公務員也是有年終獎獎金，以下是學習啦小編為你整理的2017年成都公務員能發(fā)多少年終獎獎金，希望大家喜歡!

　　2017年成都公務員能發(fā)多少年終獎獎金

　　春節(jié)臨近，很多企事業(yè)單位紛紛下發(fā)年終獎。最近朋友圈吐槽最多的，非年終獎莫屬。君不見，#年終獎#也成了微博上的熱門話題。

　　我們單位的年終獎也打到了工資卡上：5位數(shù)。一時間，樓道走廊議論開來。我順手將發(fā)的年終獎發(fā)到朋友圈，沒想到分分鐘引來無數(shù)圍觀，評論中居然有幾條是大學朋友的調侃：公務員每天喝茶看報，還5位數(shù)年終獎，你真幸福吶。

　　面對這些，我笑而不語?，F(xiàn)在公務員基本沒啥隱形福利，當然還算是穩(wěn)定。周圍在國企、銀行工作的朋友，從來不正眼瞧你的。很多人總覺得公務員整天就喝茶看報紙，清閑得很。我不排除有些公務員是這樣一種狀態(tài)，但至少我們周邊的小伙伴沒有這種“福氣”!上面說明天報材料，你必須明天準時準點報材料，哪管你沒有時間吃飯睡覺。節(jié)假日，在單位值班也是家常便飯。唉，要知道，現(xiàn)在很多群眾不理解政府，常常跑來政府鬧事，對于這種我們也只能是打不還手罵不還口，有時候被罵得狗血淋頭也不能吭聲。有時候常常一個人去廁所哭他個昏天黑地，出來后擦擦眼淚繼續(xù)工作。90后的小姑娘一枚，在家父母都沒這么罵過，哪里受得了這些氣?可是真沒辦法，你是公務員，受氣都是應該的。

　　公務員年終獎發(fā)放標準是怎樣的

　　被評為優(yōu)秀等次的公務員，可發(fā)給高于稱職等次20%的績效獎金;評為基本稱職等次的公務員，不發(fā)給年度考核獎金，績效獎金按低于稱職等次20%的比例發(fā)放;評為不稱職等次的公務員，不發(fā)給年度考核獎金和績效獎金。另據(jù)騰訊網(wǎng)2015年刊發(fā)的新聞，接受調查的北京基層公務員介紹稱，他們年底會多發(fā)一個月的工資作為年終獎。應該說，全國不同地區(qū)不同單位，公務員年終獎發(fā)放標準都可能是不一樣的。那么新一年里，公務員年終獎發(fā)放標準各地區(qū)分別會是怎樣的呢，我們不妨拭目以待。

　　對于公務員年終獎發(fā)放時間的問題，首先我們要了解的是，必須先對公務員進行年度考核，完成公務員年度考核評定后，才會決定是否對其發(fā)放年終獎。根據(jù)我國公務員法的規(guī)定，公務員考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，只有被評為優(yōu)秀和稱職的公務員，才能享受公務員年終獎金。一般來說，在春節(jié)過年前公務員年終獎是會發(fā)放的。

　　公務員的年終福利有哪些

　　第一，現(xiàn)在的“福利”比以前要高，為什么呢?之前每年只發(fā)2000元左右的文明獎和800元左右的績效獎?，F(xiàn)在，公款支出少了，可以按規(guī)定發(fā)放7200元(每月600元)的精神文明獎，外加一個月基本工資(1100元)，共計約8300元。

　　第二，在河南，精神文明獎是全省透明的，即只要是精神文明單位，都可以發(fā)。因此，只能算是打引號的福利，基本工資全縣財政統(tǒng)一支付，也算不上什么福利吧!

　　第三，精神文明獎要根據(jù)單位效益而定。如2015年的文明獎，我們領導多次到財政局協(xié)調，求爺爺告奶奶地要求撥付款項。最后共分3次發(fā)放，最后一筆1100元于2016年2月6日到賬。

　　第四，只要與他人對比就會有落差，本地公務員工資并不高，與電力、煙草、信用社等國企相差甚遠，如煙草部門普通員工年入十萬，信用社普通員工年入近6萬，均不含福利。而本人及與本人年齡、工齡相當者，年入不足3萬(月工資不足2400元，還未扣各種保險)。

　　第五，車改以后，自2016年1月份，行政編制人員每月可發(fā)600元車補，很多人歡欣鼓舞，不過至今未發(fā)放到位。一個悲觀的消息是，由于其他事業(yè)編、工人身份人員意見太大，為平衡利益，暫時只發(fā)放300元。