營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)五篇
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的指令、方針，完成公司的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并制定本部門運(yùn)營(yíng)目標(biāo)與工作流程。下面是學(xué)習(xí)啦小編為您精心整理的營(yíng)運(yùn)經(jīng)理的基本職責(zé)五篇。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理與追蹤區(qū)域門店的日常營(yíng)運(yùn)管理工作及對(duì)各管轄區(qū)域內(nèi)門店?duì)I運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)完成所管轄區(qū)域門店的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行并追蹤門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督門店存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)合理處理各類突發(fā)事件;
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)幕僚領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);
7、熟悉餐飲行業(yè)及熟練制作各類成本營(yíng)業(yè)報(bào)表;
8、對(duì)門店實(shí)行全面管理，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營(yíng)業(yè)指標(biāo);
9、檢查并監(jiān)督食品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工紀(jì)律及規(guī)章制度的落實(shí)等;
任職要求：
1、5年以上連鎖餐飲或3年以上營(yíng)運(yùn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理流程、營(yíng)運(yùn)系統(tǒng);
2、有知名連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)經(jīng)理工作經(jīng)理優(yōu)先;
3、熱愛食品服務(wù)行業(yè)，能適應(yīng)出差駐點(diǎn);
篇二
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的年度計(jì)劃和業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行商圈調(diào)研調(diào)查、信息分析、預(yù)測(cè)工作，并實(shí)施拓展;
2、 對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行加盟宣導(dǎo)及合作談判，協(xié)助客戶進(jìn)行店鋪選址、考察、評(píng)估與指導(dǎo);
3、 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶來訪的接待工作;
4、 代表公司向客戶宣傳公司的產(chǎn)品與客戶政策、公司的優(yōu)勢(shì)或改進(jìn)方案，建立和增強(qiáng)客戶信心;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)終端店鋪的全程運(yùn)營(yíng)管理;根據(jù)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)進(jìn)行店鋪分解，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行全程監(jiān)督與調(diào)整優(yōu)化;
6、培訓(xùn)區(qū)域內(nèi)儲(chǔ)備人才，為新拓區(qū)域的人才需求奠定基礎(chǔ);
7、區(qū)域內(nèi)活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)與監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷類院校畢業(yè)，熟悉快時(shí)尚服飾行業(yè)管理模式，在快時(shí)尚行業(yè)任職過的優(yōu)先進(jìn)行考慮;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、有敏感的市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、3年以上品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有操盤過年銷售額超過五千萬以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、能夠迅速融入企業(yè)文化，真心關(guān)懷下屬，培養(yǎng)人才，樹立威信，推動(dòng)企業(yè)改革和發(fā)展。
篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店店長(zhǎng)工作，提升區(qū)域銷售;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)建立有效激勵(lì)、考核機(jī)制，營(yíng)造和諧工作氛圍，提升區(qū)域績(jī)效;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總監(jiān)完成銷售目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)商圈的信息收集，有效改善及增強(qiáng)區(qū)域門店的競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)核查區(qū)域內(nèi)門店各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，并指導(dǎo)店長(zhǎng)優(yōu)化工作流程，提升工作效率;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店長(zhǎng)的店務(wù)管理，培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才;
7、負(fù)責(zé)檢查門店各項(xiàng)操作的規(guī)范性，檢核門店執(zhí)行力;
8、公司企業(yè)文化的傳播。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，26-33歲，熟悉零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，具備同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及營(yíng)銷推廣能力;
3、具有較強(qiáng)的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)及營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)建立經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，能承受一定的工作壓力;
篇四
職責(zé)：
1、根據(jù)公司終端渠道特點(diǎn)，建設(shè)零售運(yùn)營(yíng)模型，即在公司直營(yíng)店不斷調(diào)整營(yíng)運(yùn)方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立模型，推廣至加盟店鋪;
2、策劃營(yíng)銷方案，幫助店鋪吸引、保留、運(yùn)營(yíng)精準(zhǔn)粉絲;
3、分析店鋪各類銷售數(shù)據(jù)，通過產(chǎn)品、陳列、活動(dòng)方案的調(diào)整實(shí)現(xiàn)店鋪預(yù)期業(yè)績(jī)。
4、通過培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升自營(yíng)店及加盟店終端人員店鋪運(yùn)營(yíng)能力。
任職資格：
1、有3年以上高性價(jià)比品牌(服裝優(yōu)先)營(yíng)銷、策劃、營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉超市渠道零售管理，能根據(jù)要求建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的零售運(yùn)營(yíng)模型;
3、具有創(chuàng)新能力，了解時(shí)下熱點(diǎn)，懂粉絲運(yùn)營(yíng);
4、培訓(xùn)輔導(dǎo)能力強(qiáng)，能對(duì)進(jìn)行公開授課，同時(shí)能進(jìn)行單店輔導(dǎo)。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有良好的溝通能力、談判技巧與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力與執(zhí)行控制能力。
篇五
職責(zé)：
1、根據(jù)品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃，確立品牌定位及活動(dòng)策劃、分析發(fā)展趨勢(shì)，制定品牌年度預(yù)算和品牌策略;
2、負(fù)責(zé)管理公司各區(qū)域的品牌店鋪，包括貨品的調(diào)撥調(diào)整及人員的管理;
3、負(fù)責(zé)指引各分公司零售團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)業(yè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)銷售及利潤(rùn)的最大化;
4、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行診斷、調(diào)整和提升;
5、負(fù)責(zé)鼓舞一線銷售人員的工作熱情和團(tuán)隊(duì)士氣;
6、負(fù)責(zé)總部制定的各項(xiàng)銷售政策、流程制度的全面推行及落實(shí);
7、負(fù)責(zé)各區(qū)域日常陳列管理工作，并不定期進(jìn)行抽查及監(jiān)督調(diào)整;
8、完成上司交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上化妝品、服裝等流行時(shí)尚產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有經(jīng)銷商加盟管理和人脈資源者優(yōu)先;
4、對(duì)品牌管理有自己獨(dú)特的見解，有一定的商場(chǎng)談判、活動(dòng)策劃、品牌推廣經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉店鋪日常管理流程，并具有豐富的銷售管理和人員培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
6、懂顧客消費(fèi)心理，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的協(xié)調(diào)能力;
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