特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)假期>年假>

年假個(gè)人申請(qǐng)書怎么寫2017年

時(shí)間: 俏霞20 分享

  勞動(dòng)者有享受年假的權(quán)利,但要符合規(guī)定條件才能申請(qǐng),那2017年假是有多少天?個(gè)人申請(qǐng)書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假個(gè)人申請(qǐng)書范文相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017年假個(gè)人申請(qǐng)書范文

  xx公司:

  我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,特申請(qǐng)xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。

  現(xiàn)將有關(guān)資料附后,請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。

  申請(qǐng)人:

  x年x月x日

  2017年假規(guī)定多少天

  職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,享受帶薪年休假。

  職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

  職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)當(dāng)計(jì)為累計(jì)工作時(shí)間。

  職工新進(jìn)用人單位且連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的,當(dāng)年度年休假天數(shù),按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具體折算方法為:(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  不享有年薪假的人有:

  1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

  2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

  3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

  4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

  5、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  6、勞務(wù)派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全部應(yīng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假。

  職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計(jì)入年休假假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排,但應(yīng)征得職工本人同意。

  休年假出游好去處

  吉林">吉林霧凇島

  霧凇島位于吉林市北部30多公里處的烏拉街滿族鎮(zhèn),它是松花江上沖擊而成的江中小島,是中國(guó)最著名的霧凇觀賞勝地。吉林霧淞與桂林山水、云南石林、長(zhǎng)江三峽同稱為中國(guó)四大自然奇觀。

  霧凇本是可遇不可求的自然奇觀,但霧凇島能看到霧凇的概率較高,尤其是每年12月中下旬至次年2月底,是最佳時(shí)節(jié)。

  漠河北極村

  漠河北極村是我國(guó)最北端的臨江小鎮(zhèn),這里的冬天是雪的世界,冰的海洋,北極村擁有著各種“最北”的名號(hào),在這里你完全不用擔(dān)心找不到北,最北郵局、最北小學(xué),甚至是最北的廁所,非常有趣。


猜你喜歡:

1.職務(wù)晉升申請(qǐng)書范文

2.2017晉升申請(qǐng)書工作總結(jié)范文

3.個(gè)人升職申請(qǐng)書范文

4.2017關(guān)于申請(qǐng)書的模版

5.2017個(gè)人退休申請(qǐng)書格式例文

年假個(gè)人申請(qǐng)書怎么寫2017年

勞動(dòng)者有享受年假的權(quán)利,但要符合規(guī)定條件才能申請(qǐng),那2017年假是有多少天?個(gè)人申請(qǐng)書怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年假個(gè)人申請(qǐng)書范文相關(guān)資料,希望大家喜歡! 2017年假個(gè)人申請(qǐng)書范文 xx公司: 我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度,
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

精選文章

  • 年假法律規(guī)定職工是休多少天
    年假法律規(guī)定職工是休多少天

    每個(gè)勞動(dòng)者工作到一定的時(shí)間法律規(guī)定是享受年假的,那職工的年假是多少天的呢?職工要怎么休年假?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的法律規(guī)定的職工年假天

  • 第10年工齡年假天數(shù)的計(jì)算方法
    第10年工齡年假天數(shù)的計(jì)算方法

    我國(guó)法律規(guī)定,年假根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限長(zhǎng)短從而享受不同天數(shù)的帶薪休假待遇,那第10年工工齡怎么休年假?年假天數(shù)是怎么計(jì)算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你

  • 年假單位規(guī)定抵病假合不合理
    年假單位規(guī)定抵病假合不合理

    我們都知道,病假與年休假本是兩個(gè)完全不同的假期制度,但有的單位規(guī)定病假用年假抵,這樣的規(guī)定合理嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的單位能否規(guī)定年

  • 年假天數(shù)的折算辦法是什么
    年假天數(shù)的折算辦法是什么

    每個(gè)職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都是能夠申請(qǐng)休年假的,那年假的天數(shù)是怎么算?折算辦法是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年假天數(shù)的折算辦法相關(guān)資

24064