財務審計經理的主要工作職責
財務審計經理的主要工作職責
財務審計經理負責廉政宣貫和培訓，負責舞弊案件的調查和公檢法推進。以下是學習啦小編整理的財務審計經理的主要工作職責。
篇一
工作職責：
1、決策類：
1.1、參與公司財務制度體系建設評估決策;
1.2、參與公司財務審計決策;
1.3、參與公司經營業(yè)務活動中，涉及到資金使用的決策;
1.4、公司董事長授權的其它決策事宜;
2、管理統(tǒng)籌類：
2.1、負責擬定財務審計相關工作計劃，并上報批示后，組織推進實施;
2.2、負責組織協調各部門人員抽調，建立審計小組，推進階段性審計工作落實;
3、執(zhí)行類：
3.1、建立健全并不斷組織優(yōu)化公司財務審計相關的管控制度，并上報核準后，組織推進實施;
3.2、負責公司財務預算審計工作開展;
3.3、負責公司財務日常賬目核算、票據歸檔、資金使用的審計工作的開展;
3.4、負責公司重大生產項目的項目財務審計;
3.5、負責公司重要崗位異動而發(fā)生的經濟相關的審計;
3.6、負責公司年度財務審計工作對接與落實;
3.7、定期完成階段性的各項審計報告，并報審。
4、其他類：
4.1、參與配合公司投資項目(EPC、PPP等)財務審計工作;
4.2、公司上級交辦的其他工作
任職要求：
1、學歷：大學本科以上學歷，財務管理、經濟學、審計學等相關財經專業(yè)。
2、工作履歷：
2.1、職業(yè)履歷：8年以上財務工作經驗，5年以上審計工作經驗，3年以上審計經理職務經驗;
2.2、行業(yè)履歷：建筑施工類行業(yè)審計工作5年以上。
3、年齡：30—45歲;
4、專業(yè)知識技能要求：
4.1、專業(yè)知識：財務核算、資金管理、稅務政策、行業(yè)財務工作特征等;
4.2、技能要求：熟練的現代辦公軟件操作能力，含專業(yè)財務軟件操作能力;
4.3、職稱要求：中級以上財會資質、CPA;
4.4、其他要求：
4.4.1、性格活潑開朗，具備良好的溝通協調能力;
4.4.2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
4.4.3、對MBO有足夠的認知，并能適應出差工作。
篇二
職責：
1. 完善企業(yè)財務內部審計制度和流程，制定審計計劃和審計預警;
2. 組織并參與業(yè)務審計、部門審計、專項審計、離任審計、投訴調查等審計內容，并出具審計報告;
3. 根據審計結果提出合理的改進意見，并跟進后續(xù)的改善情況;
4. 協助建立風險控制及防范機制，定期對內部控制的有效性進行評價;
5. 對嚴重違反公司制度、侵占公司資產、嚴重損失浪費等損害公司利益的行為進行專案審計;
6. 及時發(fā)現對財務異常情況過其他重大事項的相關部門進行專項審計;
7. 對內部控制制度和管理流程的健全性、合理性、有效性及執(zhí)行情況進行審計;
8. 對企業(yè)年度經營情況進行經濟效益審計;
9. 第三方審計機構對接。
任職資格：
1、30-40周歲，具備大型集團公司審計工作經歷，善于分析問題，專業(yè)素養(yǎng)較好，溝通能力強，思路嚴謹。全日制本科以上學歷，財會類相關專業(yè)
2、具有8年以上財務管理，3年審計負責人經驗;
3、較強的組織能力，協調溝通能力;較強的解決問題能力和責任心、事業(yè)心。
4、中級以上職稱，熟悉辦公自動化
篇三
工作職責Responsibilities：
1、建立集團內部審計體系，設計、建立和實施審計制度、審計程序，評估審計結果;
2、完成公司審計計劃，對審計中發(fā)現的管理方面的問題，向領導報送審計報表或審計調查結果，并根據規(guī)定向有關部門通報審計結果;
3、進行全面的費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核工作，督促各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益;
4、完成所支持業(yè)態(tài)的月度分析和匯報材料準備;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求Requirements：
1、教育背景：統(tǒng)招本科或以上學歷，財務、會計、金融或商學專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經驗：8年以上的相關工作經驗，具有CPA證書者優(yōu)先考慮;;
3、優(yōu)秀的數字解讀、問題分析和報表呈現能力;
4、有四大、上市公司工作經歷者優(yōu)先;
5、有跨部門協作的項目經驗、流程梳理和優(yōu)化項目經驗優(yōu)先考慮。
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