行政專員崗位職責細化
行政專員需要有敏銳的洞察力，較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力。下面是小編給大家整理的行政專員崗位職責細化，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
行政專員崗位職責細化1
1、負責商管項目人力行政全面統(tǒng)籌管理工作;
2、協(xié)助配合完成總經理的任務指標，做好全方位后勤保障;
3、建立人才梯隊機制，持續(xù)推動公司后備干部和高潛人才的選拔、評估、培養(yǎng)工作;
4、負責項目公司企業(yè)文化建設、員工活動等。
行政專員崗位職責細化2
、統(tǒng)籌集團行政工作，包括來文來函的處理、印章、車輛管理;
2、負責統(tǒng)籌對外重要接待及各類外部會議活動安排;
3、負責總部園區(qū)的后勤保障管理;
4、負責集團層面的對外、對內宣傳及統(tǒng)籌企業(yè)文化建設;
5、負責集團層面行政費用規(guī)劃及結算處理;
6、負責行政服務中心團隊日常管理工作。
行政專員崗位職責細化3
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、負責公司企業(yè)文化建設;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8、主持部門內部的建設工作;
9、協(xié)調公司內部行政等工作;
10、對控制成本的方法提出建議;
11、負責車輛管理安排;
行政專員崗位職責細化4
1. 根據公司經營理念及發(fā)展狀況，制定行政發(fā)展規(guī)劃，為公司重大行政決策提供建議和信息支持;
2. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政管理各項管理制度;
3. 制定公司年度行政需求計劃，編制行政預算，合理優(yōu)化調控;
4. 負責辦公室各類辦公設置及固定資產管理及辦公室突發(fā)事件的協(xié)調處理;
5. 負責公司車輛管理，合理安排車輛使用、保養(yǎng)等事宜;
6. 負責辦公室各類用品采購及費用管理，建立供應商管理;
7. 負責公司倉儲部門流程的建立及日常管理;
8. 負責員工后勤保障，提升員工滿意度;
9. 維護公司與相關政府機構和部門的良好關系;
10. 完成集團下達的其它有關行政管理的工作。
行政專員崗位職責細化5
1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù)，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。
2、對分支機構資產安全負責，做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。根據集團財務部要求做好現(xiàn)金、支票的管理，現(xiàn)金、銀行日報表的制作及各類費用的管控，配合分支會計做好納稅申報。督促倉管員做好倉庫管理、貨物收發(fā)等，定期進行倉庫盤點，庫存核對，確保分支機構的資產安全。
3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業(yè)務人員按時收款。
4、對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數(shù)據支持、做匯總分析。
5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。
6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。
行政專員崗位職責細化6
1、負責公司日?？倓帐聞盏墓芾?，其中包括拾遺補缺工作及突發(fā)事件的處理;
2、負責行政人事部后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
行政專員崗位職責細化7
1、協(xié)助部門領導建立和完善公司行政管理相關的流程制度;
2、協(xié)助領導做好公司各類活動的策劃及會務工作;
3、負責文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領導發(fā)言稿;
4、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作;
5、完成上級交代的其它工作。