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2017最新勞動(dòng)合同法休假相關(guān)規(guī)定

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  2017年最新的合同法是怎么規(guī)定休假安排的?我國(guó)設(shè)置了勞動(dòng)節(jié)法定假日、以及對(duì)于一定工作年限的勞動(dòng)者,國(guó)家規(guī)定予勞動(dòng)者有的一定期間的年休假。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017最新勞動(dòng)合同法休假相關(guān)規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

  2017最新勞動(dòng)法休假的相關(guān)規(guī)定

  《勞動(dòng)合同法》是關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娴囊?guī)定,關(guān)于“員工年假的事宜”,主要在《職工帶薪年休假條例》中進(jìn)行規(guī)定。

  1、帶薪年假工作年限規(guī)定

  職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的,享受帶薪年休假。這就意味著,盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位,但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上,就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格。

  2、職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動(dòng)者的工齡掛鉤

  職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,法定帶薪年休假5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,法定帶薪年休假10天;已滿(mǎn)20年的,法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉,但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。

  3、職工不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的情形

  有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:1)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;4)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;5)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

  2017最新勞動(dòng)法休假工資算法

  職工新進(jìn)用人單位且符合享受當(dāng)年帶薪年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具體折算辦法為(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)。

  除由職工本人因個(gè)人原因不休且做出書(shū)面放棄休假權(quán)利的承諾外,用人單位應(yīng)在本年度內(nèi)對(duì)職工未休年假的天數(shù)按照其日工資收入的300%支付工資報(bào)酬。

  1)如果用人單位想免除支付未休帶薪年假的義務(wù),必須有證據(jù)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者個(gè)人原因放棄休帶薪年假,且應(yīng)當(dāng)是書(shū)面證據(jù)。

  2)未休帶薪年假工資一般應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年度支付,否則就可能構(gòu)成拖欠職工的工資的行為。勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條,通知解除勞動(dòng)合同并可以向用人單位主張被迫解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3)帶薪年假一般應(yīng)在一個(gè)年度內(nèi)安排,用人單位確因工作需要跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意,并保留同意的證據(jù)。

  離職時(shí)帶薪年假工資結(jié)算

  勞動(dòng)者離職時(shí),如折算后有剩余年休假,用人單位應(yīng)按照其日工資收入的300%(包括正常工資中已支付的100%,需再另行支付200%)支付未休年休假工資報(bào)酬,不足1整天的部分不再支付未休年休假工資報(bào)酬。職工在離職前已休年休假多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù),法律規(guī)定不能扣回。為了避免帶薪年假糾紛,用人單位可以通過(guò)放假等方式安排即將離職的員工休滿(mǎn)當(dāng)年度應(yīng)休年假。

  2017年休假的出游常識(shí)

  入鄉(xiāng)要隨俗

  我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家,少數(shù)民族眾多,而現(xiàn)在很多的旅游活動(dòng)都是發(fā)生在少數(shù)民族的聚居區(qū)域。各個(gè)少數(shù)民族有各自不同的宗教信仰和習(xí)俗忌諱。俗話(huà)說(shuō)“入鄉(xiāng)隨俗”,我國(guó)在法律上都給予了少數(shù)民族很多的習(xí)俗保護(hù),所以在進(jìn)入少數(shù)民族聚居區(qū)旅游時(shí),要尊重他們的傳統(tǒng)習(xí)俗和生活中的禁忌,切不可忽視禮俗或由于行動(dòng)上的不慎而引起不必要的沖突,為自己的旅游帶來(lái)不便。

  衛(wèi)生健康要注意

  每到長(zhǎng)假時(shí),很多醫(yī)院都會(huì)發(fā)現(xiàn)病患人數(shù)激增,這些都是在長(zhǎng)假時(shí)不注意飲食衛(wèi)生而給身體帶來(lái)傷害的案例。旅游在外,品嘗當(dāng)?shù)孛?、名點(diǎn),無(wú)疑是一種“飲食文化”的享受,但一定要注意飲食的衛(wèi)生與健康,切忌暴飲暴食。

  防偷防騙牢記心

  看過(guò)《天下無(wú)賊》的朋友應(yīng)該都會(huì)對(duì)火車(chē)上的偷、騙有一定的認(rèn)識(shí),同樣,在我們的出行旅游過(guò)程中,有相當(dāng)一部分人時(shí)時(shí)在惦記著別人口袋里的錢(qián)或貴重物品。因此,在旅游過(guò)程中“萍水相逢”時(shí),切忌輕易深交,勿泄“機(jī)密”,以防上當(dāng)受騙,給自己造成經(jīng)濟(jì)、財(cái)物上的損失。

  旅途安全要牢記

  旅游中有時(shí)會(huì)經(jīng)過(guò)一些危險(xiǎn)區(qū)域景點(diǎn),如陡坡密林、懸崖蹊徑、急流深洞等,這兩年在旅游過(guò)程中,在景區(qū)中發(fā)生的意外情況也比比皆是,因此,在這些危險(xiǎn)區(qū)域,要盡量結(jié)伴而行,時(shí)時(shí)牢記安全事項(xiàng),千萬(wàn)不要獨(dú)自冒險(xiǎn)前往。


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