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行政綜合崗位職責(zé)

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行政需要建立人才梯隊(duì)機(jī)制,持續(xù)推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養(yǎng)工作;下面是小編給大家整理的行政綜合崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,肯定對大家有所幫助。

行政綜合崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部日常行政工作管理,包括費(fèi)用預(yù)算、采購管理、辦公室租賃和裝修、車輛和司機(jī)管理等;

2、負(fù)責(zé)對外社會關(guān)系維護(hù)和拓展,負(fù)責(zé)大型會議、活動的組織和接待;

3、推動落地集團(tuán)公司的各項(xiàng)行政管理制度;負(fù)責(zé)地產(chǎn)總部行政管理制度的擬定、發(fā)布和定期修改;審核區(qū)域公司行政管理制度;

4、協(xié)助處理各類臨時(shí)突發(fā)事件,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。

行政綜合崗位職責(zé)2

1,負(fù)責(zé)擬定公司行政管理方面的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。

2,負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、車輛的管理等。

3,負(fù)責(zé)管理公司食堂、員工宿舍、門衛(wèi)及園區(qū)綠化。

4,負(fù)責(zé)公司各類證照、資質(zhì)及政府項(xiàng)目的申報(bào)和辦理。

5,負(fù)責(zé)撰寫、審查和修改公司重要文件、各類公文、通知等。

6,負(fù)責(zé)公司各類基建項(xiàng)目的統(tǒng)籌,監(jiān)督和管理。

7,負(fù)責(zé)組織公司年會、團(tuán)建、節(jié)假日禮品采購和發(fā)放等。

8,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系、環(huán)境體系、安全生產(chǎn)體系的審核工作,統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作。

9,負(fù)責(zé)組織安排重要客人來訪的接待工作、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化的理念、樹立公司良好的企業(yè)形象。

10,負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

行政綜合崗位職責(zé)3

1、參與公司行政管理制度、完善并細(xì)化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程;

2、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定,物品領(lǐng)用管理及各項(xiàng)資產(chǎn)管理;

3、負(fù)責(zé)公司各類活動組織策劃工作;

4、負(fù)責(zé)辦公公共環(huán)境衛(wèi)生與安全監(jiān)督、檢查;

5、負(fù)責(zé)各類行政文件歸檔、整理、分類、編號、登記;

6、做好會議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理;

7、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作并完成財(cái)務(wù)預(yù)算統(tǒng)計(jì)申報(bào);

8、參與公司文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作;

9、協(xié)助組織管理中心(HR)完成其他行政事務(wù)管理。

行政綜合崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的處理;

2.負(fù)責(zé)分公司和集團(tuán)相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作;

3.各類政務(wù)項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)及異常處理;

4.相關(guān)會議的落實(shí)、管理、監(jiān)督工作;

5.各類外部機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠的接待好處理。

行政綜合崗位職責(zé)5

1、辦公室日常管理;

2、制度監(jiān)督執(zhí)行;

3、后勤主管;

4、行政后勤;

5、人力資源管理;

6、辦公用品管理;

7、行政采購

8、文件管理;

9、辦公環(huán)境管理;

10、收發(fā)信件快遞;

行政綜合崗位職責(zé)6

1、實(shí)驗(yàn)室日常行政管理;

2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理及日常維護(hù)保養(yǎng)工作;

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材出入庫登記等相關(guān)數(shù)據(jù)的錄入;

4、實(shí)驗(yàn)室行政檢查、維護(hù)報(bào)修工作,做好每月的報(bào)修維修統(tǒng)計(jì);

5、負(fù)責(zé)月、季、年度的行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)與預(yù)算,報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

6、協(xié)助管理實(shí)驗(yàn)室的EHS及5S相關(guān)活動;

7、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化。

行政綜合崗位職責(zé)7

1.負(fù)責(zé)人力資源外包項(xiàng)目的管理,重點(diǎn)在各項(xiàng)目中開展有針對性的人力資源管理工作;

2.負(fù)責(zé)與客戶及各內(nèi)部負(fù)責(zé)人的溝通與交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和訴求,提供端到端的解決方案,并推動問題的解決,協(xié)助達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

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