面臨退休的職工擔心退休工資，按照目前法律規(guī)定，勞動者連續(xù)繳納社保滿15年，達到法定退休年齡后就可以領取退休工資。下面是學習啦小編為你解答退休后社保工齡工資怎么算的疑惑，希望對大家有幫助!

　　退休后社保工資的介紹

　　企業(yè)職工養(yǎng)老金的計發(fā)由多個方面構成：

　　1、基礎養(yǎng)老金=(職工退休上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%;

　　2、養(yǎng)老金=本人指數化月平均工資×1.3%×繳費年限(建立個人賬戶前的繳費年限);

　　3、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據參保人員退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定)。

　　領取社保工資的條件

　　參加基本養(yǎng)老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：

　　1、達到法定退休年齡;

　　2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

　　按照相關規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　影響退休養(yǎng)老金高低的因素

　　1、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金水平也就逐年水漲船高)

　　2、本人繳費年限(繳費年限越長，養(yǎng)老金越多)

　　3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)

　　繳納社保的基數確定的規(guī)定

　　1、職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。

　　2、個人身份參加養(yǎng)老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。