勞動法年假的計算公式都有哪些
在現實生活中，不同的休假方式對應不同的計算公式，而不同的年假時間的計算公式也是不同的，那勞動法年假是怎么計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法年假的計算公式相關資料，希望大家喜歡!
勞動法年假的計算公式
一、對于老員工的規(guī)定：
根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續(xù)工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規(guī)或國務院規(guī)定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規(guī)定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業(yè)的貢獻來確定的。
二、對于新入職的規(guī)定：
《辦法》還規(guī)定：勞動者新進用人單位，且連續(xù)工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。
勞動法對年假的規(guī)定
勞動法第四十五條： 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定，即《職工帶薪年休假條例》。
年假計算方法：
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據生產、工作具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。
職工休年假出游好去處
杭州
杭州，曾經因為一句“上有天堂，下有蘇杭”而成為人們印象中天堂的化身，也曾因為“梁祝”、“白蛇傳”而披上凄美浪漫的頭紗。那都是幾百年前的事情啦。但慶幸的是，西子湖的一潭碧水、龍井靈隱的茶園茂林和杭州人內斂雋秀的個性，讓杭州至今仍保持著大家閨秀的風范。 如果，把杭州比喻成一個人的話，那一定是一個有著明亮雙眸、讀過一些詩書、柔聲細語、總是微笑偶爾落淚，且待字閨中的大小姐。 她有得天獨厚卻不張揚的美貌，濃妝淡抹總相宜的西湖、清幽的九溪十八澗、鬧中取靜的西溪濕地、閑云野鶴般存在的西泠印社，讓幾乎每一個來過的人都稱贊不絕;她也有耍小性子的時候，連續(xù)40天不放晴的梅雨天、越來越炎熱難當的桑拿夏日、濕冷透骨的冬天，讓生活在這兒的人，忍不住產生逃離的念頭?？梢坏╇x開，就又會無限想念。 真似一個不著痕跡就能引人牽腸掛肚的小妮子!
最佳季節(jié)：3-5月。春季最佳。杭州四季景色各異，不過春季百花爭艷，是杭州最美麗的時候。
青島
青島位于山東半島南端，依山傍海，風光秀麗，氣候宜人，是一座獨具特色的海濱城市。也是中國東部重要的海濱城市，是中國重要的經濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風景旅游勝地。是中國的品牌之都，曾經獲得“中國人居環(huán)境獎”。旅游資源瀕臨黃海，環(huán)抱膠州灣，是一座著名的旅游城市。 青島岬灣相間，沙軟灘平，海岸曲折，城伴海生，海增城色。嶗山，山險峰秀，空曠幽遠，鬼斧神工。八大處歐式建筑，造型別致，紅頂石墻，精巧玲瓏，各具風韻;宗教建筑別具韻味，市區(qū)的天主教堂、嶗山的道觀廟院、珠山佛寺尼庵，其建筑造型迥異，氣氛莊嚴肅穆、空靈圣潔;名人故居多而密集國內罕見。民俗景點分布廣、傳統(tǒng)悠久、種類繁多、民族文化底蘊深厚。歷史文物古跡遍布轄區(qū)各市、區(qū)，使青島更加古樸凝重、清幽典雅。
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