組織部門是黨委抓黨建工作的重要職能部門,組工干部是干部隊(duì)伍中的一個(gè)特殊群體,肩負(fù)著特殊使命。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的全市組工會議上的講話，僅供參考。

　　全市組工會議上的講話篇1

　　同志們：

　　這次組織工作會議，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加快推進(jìn)工業(yè)興市、奮力實(shí)現(xiàn)跨越趕超的新形勢下召開的一次重要會議。市委對開好這次會議非常重視。春節(jié)前，市委會聽取了組織工作專題匯報(bào)，對做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了明確要求。今天，市委書記王祥喜同志，市委副書記、市長劉曉鳴同志，市委副書記張桂華同志，市委、市委秘書長涂勝華同志出席會議，王祥喜同志還將作重要講話。我們一定要深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會王祥喜同志重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)這次會議的工作部署，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)、全面完成今年黨的建設(shè)和組織工作各項(xiàng)任務(wù)。下面，我就回顧總結(jié)20xx年工作，結(jié)合貫徹全國、全省組織部長會議精神，扎實(shí)抓好今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，講三點(diǎn)意見。

　　一、緊扣中心，服務(wù)大局，20xx年組織工作邁上了新的臺階

　　20xx年，全市組織工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初組織工作會議部署和組織工作要點(diǎn)要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展，為助推“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)“十二五”順利開局提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。

　　一是集中精力搞好集中換屆工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了新的加強(qiáng) 。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)謀劃市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作，研究制定一系列指導(dǎo)性、規(guī)范性文件，嚴(yán)格把握換屆相關(guān)政策規(guī)定，精心組織領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，積極實(shí)施年輕干部培養(yǎng)工程，確保了集中換屆工作穩(wěn)步推進(jìn)和圓滿成功。深化改革創(chuàng)新，以集中換屆為契機(jī)，探索推行干部“德”的考評辦法，嘗試實(shí)行“兩評議兩差額兩測評”辦法考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推行“一述三評”辦法綜合分析評價(jià)干部實(shí)績，干部選拔任用機(jī)制進(jìn)一步完善?？镎萌孙L(fēng)氣，采取多種方式大力抓好換屆紀(jì)律宣傳教育、責(zé)任承諾、監(jiān)督檢查全覆蓋工作，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，積極抓好“一報(bào)告兩評議”工作，完善和落實(shí)干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委書記離任檢查規(guī)定，選人用人整體環(huán)境進(jìn)一步改善。強(qiáng)化能力建設(shè)，依托黨校加大黨政干部培訓(xùn)力度，探索建立干部教育培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，認(rèn)真辦好“隨州干部講堂”，積極抓好干部教育在線延伸拓展工作，有效提升了各級干部抓發(fā)展促和諧的能力。

　　二是以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點(diǎn)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平有了新的提高 。著力抓好基層黨組織和黨員干部承諾、踐諾、評諾工作，在窗口單位和服務(wù)行業(yè)組織開展“兩增強(qiáng)兩推進(jìn)”、“五亮五比五創(chuàng)”和學(xué)習(xí)楊善洲精神大討論活動，在全市組織開展“六個(gè)紅”等建黨90 周年系列節(jié)慶活動，表彰宣傳了一大批先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍。以開展基層組織建設(shè)“強(qiáng)基固本鞏固年”活動為總抓手，深入推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，大力加強(qiáng)農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”建設(shè)，認(rèn)真抓好村“兩委”換屆工作，總結(jié)推廣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“一站多點(diǎn)”模式，積極開展街道社區(qū)管理服務(wù)“五聯(lián)五化”試點(diǎn)，選派360 余名機(jī)關(guān)干部指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動，扎實(shí)做好市三次黨代會代表推選工作，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)邁上了新的臺階。11 月初，全省加強(qiáng)街道社區(qū)黨建推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社會管理創(chuàng)新工作會議在我市成功召開。

　　三是積極實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，人才工作服務(wù)發(fā)展大局邁出了新的步伐 。組織召開全市人才工作會議，研究出臺人才發(fā)展中長期規(guī)劃和全面實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見，探索推行人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、重大事項(xiàng)報(bào)告、年度工作述職等制度，人才工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步完善。積極實(shí)施“151 高層次人才引進(jìn)工程”，成功舉辦高層次人才引進(jìn)新聞發(fā)布會和“隨州·武漢高校人才引進(jìn)與科技合作推進(jìn)會”，扎實(shí)抓好用人單位個(gè)性化人才服務(wù)工作，選送50 余家重點(diǎn)企業(yè)高管赴清華大學(xué)進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)，人才工作服務(wù)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略水平進(jìn)一步提高。積極發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才示范基地作用，認(rèn)真實(shí)施“百村千戶萬名”科技示范工程，扎實(shí)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一批帶頭人。

　　四是堅(jiān)持從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊(duì)伍，組織部門自身建設(shè)取得了新的成效 。以迎接建黨90 周年為契機(jī)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“雙推雙爭”活動為載體深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，結(jié)合全市治庸問責(zé)活動積極加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展“學(xué)習(xí)楊善洲精神，做優(yōu)秀組工干部”大討論活動，有效改進(jìn)了組工干部的思想作風(fēng)。繼續(xù)推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)工作督辦落實(shí)制度，扎實(shí)開展“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動，繼續(xù)開展組織部長下基層活動，組織開展組織工作專題調(diào)研活動，組工干部深入基層、深入群眾、深入實(shí)際的工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。結(jié)合集中換屆認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，完善和落實(shí)組工干部行為監(jiān)督制度，建立健全黨建信息工作管理考核辦法，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，機(jī)關(guān)管理和服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高。

　　一年來，組織部門的調(diào)研信息、對外宣傳、干部管理、黨員電教、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)、干部人事檔案管理和老干部工作等都取得了新的成績。這些成績的取得，是市委高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織大力支持、共同努力的結(jié)果，也是全市組織系統(tǒng)廣大干部團(tuán)結(jié)協(xié)作、辛勤工作的結(jié)果。在這里，我代表市委組織部，對各級各部門對組織工作的關(guān)心支持，對廣大組工干部的辛勤工作表示衷心的感謝!

　　在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，全市組織工作與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，還存在一定的差距，還有一些制約和影響組織工作科學(xué)化的難題亟待破解。如體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價(jià)機(jī)制不夠完善，深化干部人事制度改革、解決干部難下難出等難點(diǎn)問題有待進(jìn)一步突破，基層組織建設(shè)“重建輕管”、作用發(fā)揮不充分問題比較突出，發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，人才工作體制機(jī)制和人才隊(duì)伍整體素質(zhì)與加快推進(jìn)“工業(yè)興市”戰(zhàn)略不相適應(yīng)，組織部門自身建設(shè)和組工干部能力建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等。對這些問題，我們要高度重視，認(rèn)真研究，在今后的工作中切實(shí)加以解決。

　　二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，全面完成20xx 年組織工作各項(xiàng)任務(wù)

　　20xx 年是黨的召開的喜慶之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后的開局之年，也是全面貫徹落實(shí)市三次黨代會精神、奮力推進(jìn)工業(yè)興市實(shí)現(xiàn)跨越趕超的起步之年?？茖W(xué)謀劃、認(rèn)真落實(shí)新一年的組織工作，必須緊緊圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的主題，切實(shí)做到 “四找四抓” ：一要找準(zhǔn)根本抓基礎(chǔ)。自覺地維護(hù)大局、服從大局，更好地服務(wù)大局、推動大局，是做好組織工作的根本所在。只有牢固樹立大局觀念，堅(jiān)持把組織工作選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)等各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作放在大局中思考，放在大局中謀劃，放在大局中推進(jìn)，努力使各項(xiàng)工作與大局的要求相一致、目標(biāo)相協(xié)調(diào)、部署相呼應(yīng)，組織工作才會有更大進(jìn)步、更大作為、更大貢獻(xiàn)。二要找準(zhǔn)突破抓品牌。新形勢下組織工作面臨許多新情況、新問題，必須堅(jiān)持以創(chuàng)新精神研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新方法，特別是對一些長期困擾組織工作的難點(diǎn)問題，要善于思考、著力解決，尋找行之有效的對策和辦法，并結(jié)合實(shí)際發(fā)掘亮點(diǎn)，打造品牌，不斷推動組織工作與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。三要找準(zhǔn)載體抓推進(jìn)。組織工作線長面廣，頭緒多、任務(wù)重，必須講求科學(xué)的方法，以最小的工作成本、最高的工作效率獲取最大的工作成效。要善于抓重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)推進(jìn)工作的“牛鼻子”，以有效的載體、科學(xué)的方法推動重點(diǎn)工作的突破，以重點(diǎn)工作的突破推動整體工作的進(jìn)展。要學(xué)會“彈鋼琴”，使組織工作的各個(gè)方面在保證重點(diǎn)的過程中協(xié)調(diào)聯(lián)動，防止顧此失彼，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。四要找準(zhǔn)不足抓自身。組織部門直接為黨員、干部、人才服務(wù)，責(zé)任非常重大，社會關(guān)注度高，必須切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。要按照“黨性更強(qiáng)、作風(fēng)更正、素質(zhì)更高、要求更嚴(yán)、業(yè)績更優(yōu)”的要求，經(jīng)常性地查找和解決自身建設(shè)存在的問題和不足，努力把組織部門建設(shè)成為“模范部門”，把組工干部打造成為“過硬隊(duì)伍”。

　　面對新形勢新任務(wù)新要求，20xx 年全市組織工作的總體要求是： 堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以迎接黨的、學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，以貫徹落實(shí)市三次黨代會精神，推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超為主題，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，提升干部引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力，系統(tǒng)推進(jìn)干部人事制度改革，深入整治用人上不正之風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加強(qiáng)基層組織建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)為保證，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，努力提高組織工作科學(xué)化水平，以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮。 關(guān)于今年組織工作的主要任務(wù)，市委組織部已經(jīng)印發(fā)了20xx 年組織工作要點(diǎn)，希望各地各部門結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。這里，我重點(diǎn)圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，講一下要著力推進(jìn)的 “六項(xiàng)促進(jìn)行動”：

　　(一)大力實(shí)施“先導(dǎo)領(lǐng)航促進(jìn)行動”，努力凝聚各級班子加快跨越趕超的思想共識 。思想是行動的先導(dǎo)。推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，要以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，著力做好各級班子統(tǒng)一思想、凝聚共識的工作。全省組織部長會議明確要求，換屆后，市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子要保持相對穩(wěn)定，主職干部原則上要干滿一屆，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重點(diǎn)要由選拔配備轉(zhuǎn)移到思想政治建設(shè)上來。 一是 加強(qiáng)黨性建設(shè)。強(qiáng)化黨的基本理論學(xué)習(xí)特別是特色理論體系的學(xué)習(xí)，以堅(jiān)定信念、對黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立正確的政績觀，切實(shí)解決在對待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)各級班子的黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。黨的后，要及時(shí)舉辦學(xué)習(xí)貫徹精神專題培訓(xùn)班，用精神統(tǒng)一各級班子的思想和行動。當(dāng)前，要以學(xué)習(xí)貫徹市三次黨代會精神為主要內(nèi)容，組織開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)各級黨員干部將思想統(tǒng)一到推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超上來。 二是 加強(qiáng)能力建設(shè)。今年是新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的最后一年，各級組織部門要加大檢查督辦力度，確保培訓(xùn)任務(wù)的全面完成。要以集中換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)。充分利用 隨州干部講堂、在線學(xué)習(xí)的平臺，推動干部自主選學(xué)， 使領(lǐng)導(dǎo)干部的知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)水平與新的職位相適應(yīng)，不斷提高推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的能力。全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，積極抓好區(qū)(市、縣)黨校體制機(jī)制改革，不斷提高干部培訓(xùn)質(zhì)量和水平。 三是 加強(qiáng)民主集中制建設(shè)。健全完善集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)集體重大問題議事與決策規(guī)范，進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和決策機(jī)制，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策。發(fā)揚(yáng)批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會質(zhì)量，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題和矛盾的能力。突出抓好黨政“一把手”和新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的 民主集中制教育，進(jìn)一步增強(qiáng) 推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究、直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等制度，推動和促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、了解民情、幫扶群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

　　(二)大力實(shí)施“目標(biāo)引路促進(jìn)行動”，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)跨越趕超的責(zé)任感和執(zhí)行力 。市三次黨代會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議明確了今年和今后一個(gè)時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)。目標(biāo)就是方向，目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是指路明燈。推動和實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。市委決定，從今年開始，拓展領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)管理范圍，將責(zé)任目標(biāo)管理延伸到區(qū)(市、縣)、隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)，各地將所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村納入責(zé)任目標(biāo)管理范圍，以此為總抓手，引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子在工業(yè)興市主戰(zhàn)略中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè);同時(shí)，將責(zé)任目標(biāo)管理提升到市委市政府層面領(lǐng)導(dǎo)，成立市責(zé)任目標(biāo)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任正副組長，市直相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級組織部門要緊緊圍繞這個(gè)“牛鼻子”工程，積極探索建立科學(xué)的干部實(shí)績考核評價(jià)機(jī)制，充分發(fā)揮實(shí)績考評的激勵(lì)導(dǎo)向作用。 一是 加強(qiáng)目標(biāo)設(shè)置管理。明確目標(biāo)設(shè)置要求，增強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)的激勵(lì)性和可操作性;規(guī)范目標(biāo)設(shè)置內(nèi)容，建立科學(xué)的責(zé)任目標(biāo)體系;抓好目標(biāo)任務(wù)分解，合理設(shè)置各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)值;嚴(yán)把目標(biāo)審批關(guān)口，認(rèn)真抓好各個(gè)審批環(huán)節(jié)的落實(shí)，提高目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)化水平。通過加強(qiáng)目標(biāo)設(shè)置管理，引導(dǎo)各地各部門緊緊圍繞全市發(fā)展目標(biāo)科學(xué)制定領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)和年度目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)工業(yè)興市、引領(lǐng)跨越趕超的責(zé)任和動力。 二是 強(qiáng)化實(shí)施過程監(jiān)管。建立情況通報(bào)制度，對各地各單位責(zé)任目標(biāo)實(shí)施情況加強(qiáng)督辦檢查，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。探索推行重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作項(xiàng)目管理責(zé)任制，加大對重點(diǎn)工作特別是市政府重點(diǎn)工程、民心工程進(jìn)展情況的督辦檢查力度，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子將市委市政府推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。充分發(fā)揮“兩代表一委員”作用，對各部門責(zé)任目標(biāo)管理工作開展民主評議、民主監(jiān)督，并采取集中座談、調(diào)查問卷等形式，充分收集民意，開展群眾評議，以抓責(zé)任目標(biāo)的監(jiān)管推動各項(xiàng)發(fā)展任務(wù)的落實(shí)。 三是 完善目標(biāo)考核辦法。創(chuàng)新目標(biāo)考核評價(jià)辦法，積極推行班子述職、民主測評、綜合考察、組織決定等考核措施，探索建立自我評價(jià)與民主監(jiān)督相結(jié)合、上級評價(jià)與群眾評議相結(jié)合、民主測評與組織考核相結(jié)合、量化考評與定性分析相結(jié)合、全面考察與專項(xiàng)審計(jì)相結(jié)合、目標(biāo)激勵(lì)與警示懲誡相結(jié)合的綜合考評辦法。以實(shí)績考核為重點(diǎn)，建立實(shí)績申報(bào)、核查認(rèn)定、登記備案制度，不斷完善責(zé)任目標(biāo)考評體系。 四是 抓好考評結(jié)果運(yùn)用。建立考評結(jié)果通報(bào)、反饋制度，抓好對突出問題的整改落實(shí)。建立獎懲激勵(lì)制度，引導(dǎo)各級班子和廣大干部爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)。市委決定，將在繼續(xù)實(shí)行責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、評先表模、干部使用、教育管理等掛鉤的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大物質(zhì)獎勵(lì)力度，對區(qū)(市、縣)、隨州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)評為“好”的領(lǐng)導(dǎo)班子，給予一次性獎勵(lì);對市直部門考評優(yōu)勝單位的全體干部核發(fā)一個(gè)月獎勵(lì)工資，更大范圍地調(diào)動廣大干部的爭先進(jìn)位、爭創(chuàng)一流的工作積極性。建立干部實(shí)績考核檔案，將責(zé)任目標(biāo)考核結(jié)果作為選拔使用干部的重要依據(jù)，積極發(fā)揮目標(biāo)考評的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。

　　(三)大力實(shí)施“活力倍增促進(jìn)行動”，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部助推跨越趕超的積極性和主動性 。政治路線確定之后，干部就是決定性因素。各級組織部門要著眼推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，著力打造一支充滿生機(jī)與活力的干部隊(duì)伍。 一是 改善結(jié)構(gòu)增活力。今年，省委將著眼于提高能力、改善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力，組織實(shí)施干部培養(yǎng)選拔“2111 計(jì)劃”，即集中招錄2000 名左右的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，集中選拔100 名左右優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)任副處長，集中選派100 名左右高等院校、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和后備干部到基層掛職鍛煉，集中選派100 名左右縣鄉(xiāng)黨政班子成員到省內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。我們將按照省委組織部統(tǒng)一部署，上下聯(lián)動，分層分類推進(jìn)“年輕干部成長工程”。同時(shí)，結(jié)合市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，組織實(shí)施“年輕干部成長百人工程”，通過調(diào)查摸底和組織推薦的方式，重點(diǎn)掌握100 名左右35 歲以下的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對象，并從中擇優(yōu)推薦提拔或公開選拔20 名左右擔(dān)任市直單位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。各區(qū)(市、縣)要統(tǒng)籌安排，集中行動，分系統(tǒng)實(shí)施“年輕干部成長工程”;沒有職數(shù)的，可采取“先進(jìn)后出”的辦法，暫時(shí)超職數(shù)配備并逐步消化到位。各級各部門要以此為契機(jī)，積極抓好年輕干部培養(yǎng)選拔和教育管理工作，為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超儲備力量、培植后勁。 二是 政策激勵(lì)增活力。出臺引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安心基層干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總量大、發(fā)展速度快或長期扎根基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，可以提高級別待遇。完善招商引資激勵(lì)政策，對招商引資作出突出貢獻(xiàn)的干部，進(jìn)行實(shí)績登記，在同等條件下優(yōu)先使用，特別優(yōu)秀的可以破格使用。研究探索干部退出機(jī)制，積極拓寬干部能下、能出的渠道，努力調(diào)動干部隊(duì)伍助推跨越趕超的積極性和主動性。同時(shí)，結(jié)合實(shí)施“年輕干部成長工程”，進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，探索公開遴選、公推競崗等競爭性選拔方式，積極做好市直機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗、交流輪崗工作，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。 三是 實(shí)踐鍛煉增活力。著眼服務(wù)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，從機(jī)關(guān)部門選派5 名左右處級領(lǐng)導(dǎo)干部、10 名左右科級及以下干部到重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目和招商引資一線掛職;著眼培養(yǎng)鍛煉年輕干部，從市直部門選派一批優(yōu)秀年輕干部到區(qū)(市、縣)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，通過加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步提升各級干部服務(wù)工業(yè)興市、助推跨越趕超的能力和水平。 四是 加強(qiáng)監(jiān)督增活力。認(rèn)真貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步樹立正確的選人用人導(dǎo)向。著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、誡勉函詢、民主生活會、述職述廉等制度。加強(qiáng)專項(xiàng)考核，注重考察干部在完成重大任務(wù)、應(yīng)對重大突發(fā)事件以及涉及個(gè)人利益時(shí)的表現(xiàn)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣在嚴(yán)格的監(jiān)督下自加壓力、內(nèi)生動力、增添活力。同時(shí)，認(rèn)真抓好老干部工作，落實(shí)好離退休干部政治和生活待遇，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮離退休干部服務(wù)工業(yè)興市、助推跨越趕超的作用。

　　(四)大力實(shí)施“人才支撐促進(jìn)行動”，不斷提高人才工作支撐跨越趕超的水平 。推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，人才是第一資源，人才工作是第一支撐。組織部門作為人才工作牽頭抓總的職能部門，要深入實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮人才第一資源對服務(wù)和推動跨越趕超的支撐作用。 一是 完善黨管人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。深入推行人才工作責(zé)任目標(biāo)管理，完善和落實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，建立健全成員單位主要領(lǐng)導(dǎo)年度工作報(bào)告制度，探索推行區(qū)(市、縣)黨委書記年度述職制度，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”抓“第一資源”。認(rèn)真實(shí)施人才發(fā)展中長期規(guī)劃，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，扎實(shí)做好任務(wù)分解和督促檢查工作，推進(jìn)人才工作重大工程落實(shí)。按照省委要求，加大人才發(fā)展投入，確保三年內(nèi)市、縣兩級人才發(fā)展專項(xiàng)資金逐步達(dá)到不低于本級一般預(yù)算收入2% 的要求。 二是 增強(qiáng)人才工作服務(wù)主戰(zhàn)略的實(shí)效。緊緊圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極疏通引才引智“綠色通道”，引導(dǎo)和推動人才與產(chǎn)業(yè)對接，與園區(qū)對接，與項(xiàng)目對接，與基層需求對接。深入實(shí)施“151 高層次人才引進(jìn)工程”，出臺急需緊缺人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，加快重點(diǎn)領(lǐng)域、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高層次人才引進(jìn)步伐。繼續(xù)深化與高校戰(zhàn)略合作，鞏固成果，拓寬領(lǐng)域，加大產(chǎn)學(xué)研合作力度，進(jìn)一步推動技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。緊貼主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，積極加強(qiáng)企業(yè)個(gè)性化人才服務(wù)工作，為企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略研究和項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)。認(rèn)真實(shí)施“雙十計(jì)劃”，積極推動企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。 三是優(yōu)化人才發(fā)展的環(huán)境。加大人才工作重要意義的宣傳和科學(xué)人才觀的普及力度，在全社會營造尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。加強(qiáng)對優(yōu)秀人才的宣傳，多途徑開展人才獎勵(lì)表彰工作，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。深化拓展人才工作小環(huán)境建設(shè)，充分調(diào)動用人單位引才、育才、用才的積極性。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，積極做好服務(wù)工作，努力把各類優(yōu)秀人才凝聚到推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的大業(yè)上來。

　　(五)大力實(shí)施“創(chuàng)先爭優(yōu)促進(jìn)行動”，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員隊(duì)伍推動跨越趕超主力軍作用 。今年是黨的、省十次黨代會召開之年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面總結(jié)之年。各級組織部門要按照黨委統(tǒng)一部署，繼續(xù)深入扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步發(fā)揮好基層黨組織和廣大黨員推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超的主體和生力軍作用。 一是 組織開展“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動。按照省、市委統(tǒng)一部署，圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)，以增強(qiáng)黨員黨性意識、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、立足崗位爭創(chuàng)新業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，精心組織、扎實(shí)推進(jìn)“喜迎，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，引導(dǎo)各級組織、各行各業(yè)和廣大黨員干部人才圍繞推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀，以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮。 二是 深入推進(jìn)窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。突出重點(diǎn)，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)為示范，引導(dǎo)和推動全市各領(lǐng)域各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深拓展。組織開展“爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”競賽，抓好“萬人評窗口”活動，以評促服務(wù)，以評促作風(fēng)，以評促效能，推動全市各項(xiàng)工作抓落實(shí)、促實(shí)效。充分發(fā)揮各級機(jī)關(guān)帶頭作用，以“爭做人民滿意公務(wù)員”活動為載體，引領(lǐng)和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。深化“五亮五比五創(chuàng)”活動，培育創(chuàng)先爭優(yōu)活動特色品牌，選樹一批有生命力的先進(jìn)典型，營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。同時(shí)，圍繞貫徹落實(shí)市三次黨代會和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，抓好全市基層黨組織和黨員公開承諾考評，開展20xx 年新一輪公開承諾。 三是 認(rèn)真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議、總結(jié)表彰和建章立制工作。今年“七一”前后，中央、省委將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行總結(jié)表彰，市委也將組織開展專項(xiàng)表彰，展示全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。各級各部門要全面總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推廣公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議等實(shí)踐成果，建立完善機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾等創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。

　　(六)大力實(shí)施“強(qiáng)基固本促進(jìn)行動”，著力夯實(shí)黨的建設(shè)促進(jìn)跨越趕超的組織基礎(chǔ) 。今年是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”，是全省實(shí)施基層黨建《三年規(guī)劃》的“結(jié)賬年”，是我市開展基層黨建“強(qiáng)基固本”活動的“提升年”。各級黨委要進(jìn)一步落實(shí)管黨責(zé)任制，堅(jiān)定不移地推進(jìn)“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)，推動全市黨的基層組織建設(shè)再上新臺階。各級組織部門要把握機(jī)遇、乘勢而上，改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，努力使黨的基層組織建起來、用起來、活起來、強(qiáng)起來。 一是 在抓基層打基礎(chǔ)上更加有力。針對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的建設(shè)仍然薄弱的問題，進(jìn)一步理順管理體制，以區(qū)(市、縣)和行業(yè)為單位開展集中排查，建立工作臺賬，抓好這些領(lǐng)域黨組織組建和黨建工作指導(dǎo)員選派工作，實(shí)現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建、指導(dǎo)員應(yīng)派盡派。按照“五務(wù)合一”的要求，加大財(cái)政支持、對口幫扶、資金整合和分類實(shí)施力度， 加快推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心“ 五務(wù)合一”全覆蓋工作，確保今年底村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”實(shí)現(xiàn)全覆蓋，進(jìn)一步發(fā)揮好黨員群眾服務(wù)中心作用。要進(jìn)一步加大力度，用足政策、加強(qiáng)幫扶、一村一策，推動“組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，黨員創(chuàng)事業(yè)，群眾創(chuàng)家業(yè)”，力爭今年底全市90% 以上的村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到5 萬元以上，基本消除“空殼村”。要將以上工作作為基層黨建工作責(zé)任制考評的重要內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)各級黨委抓好基層基礎(chǔ)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。 二是 在抓隊(duì)伍增活力上更加有力。鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村集中換屆成果，指導(dǎo)抓好社區(qū)“兩委”換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織書記，大力整頓軟弱渙散基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。積極實(shí)施基層黨組織書記素質(zhì)提升工程，扎實(shí)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及其他領(lǐng)域黨組織書記的集中輪訓(xùn)工作，提升基層黨員干部適應(yīng)新形勢、完成新任務(wù)的能力素質(zhì)。更加注重質(zhì)量建黨、質(zhì)量強(qiáng)黨，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，加強(qiáng)和改進(jìn)發(fā)展黨員工作;加大在新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織、青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度，實(shí)施基層黨員黨性教育、能力培育“雙育”計(jì)劃，加強(qiáng)流動黨員教育管理，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員推進(jìn)“工業(yè)興市”主戰(zhàn)略的積極性、主動性和創(chuàng)造力。 三是 在抓統(tǒng)籌強(qiáng)功能上更加有力。堅(jiān)持和完善“書記抓、抓書記”工作機(jī)制，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職制度、目標(biāo)責(zé)任考核評價(jià)制度和創(chuàng)新項(xiàng)目評選表彰制度，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織書記管黨責(zé)任，推動各項(xiàng)工作落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，充分發(fā)揮對口單位作用，加大工作督辦落實(shí)、考核考評和結(jié)果運(yùn)用力度，進(jìn)一步提升統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作水平。以“五化模式”為載體，著力加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作，積極引領(lǐng)和推動社會管理創(chuàng)新。結(jié)合治庸問責(zé)活動，抓好市直機(jī)關(guān)突出問題整改落實(shí)，進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，進(jìn)一步提升站點(diǎn)建、管、用實(shí)效和水平。更加注重黨內(nèi)基層民主建設(shè)，繼續(xù)抓好黨代會常任制試點(diǎn)工作，認(rèn)真落實(shí)黨代表任期制，完善黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度，探索提高黨代表履職能力的有效途徑，深化拓展“兩票制”、“兩會制”成果，積極推行黨務(wù)公開，不斷探索擴(kuò)大基層民主、加強(qiáng)基層治理的多種有效形式。

　　三、堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶 隊(duì)伍 ，進(jìn)一步樹立組織部門的良好形象

　　推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超，以優(yōu)異成績迎接黨的召開，組織部門和組工干部要走在前頭、作出表率 。中央和省、市委對組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了很高要求，各級組織部門要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，按照中組部、省委組織部要求，以“一迎雙爭”(迎接，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門)作為深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動的主題，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力把組織部門建設(shè)成“模范部門”， 把組工干部打造成“過硬隊(duì)伍”。

　　(一)品行更正 。組織工作的性質(zhì)決定組工干部必須品行端正。一要公道正派。胡錦濤同志指出，衡量一個(gè)組工干部是否合格，首先要看他是否公道正派、實(shí)事求是。廣大組工干部要把公道正派作為立身之本，作為組織工作的生命線，內(nèi)化于心、外化于行，貫徹和體現(xiàn)到自己工作的全過程和各個(gè)方面。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，踐行公道正派的選人用人作風(fēng)，任何時(shí)候都要出以公心、唯才是舉，做到憑德才條件用人、憑群眾公認(rèn)用人、憑工作業(yè)績用人，真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔上來，努力為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供可靠的組織人才保障。二要為人正直。鄧小平同志曾經(jīng)指出，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。廣大組工干部要堅(jiān)持原則，主持正義，公正無私，表里如一，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，恪守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個(gè)人品德，用高尚的人格魅力親近人、感召人、凝聚人，進(jìn)一步樹立組織部門和組工干部的良好形象。

　　(二)業(yè)務(wù)更精。 新形勢新任務(wù)對組織工作提出了新的更高的要求，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、能力更強(qiáng)，不斷提高組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一要精通。要深入學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力;要廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、法律、社會、科技等方面知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備;要及時(shí)跟蹤世界發(fā)展大勢和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的最新變化，熟悉本地區(qū)發(fā)展目標(biāo)及其特點(diǎn)，準(zhǔn)確把握大局;要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，在工作一線、艱苦環(huán)境中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長新本領(lǐng)。特別是要鉆研組織工作的政策、業(yè)務(wù)和相關(guān)技能，并融會貫通，真正適應(yīng)工作需要，成為組織工作的“政策通”、“活字典”。二要精細(xì)。組織工作無小事。組工干部要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，認(rèn)真細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，不出任何差錯(cuò)。要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，注重細(xì)節(jié)、精益求精，努力把每一項(xiàng)工作都打造成精品。要完善工作機(jī)制，嚴(yán)格工作程序，不斷提高組織工作規(guī)范化水平。

　　(三)作風(fēng)更實(shí) 。今年組織工作的任務(wù)十分艱巨，必須緊緊圍繞“實(shí)”字，著力加強(qiáng)組工干部作風(fēng)建設(shè)。一要求實(shí)。實(shí)事求是，是我們黨的思想路線的核心，也是做好組織工作的出發(fā)點(diǎn)。組織工作求實(shí)，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)判斷經(jīng)濟(jì)社會形勢和組織工作應(yīng)著力解決的重大問題，使組織工作更好地為科學(xué)發(fā)展服務(wù)。二要務(wù)實(shí)。組織工作講務(wù)實(shí)，就是要務(wù)黨員、干部、人才需求之實(shí)，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞花架子，這就要求我們在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作中，從思路的形成、措施的出臺以及怎樣抓好組織實(shí)施等方面，都要深入調(diào)查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見，從而作出符合實(shí)際的科學(xué)決策。三要實(shí)干。全面完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，要靠真抓實(shí)干，特別是要在提高執(zhí)行力和工作實(shí)效上下功夫。要深入推行崗位責(zé)任目標(biāo)管理，堅(jiān)持實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目管理和督辦落實(shí)制度，認(rèn)真抓好考評考核和結(jié)果運(yùn)用，努力使組工干部強(qiáng)化抓落實(shí)的責(zé)任，改進(jìn)抓落實(shí)的作風(fēng)，提高抓落實(shí)的實(shí)效。要結(jié)合全市治庸問責(zé)活動，認(rèn)真查找組織部門作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題，有針對性地抓好整改落實(shí)，建立健全抓落實(shí)、促實(shí)效的制度機(jī)制。同時(shí)，探索建立作風(fēng)建設(shè)反饋評價(jià)機(jī)制，經(jīng)常性聽取各方面的意見建議，積極改進(jìn)組工干部的工作作風(fēng)，推動組織部門不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

　　(四)紀(jì)律更嚴(yán) 。正己然后可以正物，自治然后可以治人。由于組織部門的職能特殊，人們在“高看一眼”的同時(shí)，往往也會“多看一眼”。因此，組織部門從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍這根弦，任何時(shí)候都不能放松。一方面要管理從嚴(yán)。各級組織部門要始終堅(jiān)持對組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對組工干部中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時(shí)提醒、批評幫助，對違反紀(jì)律和規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處，促使組工干部嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，遵守“三服務(wù)、兩滿意”行為規(guī)范。另一方面要自律從嚴(yán)。廣大組工干部要牢記神圣職責(zé)，充分認(rèn)識保持艱苦奮斗、清正廉潔的極端重要性，在思想上牢固樹立清正廉潔的觀念，自覺抵制腐朽思想和不良生活方式的侵蝕。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和黨內(nèi)法規(guī)條例，恪守職業(yè)道德，謹(jǐn)言慎行、防微杜漸，清清白白做人，規(guī)規(guī)矩矩辦事，始終一塵不染、兩袖清風(fēng)。要嚴(yán)格要求自己，自筑“防火墻”，設(shè)置“高壓線”，不能拿的堅(jiān)決不拿，不能要的堅(jiān)決不要，不能接觸的堅(jiān)決保持距離，努力保持組工干部的清廉形象。各級組織部門在對組工干部從嚴(yán)管理的同時(shí)，也要以人為本，按照“三個(gè)留人”的要求，關(guān)心組工干部的工作、生活和成長;對優(yōu)秀組工干部要加強(qiáng)培養(yǎng)、及時(shí)使用，充分調(diào)動廣大組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)組工干部隊(duì)伍的活力。

　　同志們，一元復(fù)始，萬象更新。20xx 年的組織工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。全市各級組織部門和廣大組工干部要在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)全市組織工作新局面，為推進(jìn)工業(yè)興市、實(shí)現(xiàn)跨越趕超作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮!