執(zhí)行總經理的主要職責5篇精選
執(zhí)行總經理需要負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類平臺推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇。以下是學習啦小編整理的執(zhí)行總經理的主要職責5篇精選。
篇一
1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行必要的調整;
2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經理調整或重組適合公司發(fā)展的組織架構與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略
發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng);
4.根據(jù)董事會下達的年度經營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協(xié)助總經理做好監(jiān)督、
控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;
5.協(xié)助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;
6.協(xié)助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部
門間順暢的溝通渠道;
7.協(xié)助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系;
8.協(xié)助推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;
9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;
10.協(xié)助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;
11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;
12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經理匯報;
13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;
14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;
15.領導建立健全行政與后勤管理制度。
篇二
職責：
1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;
2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
任職要求：
1.本科以上學歷，專業(yè)不限，35歲左右;
2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經驗，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經驗;
3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;
4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;
5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;
篇三
職責：
1.負責制定并實施公司經營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經營計劃，完成公司年度經營任務;
2.負責引進、組織、管理核心旅游產品、對旅游周邊產品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;
任職要求：
1.本科以上學歷，專業(yè)不限，35歲左右;
2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經驗，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經驗;
3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;
4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;
5.有經驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經驗;
篇四
職責：
1、將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
2、協(xié)助領導制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;
2、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;
3、負責組織對本項目市場的產品定位、營銷定位、品質定位的調研、評審;
4、組織研究項目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;
5、負責組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;
6、按制度程序，負責組織營銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標過程的審核、把關，合同的評審，前期洽談等工作;
7、負責督促項目的工程進度、質量、安全、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;
8、按審定的方案要求，督促、指導業(yè)務工作的開展，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內部各部門進行研究，對業(yè)務營銷等方案進行階段性調整。 負責協(xié)調處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關系。
任職要求：
1、公關、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、5年以上團隊管理工作經驗，有廣告標識工作經驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力和和把握全局的能力;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;
5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力;
6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
7、有職業(yè)經理人工作經驗優(yōu)先。
篇五
1、負責建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經營管理工作，組織分解實施董事會決議;
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;
9、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;
10、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務。
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