在生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的運營經理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

運營經理的崗位職責1

崗位職責：

1、負責制定品牌的家居系列的運營模式，創(chuàng)造新系列的新營銷策略。

2、負責全省家居類產品全年訂貨及出貨

3、負責完善新家居服系列的產品結構。

4、負責制定、調整銷售推廣策略，并監(jiān)督實施

5、負責搭建家居服系列營運團隊，并完善部門的人員架構及薪酬政策和晉升政策，并組織實施

任職要求：

1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質高；

2、具有3年以上服裝市場營銷或服裝品牌運營管理工作經驗；

3、文字能力強，表達能力強；

4、具有較強的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。

運營經理的崗位職責2

職責：

1、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手，行業(yè)信息，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據;

2、負責設計和實施公司的運營模式、宣傳推廣、活動策劃、品牌及產品定位包裝，包括電商的整體運營管理工作

3、組建團隊，制定高效運作計劃，帶領整個團隊實現營銷目標;

4、根據實際銷售情況，積極開拓網絡營銷資源及相關渠道，并完成與相關網絡平臺資源的公關工作;

5、監(jiān)控、整理和分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，及時提出合理化建議并處理問題;

6、負責產品供應、銷售、物流等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理;

崗位要求：

1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷等專業(yè)，2年以上電商運營經理經驗;

2、熟悉O2O電商平臺的操作模式、規(guī)范和運營流程，并有成功運營食品產品經驗的優(yōu)先;

3、具有敏銳的觀察和分析能力，以及對市場的感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，提成系統(tǒng)的營銷策劃方案;

4、具備良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理制度;

5、有強烈的責任感，上進心和事業(yè)心，溝通與組織協(xié)調能力，善于與團隊進行交流合作。

運營經理的崗位職責3

職責：

1、負責電商線上運營工作，如商品上下架、數據分析、活動策劃、推廣等；

2、負責線上渠道活動的策劃，按時推動活動上線并進行各項運營數據分析，持續(xù)改善運營效果；

3、嫻熟把握和應用電商渠道的運營推廣工具，不斷提升流量和轉化率，達成業(yè)績目標；

任職要求：

1.高校?？埔陨蠈W歷，市場營銷等專業(yè)，對互聯網充滿熱忱；

2.兩年及以上電商相關工作經驗，有淘寶、蘇寧、京東、小紅書等平臺運營經驗優(yōu)先；

3.較強的文字功底，并具有較強的策劃、組織、執(zhí)行力量；

4.工作踏實認真、勤于思索，規(guī)律思維強，具有肯定創(chuàng)新力量和劇烈的責任心，熱愛本職工作；

5.溝通力量強，性格開朗有親和力，具有較強的團隊合作意識。

運營經理的崗位職責4

1.負責商場項目經營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標;

2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經營布局，通過有效的營銷手段，實現商鋪與公司的雙贏;

3.通過科學地管理方法，提升商場的運營水平，維護商場安全及經營環(huán)境;

4.確保商場無重大負面媒體報導，無重大投訴事件，投訴結案率100%;

5.持續(xù)地關注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經營團隊的競爭力和后備人才的充足。

運營經理的崗位職責5

崗位職責：

1、熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關注相關公告發(fā)布并作出及時反應對策；負責淘寶網店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作；

2、負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常運作與管理工作；

3、協(xié)調店鋪與公司內部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓及KPI考核；

4、制定各部門工作規(guī)范、并進行有效的客服培訓管理

5、制定月度銷售任務和服務水平提升目標，制定月度店鋪推廣預算；

6、負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合淘寶官方相關營銷活動，帶領管理團隊完成預期銷售目標；

7、負責收集市場和行業(yè)信息，產品分析，為公司定制網銷產品提供依據；

8、淘寶營銷工具研究，優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率；

9、優(yōu)化產品關鍵詞、庫存和產品線，并根據實際情況微調店鋪的經營方向；

10、按日/周/月/季監(jiān)控分析數據（營銷數據、交易數據、客戶關系、庫存數據）、，定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案；

任職要求：

1、大專及以上學歷，1年以上網店工作經驗；

2、熟悉淘寶等網店平臺操作及推廣模式；并能制定相關的計劃，能獨立完成淘寶平臺的產品管理流程；較強的數據分析能力；提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標；

3、熟悉電子商務平臺特別是淘寶網的操作和其各種營銷工具的使用；

4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；

工作時間：朝九晚六

1、負責店鋪平臺日常維護、產品更新、頁面規(guī)劃、增強店鋪以及產品吸引力、完成平臺每月店長定的銷售目標；

2、整理每日、周、月監(jiān)控的數據：流量數據、營銷數據、交易數據；時刻觀察店鋪動態(tài)。

3、負責與平臺對接人進行溝通，了解行業(yè)數據，爭取免費活動資源；

4、負責平臺店鋪產品描述頁面的規(guī)劃；

5、優(yōu)化站內SEO，提高優(yōu)化行業(yè)關鍵詞搜索排名；

6、負責優(yōu)化提高自身產品類目排名；

7、運營計劃的制定；店鋪調性的確定。

8、店鋪視覺方案的制定——維護——更新。

9、供應鏈、貨品結構的維護；產品銷售、上新、庫存、補貨的掌控。

10、組織各部門日常工作的進行，對接，協(xié)調及處理各部門日常工作出現的問題。

運營經理的崗位職責6

1、結合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;

2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經費預算;

3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產品及服務;

4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。

運營經理的崗位職責7

職責：

1、制定天貓店鋪發(fā)展策略，形成天貓店鋪銷售及促銷計劃，協(xié)調各部門資源以完成銷售目標

2、負責管理店鋪頁面板塊策劃，線上活動和專題的策劃，線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化

3、根據天貓頁面風格，管理設計廣告圖片方向，保證廣告圖片的點擊率和轉化率提升產品在淘寶網搜索相關性排名

4、定期管理制定推廣方案并負責實施，對推廣效果進行評估，對店鋪及產品訪問量、轉化率數據進行分析

5、有效協(xié)調平面設計、美工、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作

6、對網上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數據分析，及時把握對店鋪細節(jié)的改進;并做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析

7、熟悉淘寶直通車/鉆展/聚劃算等淘寶宣傳工具,并善于總結經驗,為達到銷售業(yè)績做出決策

任職要求：

1、有三年以上天貓店鋪團隊管理經驗，所管理的天貓店鋪必須達到月均百萬以上

2、精通淘寶網營銷規(guī)則，熟悉淘寶網會員的購物習慣和購物心理

3、熟悉天貓各種營銷工具，熟悉SEO技術，對站外推廣有獨到的見解

4、對互聯網營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對網購市場有較強的感知能力

5、良好的策劃推廣能力和項目執(zhí)行能力，溝通應變能力強

運營經理的崗位職責8

運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理

2、制訂員工守則，董事會批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運作，使其在流暢安全下進行

4、收集所有運輸信息資料，呈交信息處理中心，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進行下可以即時（網上）查詢

5、制訂公司各項開支守則，給財務總監(jiān)審議后呈交董事會批核，以便執(zhí)行

6、運作成本控制，包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等

7、制訂員工服務表現報表，積極評核服務水平

8、制訂專業(yè)倉庫管理報表

9、危機性事故發(fā)生時，即時候命執(zhí)行任務

10、提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓手冊

11、組織一體概念，把員工及客戶儲運員工工作一起

12、編制每周業(yè)務表，包括總量處理表，業(yè)務成本表，倉庫盤點表，客戶投訴表，服務質量表，呈交董事會審閱

倉儲主管

1.協(xié)助運營總經理管理倉儲的各項業(yè)務工作；

2.負責總倉、分倉相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

3.負責總倉、分倉的規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

4.負責倉庫租賃費用的核定工作；

5.負責公司及網點倉庫的安全檢查工作；

6.負責處理各倉庫的突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

7.全面掌握庫存滯銷的情況，并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷的控制工作；

8.負責處理倉庫內各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作，積極與采購一起向上游供應商聯系，及時解決；

9.負責倉庫出險后的索賠工作，積極協(xié)助保險公司工作，在最短的時間內得到賠償；

10.負責隨時掌握公司的庫存情況，以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面做出準確的判斷；

11.全面協(xié)助信息處理中心在公司內積極推廣運用物流軟件，并責收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討；

12.對公司倉管的工作均有指導責任，并負責各倉管的考核工作；

13.完成董事長、總經理及副總交辦的其它臨時性工作；

運輸主管

1.協(xié)助運營總經理管理部門的各項業(yè)務工作；

2.負責公司貨運的相關操作規(guī)范的制定，并負責在實施中的指導與監(jiān)督；

3.負責協(xié)助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作，并負責實施中的指導與監(jiān)督；

4.負責與物流公司溝通，達到良好合作的目標；

5.負責物流費用的核定工作；

6.負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案；

7.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

8.負責調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入，確保貨物按時供貨、準點到位；

9.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題，并處理貨運中出現的各種漏裝、缺損、進水等不良情況，記錄在案，并負責與廠商及時協(xié)商處理；

10.負責運輸保險的相關事宜，并完成出險后向保險公司的索賠工作；

11.對公司配送工作均有指導責任；

12.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

庫存監(jiān)控

1.負責公司的庫房建立直接聯系，通過物流軟件，隨時掌握公司倉庫貨物的出入庫動態(tài)，在公司統(tǒng)一規(guī)定的時間范圍內，獲取公司庫房（含下一級網點）的貨物出入庫原始統(tǒng)計報表資料。

2.負責熟練運用電子商務軟件，統(tǒng)計核對公司（含下一級網點）的貨物庫存日報表，監(jiān)控貨物庫存的進貨和出貨動態(tài)，審核貨物庫存的真實數據，按時完成制作部公司《庫存日報表》。

3.負責每周一次的公司滯銷統(tǒng)計工作，每月一次的滯銷銷售與庫存統(tǒng)計工作，每月一次的公司人員領用手機的統(tǒng)計工作，負責跟進貨物庫存月度盤點及庫存盤點的核查工作。

4.負責物流系統(tǒng)運用過程中的問題收集和意見反饋工作；

5.負責物流系統(tǒng)的操作指導工作；

6.負責庫存相關資料的檔案管理工作；

7.負責向業(yè)務部、財務部及公司隨時提供貨物庫存動態(tài)的業(yè)務咨詢，并提供庫存制表的各項業(yè)務指導。

8.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作；

運輸監(jiān)控

1.負責按照簽訂的訂購合同及分貨計劃，跟進每一單貨物的運輸、配送進度，及時協(xié)調并最快解決運輸、配送過程中存在的各種問題，確保客戶在協(xié)定期限內按時收貨；

2.負責按照分貨計劃準確無誤地在物流系統(tǒng)內制《調撥通知單》；

3.負責提前通知公司的倉庫做好接貨入倉的各項準備工作；

4.負責跟進所有的物流運單，包括合作公司出發(fā)的及公司之間調撥的運單，并第一時間發(fā)送貨運通告，通知收貨方；

5.負責在物流系統(tǒng)中完成直運到貨信息的登錄工作；

6.負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié)，必須確保貨暢其流；

7.負責根據調度指令，調動公司的物流系統(tǒng)各項工作職能全面投入，確保

貨物按時送貨、準點到位；

8.負責確認發(fā)運貨物是否安全、快捷、準點到達收貨方目的地；

9.負責處理貨運中出現的各種不良情況，記錄在案，并及時上報運輸主管處理；

10.負責貨運出險后的索賠資料的收集整理工作；

11.負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現的各種隨機性突發(fā)問題；

12.負責與各（物流）公司核對運輸費用；

13.負責物流相關資料、檔案的管理工作；

14.完成董事長、總經理及部門經理交辦的其它臨時性工作。

行政人事部各崗位職責

行政人事部經理

1、制訂管理手冊，呈交上司審批

2、聘用合適人選，委派適當位置

3、制訂方案如何提高各員工工作效率

4、設計制度，令各員工在工作上的合作關系融洽

5、協(xié)助各部門控制員工工資，提供人力資源市場平均工資給各部門主管，以便制訂員工標準工作制，防止人才外流

6、協(xié)助部門發(fā)掘有才能的員工，給予增值培訓后提升要職

7、嚴控各部門員工在工作上的操作和品行

8、保障各員工在公司范圍內的安全及其身體健康

人事管理

1、在各部門主管人員所提供資料的基礎上，編寫工作說明書。

2、對可能導致勞動者不滿的問題進行研究和診斷。

3、制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責。

4、人力資源管理（考勤、薪資、員工素養(yǎng)等）各項程序的執(zhí)行、監(jiān)督。

5、就如何處理員工申訴對管理人員進行培訓并協(xié)助處理勞資糾紛事件。

6、加強與勞動、人事、社會保險機構的聯絡，落實公司社保等福利計劃。

7、協(xié)助教育計劃實施及員工激勵措施的改進。

8、分公司人力資源部的聯絡、溝通及信息反饋。

9、人事報表（周、月）的制作、上報、整理、分析。

10、行政預算的審批

11、辦公環(huán)境的管理

12、辦公用品采購的監(jiān)控

行政管理

1.制訂行政部年度和月度預算

2.辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，及時發(fā)現問題，及時解決

3.同物業(yè)物業(yè)管理處的聯系，核實并交納水電費、物業(yè)管理、通訊費等

4.辦公用品及非辦公用品的詢價、采購、保管、發(fā)放以及登帳

5..公司傳真的收發(fā)和存檔

6.信息收集、發(fā)布工作組織、上情下達、下情上達，編輯整理公司大事記。

7.公司財產的保管和維護

前臺文員

1.接待來訪客人

2.電話服務

3.公司機票的預訂

4.公司車輛的管理

5.公司報刊訂閱

人事行政文員

1、檔案的管理

2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。

3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領用。

4、人力資源管理信息、資料的收集、提報。

5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作

6、員工福利措施的制訂和執(zhí)行

7、員工暫住證、上崗證的辦理

8、員工社會保險的辦理

財務人員崗位職責

財務總監(jiān)

1.監(jiān)察財務、會計及電腦系統(tǒng)三部門各主管的日常工作；

2.協(xié)調上司制定每年預算；

3.提供財務管理方案，呈上司審批；

4.制定員工守則，確保公司機密以防外漏；

5.確保公司所有資料完整無缺；

6.審核電腦系統(tǒng)的效率和準確性，確保系統(tǒng)精密防止病毒入侵，破壞公司日常操作；

7.全權執(zhí)行資料保安制度，防止同行對手盜取商業(yè)機密；

8.日常公司資金運作，每天呈交上司審查并附上有必要的建議；

9.制定每月的效益表，呈交上司查閱；

10.收集會計報告，把應收應付表交上司查閱；

11.編制公司采購制度，呈上司審批。

12.監(jiān)察應收賬款等各項往來業(yè)務，審核信用額度，防范內外經營風險。

主管會計

1、負責公司會計核算的組織及管理工作，審核會計憑證及各種對內、對外報送的財務報表。

2、組織公司財務分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作。

3、對并確認公司與外部往來單位的往來帳，并及時清理。

4、對分（各營業(yè)網點）公司的會計核算工作負指導責任。

5、審核各種費用報銷單(分公司、總公司)。

6、每月組織總公司庫存貨物的實際盤點并核對盤點結果，報送貨物盤點表。對庫存貨物帳、物存在的差異，督促責任單位查明原因，并提出相應處理意見。

7、遵照國家稅法規(guī)定，及時準確地申報、繳納各種稅金。

8、對各下屬單位的稅務工作進行指導和監(jiān)督。......出師表

兩漢：諸葛亮

先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。

侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。

臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

愿陛下托臣以討賊興復之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

今當遠離，臨表涕零，不知所言。

運營經理的崗位職責9

n主持每日班前例會，了解員工出勤、儀容儀表及崗位安排工作，宣達并落實上級的指示、工作要求和注意事項等。

n安排員工對各項資產狀況進行檢查并嚴格執(zhí)行公司的交接班制度。

n負責每日區(qū)域人員的掌握及調派工作，隨時了解員工的工作狀況和心態(tài)。

n定期總結現場管理狀況并進行評估，根據實際情況向向店長提出合理化建議。

n負責對現場崗位的服務操作流程和落實執(zhí)行情況進行走動式督核。

n負責對區(qū)域掌控的工作進行部署和安排并督核，在執(zhí)行中，隨時給予教育和指正。

n負責店內各項業(yè)務工作的執(zhí)行、根據、改善。

n負責地店內人力資源與物質資源進行合理調配。

n負責對在職員工進行政令宣達工作。

n負責對各類表單的匯整和抽查工作。

n負責安排與協(xié)調并及時處理突發(fā)狀況，事后分析總結制定預防措施。

n及時關注員工的工作情緒，處理員工之間的小問題，做好記錄并向店長匯報的工作。

n檢查服務員的工作和服務流程，隨時督促員工的服務態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀律、服務標準等問題及時的解決和指正，并向店長匯報。

n做好收檔的工作用品，巡查好衛(wèi)生工作，進行收檔后的安全檢查，注意火災隱患，關閉所有燈光，并鎖好門窗。

n做好當天的工作記錄，并開班后會總結今天的工作情況，對當天所發(fā)生的有關問題進行評講和指正等總結工作。

n根據班次的實際情況督導各崗位負責人做好相關營業(yè)報表，并認真進行數據稽查工作，填寫班次經理日志交與店長批核。

n協(xié)助店長各項業(yè)務工作，服從和高效執(zhí)行店長安排的任務。

n在經理職責范圍內有違反或不盡職責及出現的任何狀況的責任劃分，經理承擔40%的責任，當班部長承擔30%的責任，當事人承擔30%的責任。（所出責任：經理發(fā)現問題，參照公司規(guī)章及時處理，并上報店長，可不承擔責任，如經理未發(fā)現問題，由公司發(fā)現，則由經理、部長、當事人共同承擔）

運營經理的崗位職責10

職責：

1、統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風險,確保社交媒體的領域領先;

2、負責公司所有品牌社交媒體賬號的管理和內容發(fā)布規(guī)范;

3、負責社交媒體核心平臺(微信、微博、小紅書、抖音)的運營,不斷提升品牌影響力和用戶口碑,為產品營銷和業(yè)務發(fā)展提供傳播和銷售支持;

4、策劃推進自有品牌打造,創(chuàng)制有價值的用戶內容,提升品牌好感度。

5、研究社交媒體平臺發(fā)展趨勢并不斷拓展,為用戶提供更多的信息獲取渠道,提升品牌影響力;

6、具備出色的線上活動策劃能力和數據管理與分析能力,熟悉互聯網熱點傳播與炒作方、渠道與規(guī)律;有成功案例者優(yōu)先考慮;

7、出色的方案策劃能力和文案功底;

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗，統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺,降低品牌風險,確保社交媒體的領域領先;

2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神，好學上進，性格開朗，正直誠實;具備良好的語言表達與溝通能力，形象良好;

3、對新媒體的現狀和發(fā)展有深入的思考，對新媒體銷售有自己的見解;

4、有網絡媒體、電視媒體、視頻網站的媒體銷售經驗者及擁有一定的媒體客戶資源者優(yōu)先考慮;

5、了解新媒體的渠道資源及媒體關系，掌握資源者優(yōu)先。

運營經理的崗位職責11

崗位職責

1、全面負責全國收并購公司財務交接、制度培訓、工作監(jiān)督；

2、按照集團總部制定的財務管理制度對收并購公司的執(zhí)行情況進行監(jiān)管，并給出管理修改意見；

3、審核分子公司財務報表、管理報表、特殊納稅事項等

4、根據公司業(yè)務發(fā)展要求，協(xié)助財務總監(jiān)擬定財務制度及操作流程

5、協(xié)助財務總監(jiān)對金蝶EAS、OA、HIS系統(tǒng)項目上線、優(yōu)化、推進工作；

崗位要求：

1、本科（含）以上學歷，熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

2、中級會計職稱以上；

3、連鎖服務行業(yè)財務管理經驗，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；

4、中級會計職稱以上；

5、連鎖服務行業(yè)財務管理經驗，口腔醫(yī)療行業(yè)管理優(yōu)先；

6、熟練使用財務軟件，有金蝶EAS系統(tǒng)上線經驗優(yōu)先；

7、溝通協(xié)調能力強、抗壓能力強、接受短期出差

運營經理的崗位職責12

職責：

1、負責網站的整體規(guī)劃、構建，管理；

2、負責網站的定期維護與更新；

3、負責客戶的開發(fā)；熟悉互聯網的營銷資源、協(xié)作渠道和操作經驗，具備優(yōu)秀的運營分析、網站日常維護協(xié)調能力；

4、設計網站運營維護的標準化運作流程，提高頁面瀏覽率，提高網站知名度；

5、制定工作計劃，監(jiān)督、指導團隊進行工作，實現高效率運作。

6、熟悉網絡店鋪后臺操作，并能獨自執(zhí)行推廣計劃。

7、具有優(yōu)秀的溝通能力，團隊意識與執(zhí)行能力。

崗位要求：

1、40歲以下，大專以上學歷（計算機專業(yè)），3年以上網絡運營經驗，管理過銷售；

2、有阿里巴巴，淘寶、天貓網店操作經驗的優(yōu)先；

3、擅長數據分析，邏輯思維清晰，能夠通過數據指導工作并提出店鋪優(yōu)化建議。

4、做事細心，有團隊精神，服從領導的工作安排。

5、有網絡制作、運營、管理、團隊建設經驗者優(yōu)先；

運營經理的崗位職責13

職責：

1、協(xié)助產業(yè)項目產業(yè)定位、招商方案的制定;

2、負責指定業(yè)態(tài)招商工作的具體執(zhí)行;

3、開發(fā)所在區(qū)域行業(yè)投資設廠或開啟其他大型經營規(guī)模的企業(yè)客戶;

4、負責招商推介工作，聚焦產業(yè)集群;

5、管理和維護企業(yè)客戶群體與人脈，提升客戶滿意度。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業(yè);5年以上相關工作經驗，其中3年以上大型廠房、產業(yè)招商工作經驗;

2、具有較強的產業(yè)招商專業(yè)知識，有產業(yè)園項目實際操作能力、有豐富的產業(yè)項目全程操作經驗，熟悉產業(yè)項目運作模式;

3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力;

4、較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力,能獨立完成創(chuàng)意策劃及文案編寫;

5、有良好的服務意識和團隊合作精神，有親和力和溝通協(xié)調能力;

6、思維活躍，邏輯清晰嚴密，領導力強，較強的目標感與行動力;

運營經理的崗位職責14

職責：

1.制定網絡運營計劃，打造線上獲客方案;

2.開拓和整合網絡推廣渠道，打造有效率的推廣體系;

3.組織和實施線上推廣計劃，對推廣結果負責;

4.數據統(tǒng)計和分析，負責推廣數據的統(tǒng)計，整理和分析，并提出有優(yōu)化方案;

任職資格：

1.有一定的證券股市專業(yè)知識;

2.有媒介資源(微信公眾號、線上推廣平臺、其他媒體)優(yōu)先;

3.對網絡運營有深刻理解及實操經驗。熟悉新媒體傳播形式，如微博、微信、今日頭條APP等推廣方面工作經驗，有策劃經驗者優(yōu)先;

4.有較強的數據分析能力，有優(yōu)秀的文案寫作能力，優(yōu)秀的信息采編整合能力;

5.有網絡運營的優(yōu)異記錄，具廣泛人脈，有成功作品展示優(yōu)先;

6.熟悉網絡推廣，能夠發(fā)掘移動互聯網傳播新渠道;

運營經理的崗位職責15

職責：

1、負責電商平臺日常和負責平臺搭建的基礎運營工作，包含協(xié)調文案、策劃、推廣需求與產品技術部的對接;

2、負責分析公司產品和市場形勢，提出運營規(guī)劃并指導實施;

3、帶領團隊推動各項業(yè)務發(fā)展，提升運營效益，確保運營目標的實現;

4、負責透視行業(yè)數據，并通過數據分析找出運營方案，持續(xù)優(yōu)化運營策略及提供行業(yè)解決方案。

5、指導并規(guī)劃部門內策劃、文案、營銷、客服等崗位的工作，制定目標及考核標準，帶領團隊達成營銷目標;

6、懂新媒體、網絡直播。

7、完成上級交給的其他任務及配合其他工作部門完成活動的落地執(zhí)行

任職要求：

1、有2年以上的電商運營實戰(zhàn)經驗和黃金理財行業(yè)工作經驗 ;

2、熟悉網站運營管理，了解互聯網金融業(yè)務的發(fā)展現狀及趨勢;

3、執(zhí)行能力強，可獨立規(guī)劃完成業(yè)務，協(xié)調各方資源，有結果;

4、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結構等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，有一定商業(yè)思維和邏輯 ;

5、具備較好的團隊管理經驗優(yōu)先。