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員工曠工除名通報

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  當員工曠工太多天時,就會被公司進行除名處理,下面學習啦小編給大家?guī)韱T工曠工除名通報范文,供大家參考!

  員工曠工除名通報范文一

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。

  特此通知

  ______廠辦

  ____年____月____日

  員工曠工除名通報范文二

  員工:

  您于________年____月____日至今未遵守單位規(guī)章制度,未經請假批準, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據(jù)《勞動法》相關 規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內部通報,并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

  ________________________________

  ________年____月____

  員工曠工除名通報范文三

  車間員工____,于________年____月____日起請假四天,截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果,根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定:“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發(fā)工資?!钡认嚓P規(guī)定,公司決定:開除____,并不發(fā)11月工資,且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  ______________公司

  20____年__月__日

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