執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé)5篇
執(zhí)行總經(jīng)理需要負責(zé)搭建內(nèi)部架構(gòu)，建立專業(yè)團隊，負責(zé)本團隊人員的招募與甄選、培訓(xùn)與管理。以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的執(zhí)行總經(jīng)理的工作職責(zé)5篇。
篇一
職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;
4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
6、負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;
2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上4s店管理經(jīng)驗，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
篇二
職責(zé)：
全面負責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，提高整個公司的服務(wù)質(zhì)量;
全面負責(zé)公司電商項目，全面負責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;
根據(jù)公司電子商城的運營特點，負責(zé)網(wǎng)站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運營指標、達成方案并逐步跟進;
上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;
8年以上工作經(jīng)驗， 具有數(shù)理統(tǒng)計相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作。
篇三
職責(zé)：
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
補充說明
1、?？茖W(xué)歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作10年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力,事業(yè)心強。
篇四
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。
5、開展企業(yè)形象宣傳活動。
6、按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。
7、參與公司人才隊伍的建設(shè)工作。
8、對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行。
9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
篇五
職責(zé)：
1、在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會相關(guān)決議、決策;
2、制定公司年度經(jīng)營計劃，報董事會審批后組織實施;
3、全面負責(zé)公司經(jīng)營管理，營銷、運營工作，保證公司年度目標的達成。
4、負責(zé)公司各項經(jīng)營、營銷、財務(wù)指標的控制與達成。
5、定期向董事長匯報公司經(jīng)營情況，并提出建議及可行性解決方案。
任職資格：
1、企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、10年以上企業(yè)高管工作經(jīng)歷，其中至少5年總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位背景，擅長公司經(jīng)營與營銷管理;
3、有平臺推廣、大型招商經(jīng)驗、一定社會資源者優(yōu)先。
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