國(guó)家年假計(jì)算方法都有哪些
國(guó)家規(guī)定的年假是每個(gè)職工都想要申請(qǐng)休假的，但要符合條件才能休，那年假天數(shù)工資是什么算的呢?有沒(méi)有計(jì)算方法?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的國(guó)家年假的計(jì)算方法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
國(guó)家年假的計(jì)算方法
《勞動(dòng)合同法》于2008年1月1日起施行，與此同時(shí)施行的還又一部重要行政法規(guī)，即《職工帶薪年休假條例》，是國(guó)務(wù)院以第514號(hào)令發(fā)布的。從此我國(guó)職工就享有帶薪年休假的權(quán)利，相應(yīng)也就成為用人單位的義務(wù)。
職工帶薪年休假也簡(jiǎn)稱年休假，職工享受年休假期間，工資收入與正常工作期間一樣，不受休假影響。其中“年”是指公歷年度，如2008年度等。“職工”不僅指企業(yè)職工，也包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。只是兩者在計(jì)算年休假天數(shù)和相應(yīng)的加班費(fèi)上略有不同。下面只介紹企業(yè)職工帶薪年休假。
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應(yīng)在1個(gè)年度內(nèi)安排。
如果用人單位不安排年休假，應(yīng)征得職工本人同意，如果職工不同意，用人單位必須安排年休假。
如果用人單位不安排年休假，職工本人也同意的，用人單位必須向職工支付年休假工資報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)是職工日工資的300%，該300%工資報(bào)酬不包括職工正常工資。當(dāng)然職工如書(shū)面聲明放棄此300%工資報(bào)酬的亦應(yīng)可以。
用人單位不安排職工休年休假又不依照規(guī)定支付未休年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該用人單位支付未休年休假工資報(bào)酬外，用人單位還應(yīng)當(dāng)按照未休年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不執(zhí)行支付未休年休假工資報(bào)酬、賠償金行政處理決定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
年假的法律依據(jù)
年假，指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實(shí)施，《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。
根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》：
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
職工休年假出游好去處
珠海
百島之市，毗鄰澳門(mén)使她成為經(jīng)濟(jì)特區(qū)，典型的亞熱帶風(fēng)光、寧?kù)o休閑的生活方式使人們對(duì)她流連忘返。溫泉不錯(cuò)，空氣非常好。生活很悠閑，還有浪漫的情侶路，珠海也是一個(gè)自然和諧，優(yōu)雅別致，極富海濱花園情調(diào)和現(xiàn)代氣息。
麗江
古城里很舒服，既能夠感受到納西族的古樸淳風(fēng)，又富有現(xiàn)代商業(yè)氣息，是體驗(yàn)慢節(jié)奏的理想之地。麗江古城里傳說(shuō)中的東西太多，特色小吃沒(méi)特色，晚上酒吧一條街很熱鬧。 我們來(lái)麗江，遇見(jiàn)自己，遺忘過(guò)往，漫步古城感受閑適光陰里的一花一木，讓午后的一米陽(yáng)光一下子照進(jìn)心中最柔軟的地方。
天津
天津有很多歐式建筑，能感受到濃郁的異域風(fēng)情。風(fēng)景不錯(cuò)，意大利風(fēng)情區(qū)和五大道都值得走走看看。美食更是獨(dú)樹(shù)一幟，很有特色，推薦煎餅果子、狗不理包子和十八街麻花，還能吃到海鮮， 天津，中西合璧，古今兼容，她是個(gè)風(fēng)情獨(dú)特的城市。
猜你喜歡：
國(guó)家年假計(jì)算方法都有哪些
