。反之，應(yīng)等二次治療結(jié)束之后再解除勞動合同關(guān)系，一并主張，或者接受用人單位的安排，要求繼續(xù)履行勞動合同。
三、停工留薪期的截止日期及享受的待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長12個月，但延長不得超過12個月，工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期屆滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。注意，勞動者申請延長應(yīng)當(dāng)在12個月到期前30日內(nèi)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提出申請。
用人單位和勞動者的分歧不在于停工留薪期的起算點(diǎn)，而在于其截止的時間節(jié)點(diǎn)，法院在審理此類案件的傾向性意見認(rèn)為，如果勞動者在訴訟中無法提供有效的證據(jù)證明其需要繼續(xù)就醫(yī)治療、在家休養(yǎng)或者有其他正當(dāng)理由需要繼續(xù)享受停工留薪待遇的，可視為其已不具備需要暫停工作接受治療的條件，可以回到用人單位繼續(xù)提供正常勞動，故停工留薪期的截止日期原則上應(yīng)為就醫(yī)記錄或病情證明單中記載的醫(yī)療期或休息期結(jié)束之日。勞動者在享受完24個月停工留薪待遇后仍需治療的，職工應(yīng)繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，而如何發(fā)放待遇有所分歧，法院在審理此類案件時傾向意見認(rèn)為，用人單位應(yīng)按照病假工資給職工發(fā)放病假待遇。
四、勞動能力鑒定中的護(hù)理鑒定需要的“護(hù)理費(fèi)”和勞動者在治療中實(shí)際聘請的護(hù)工所花費(fèi)的“護(hù)工護(hù)理費(fèi)”
勞動能力鑒定中的護(hù)理鑒定需要的護(hù)理費(fèi)是由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。而實(shí)際治療過程中，用人單位未提供護(hù)理或同意職工自己安排護(hù)理的，由用人單位承擔(dān)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理：
1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;
2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;
3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價格水平確定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款的規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五、超出醫(yī)保范圍的醫(yī)療費(fèi)用
法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。治療工傷的醫(yī)療費(fèi)，符合工傷規(guī)定的診療目錄、藥品目錄、住院標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負(fù)責(zé)護(hù)理。那么，治療工傷的醫(yī)療費(fèi)超出醫(yī)保范圍的費(fèi)用，如果是在合理范圍內(nèi)用藥、治療，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān);倘若超出合理范圍，筆者傾向于認(rèn)為由勞動者自己承擔(dān)。在治療的過程中，用人單位和勞動者都應(yīng)保留好支付相應(yīng)費(fèi)用的證據(jù)，一旦發(fā)生糾紛，達(dá)到對己方有利的后果。
律師案件承辦小結(jié)篇三
光陰似箭，時光如梭，我的實(shí)習(xí)律師生涯已近尾聲，真正靜下心來回首這過去的一年，感觸頗多，收獲頗豐。這一年在指導(dǎo)律師與其它律師事務(wù)所同事的幫助下，我成長了，基本上也完成了從一名普通公民到法律執(zhí)業(yè)者的蛻變。通過這一年的學(xué)習(xí)，我對法律的信仰也在逐漸加深，這不僅使我為自己能成為一名法律工作者而心生自豪，也更加堅(jiān)定了我走這條路的決心，對自己未來的執(zhí)業(yè)生涯充滿了期待與向往。
在這一年的實(shí)習(xí)過程中，基本上我所接觸的案件都是訴訟案件，因此收獲最多的也要算是訴訟的技巧與經(jīng)驗(yàn)了。對于我這樣一名初來乍道的新人在實(shí)習(xí)的初期，指導(dǎo)律師并不敢讓我過多地參與案件的過程，而是讓我不斷地觀摩他案件的開庭以培養(yǎng)我的法律思維與觸覺。過了一個多月左右，我開始有機(jī)會獨(dú)立地協(xié)助指導(dǎo)律師的案件承辦，對于自己的第一次開庭我覺得等這一天實(shí)在等得太久了，于是在接到法院傳票的那天開始，我便精心準(zhǔn)備，不斷地在腦海里設(shè)想庭上法官可能會問到的問題，自己怎樣的回答才能讓證據(jù)看上去滴水不露。
為了防止第一次上庭的慌亂，我把證據(jù)的每一個小細(xì)節(jié)都用紅筆標(biāo)注出來，把上庭所需要的材料都按順序準(zhǔn)備了一遍又一遍，讓這些順序都牢記心中好讓自己在法官或律師需要任何一份證據(jù)材料原件或復(fù)印件的時候不至于手忙腳亂地一通亂翻。即使是這樣細(xì)心的準(zhǔn)備，在第一次開庭那天，當(dāng)我作為代理人坐上了法庭，我依然按捺不住自己的緊張與慌亂，就算是簡單地按照自己寫好的舉證意見一層不變地念出聲來我也明顯感覺到自己聲音的顫抖，更別說是在庭上能夠頭腦清晰地針對對方代理律師所拋出的問題作出回應(yīng)，當(dāng)時的大腦幾乎是一片空白。
下了庭，指導(dǎo)律師對我上庭的情況做了總結(jié)，雖然指導(dǎo)律師也看出了我上庭時的窘迫，但他依然鼓勵我，在總結(jié)我上庭時的不足方面也輕言帶過，但我知道這是他在給我勇氣去改進(jìn)自己。在以后的案件承辦中，指導(dǎo)律師依然給了我足夠的信任，也正是在這樣一次次的歷練與打磨過程中，我慢慢學(xué)會了用專業(yè)的眼光去分析所接觸到的案件，在法庭上的思維也清晰敏捷了許多，在法庭上的發(fā)言也逐漸大膽自信了起來，但我知道這離在庭上游刃有余地應(yīng)對各種突如其來的問題還有一定的距離。庭審是一門很深的學(xué)問，它不僅需要法律執(zhí)業(yè)者有很深厚的法學(xué)基礎(chǔ)、淵博的社會知識、雄辯的口才，同時還需要一些悟性與情商。要做一名好的執(zhí)業(yè)律師實(shí)為不易，我只是翻開了其中的頭幾頁。
在外行人士看來，律師是一份光鮮亮麗的職業(yè)，律師一直都頂著精英人士的光環(huán)。在律所實(shí)習(xí)的初期，我不敢把自己與律師這個名詞掛鉤，即使是“實(shí)習(xí)律師”這樣的稱號我也覺得怕自己的無知與愚鈍稱不上它。于是，當(dāng)有朋友問起我做什么職業(yè)，我只是含糊其辭告知我在律師事務(wù)所上班，卻不敢大大方方地對朋友說我是實(shí)習(xí)律師，我怕我破壞了律師在他們心目中的形象。我想當(dāng)時的不自信也確實(shí)是來自于自己在知識與經(jīng)驗(yàn)上的欠缺與匱乏。律師真是一份需要不斷學(xué)習(xí)的職業(yè)，大量層出不窮的法律法規(guī)需要我們的法律知識不斷更新，當(dāng)事人所需要解決的問題涉及社會的各個不同領(lǐng)域，而作為律師需要在有限地時間內(nèi)去回答去解決當(dāng)事人提出的問題。在最開始有當(dāng)事人來咨詢指導(dǎo)律師的時候，我就把當(dāng)事人的問題拿來問自己，如果當(dāng)事人問到我，我的回答是什么，經(jīng)常我會回答不上來。
為避免“書到用時方恨少”的狀態(tài)，我去圖書館借閱了不同領(lǐng)域的法律書籍，從勞動案件、工傷案件、交通事故案件、公司法律實(shí)務(wù)…我都一本一本地認(rèn)真研讀再結(jié)合實(shí)習(xí)中所碰到的案件來運(yùn)用。隨著我接觸的案件不斷增多，我也慢慢學(xué)會了如何運(yùn)用所學(xué)的法律原理去回答當(dāng)事人的咨詢。當(dāng)有朋友或是陌生人來電咨詢我法律問題，我不再像以前那樣害怕出現(xiàn)別人把我問得我啞口無言的尷尬場面，就算是在做面對面的法律咨詢的時候，我有時也可以自信滿滿地有條不紊地幫當(dāng)事人分析案情解決問題。在面對文化程度不高的當(dāng)事人的時候，我還算沉著冷靜。但有時在面對文化程度較高的當(dāng)事人，當(dāng)事人問的問題又比較棘手的時候，那份沉著冷靜有時也是裝出來的。這方面還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，想贏得別人認(rèn)可的同時也必須付出辛勤的汗水。
在律師執(zhí)業(yè)過程中，最關(guān)鍵的問題就是案源。如何接到案子，這對于實(shí)習(xí)期滿后即將獨(dú)立執(zhí)業(yè)的我們來說是很現(xiàn)實(shí)又很頭痛的問題。在長達(dá)一年多的實(shí)習(xí)過程中，我只為指導(dǎo)律師接了兩個小案件，還是通過同學(xué)介紹的。在實(shí)習(xí)過程中我并未學(xué)會如何“自我營銷”。有時擔(dān)心像保險(xiǎn)行業(yè)二手房銷售行業(yè)那樣的地毯式營銷是否會褻瀆法律降低法律執(zhí)業(yè)者的身份，我把這樣的困惑與指導(dǎo)律師交流。指導(dǎo)律師為了解答了這樣的困惑，也轉(zhuǎn)變了我對營銷手段的看法。我們現(xiàn)在已經(jīng)是市場經(jīng)濟(jì)時代，律師行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種，也要走向市場。不走出去如何又能把自己推銷出去，推不出去就算你學(xué)得再好也是無人問津無用武之地。
在我去交警大隊(duì)扣違章分?jǐn)?shù)的時候，在交警大隊(duì)門口就有人向過路人發(fā)一本書，我隨手接過翻開一看是深圳某律師編著的一本《深圳交通事故人身損害賠償指南》，上面也有該律師的聯(lián)系方式，這本書以他實(shí)際操作過的案例現(xiàn)身說法，看上去是一名在處理交通事故人身損害賠償方面很專業(yè)的律師。我想如果我是一名需要聘請律師處理交通案件的當(dāng)事人在看過這本書后我會優(yōu)先考慮該名律師。我覺得這樣的營銷方式很不錯，既達(dá)到了宣傳自己的效果又顯示了自己的專業(yè)水準(zhǔn)。
實(shí)習(xí)小結(jié)是結(jié)束也是開始，未來的執(zhí)業(yè)道路并不平坦，但我會堅(jiān)持地走下去。我相信柳暗花明的那天終歸會到來。
看過“律師案件承辦小結(jié)”的人還看了：
1.資深律師辦案心得
律師案件承辦小結(jié)
上一篇：律師參與信訪工作總結(jié)
下一篇：律師案件代理方案
