在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的倉儲主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

倉儲主管崗位職責(zé)1

根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量;

及時與生產(chǎn)部和市場部溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給;

定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬,報送財務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財務(wù)經(jīng)理)和生產(chǎn)主管;

定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬,送生產(chǎn)部和財務(wù)部;

組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境,確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;

制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法;

完成上級經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)交辦的其他工作。

倉儲主管崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1.在部門上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計劃，分解銷售目標(biāo)，不斷開發(fā)新客戶，運用各項資源確保業(yè)績指標(biāo)的實施與完成；

2.有物流銷售經(jīng)驗，能獨立接洽客戶對接業(yè)務(wù)，對報價和合同條款起草有掌控能力；

3.主導(dǎo)及參與投標(biāo)；

4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定，在回款期內(nèi)收回賬款；

5.建立客戶檔案并積極維護客戶關(guān)系；

6.收集市場信息，并進(jìn)行整理、分析和研究，通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，年齡在28歲至35歲之間；

2.5年以上倉干配運作方面經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗，具有第三方物流或渠道物流、或在當(dāng)?shù)赜形锪魇袌鲑Y源者優(yōu)先；

3.具備較強的管理能力，有一定的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力；

4.有較強的市場開拓和創(chuàng)新能力，良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。

倉儲主管崗位職責(zé)3

一、庫房設(shè)施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標(biāo)準(zhǔn)，貨架應(yīng)達(dá)到安全要求。

二、倉庫物資必須嚴(yán)格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應(yīng)掛卡片，標(biāo)明品名、規(guī)格、型號、產(chǎn)地、單位等，昂貴商品應(yīng)單獨著重存放。

三、嚴(yán)格禁止無關(guān)人員進(jìn)入倉庫，因業(yè)務(wù)工作需要進(jìn)入倉庫的有關(guān)人員，保管人員必須親自陪同。

四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。

六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

七、按公司財務(wù)制度辦理出、入庫手續(xù)，對經(jīng)手的出、入庫物品要當(dāng)場核實物資的品名、規(guī)格、型號、數(shù)量是否和“送貨單”、“領(lǐng)料單”一致，在確認(rèn)無誤的情況下予以辦理出、入庫。

八、禁止在倉庫抽煙。

九、出入庫的管理

倉儲主管崗位職責(zé)4

1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理；

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調(diào)整；

4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；

6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化，推進(jìn)信息化管理，提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

倉儲主管崗位職責(zé)5

1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。

3、跟進(jìn)缺貨商品及時質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長處理工作異常問題。

4、督促質(zhì)檢好的商品及時移倉正品庫，堅持?jǐn)?shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準(zhǔn)確性。

5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

9、倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責(zé)，保證貨物進(jìn)出有賬。

10、倉儲部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時也是公司最后的服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。

11、倉儲貨物的積壓要及時明細(xì)上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。

14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關(guān)部門友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。

15、要對員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，

16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，達(dá)到積極主動的效果。

18、作為倉儲部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門費用核算，職責(zé)明確劃分，空間利用計劃。

19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

20、明確崗位職責(zé)，不越權(quán)，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

21、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導(dǎo)作用。

22、倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作進(jìn)度。

23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運轉(zhuǎn)。

24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)知識，提高員工工作素質(zhì)。

25、倉儲主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，應(yīng)為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責(zé)6

1.協(xié)助運務(wù)副總管理運務(wù)部的各項業(yè)務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的相關(guān)操作規(guī)范的制定,并負(fù)責(zé)在實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)總倉、分倉及各分公司倉庫的規(guī)劃工作,并負(fù)責(zé)實施中的指導(dǎo)與監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)倉庫租賃費用的核定工作。

5.負(fù)責(zé)各分公司及網(wǎng)點倉庫的安全檢查工作。

6.負(fù)責(zé)處理各倉庫的突發(fā)性事件,并在最短時間內(nèi)作出正確的處理方案。

7.全面掌握庫存滯銷機的情況,并協(xié)助銷售和售后共同完成庫存滯銷機的控制工作。

8.負(fù)責(zé)處理倉庫內(nèi)各種漏裝、缺損、舊損等不良品的處理工作,同采購一起積極與上游供應(yīng)商聯(lián)系,及時解決。

9.負(fù)責(zé)倉庫出險后的索賠工作,積極協(xié)助保險公司工作,在最短的時間內(nèi)得到賠償。

10.負(fù)責(zé)隨時掌握各分公司的庫存情況,以協(xié)助計劃部門在分配貨物方面作出準(zhǔn)確的判斷。

11.全面協(xié)助it部在公司內(nèi)積極推廣運用物流軟件,并負(fù)責(zé)收集運用過程中的問題反饋及二次開發(fā)的研討。

12.對各分公司倉管的工作均有指導(dǎo)責(zé)任,并負(fù)責(zé)各倉管的考核工作。

13.完成董事長、總經(jīng)理及副總交辦的其他臨時性工作。

倉儲主管崗位職責(zé)7

1.在部門上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,根據(jù)公司的銷售目標(biāo)和計劃,分解銷售目標(biāo),不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標(biāo)的實施與完成;

2.有物流銷售經(jīng)驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務(wù),對報價和合同條款起草有掌控能力;

3.主導(dǎo)及參與投標(biāo);

4.保證按照公司有關(guān)規(guī)定,在回款期內(nèi)收回賬款;

5.建立客戶檔案并積極維護客戶關(guān)系;

6.收集市場信息,并進(jìn)行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)人員。

倉儲主管崗位職責(zé)8

一、概念

在貨物積攢地根據(jù)倉庫進(jìn)銷存軟件打印的貨物清單進(jìn)行目標(biāo)貨物的揀取的人員即為倉庫配貨員。一般上大家會稱之為“送貨員”。

二、崗位職責(zé)

1、拿當(dāng)天配貨單，檢查配貨單商品。

2、揀貨：先拿散貨，不夠時拿整箱。

3、裝箱：將商品按數(shù)量入箱；分自送裝箱和托運裝箱，并填寫嘜頭。

4、對單：按訂單數(shù)量和實物，核對配貨質(zhì)量。

5、按門店將配好的貨物，放置待發(fā)貨區(qū)。

6、來貨送貨時，裝貨、卸貨。

7、倉庫進(jìn)銷存、日常倉庫整理、盤點。

8、服從上級交辦的公司其他事項。

三、任職資格

基本技能：倉儲貨物整理分類能力、產(chǎn)品清點熟悉能力、團結(jié)配合能力及倉庫進(jìn)銷存軟件基本操作

基本素質(zhì)：吃苦耐勞、敬業(yè)、公正、做事認(rèn)真

倉儲主管崗位職責(zé)9

1、倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標(biāo)示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。

2、對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質(zhì)檢，堅持先進(jìn)先出原則，保證貨物安全性。

3、跟進(jìn)缺貨商品及時質(zhì)檢，協(xié)助質(zhì)檢組長處理工作異常問題。

4、督促質(zhì)檢好的商品及時移倉正品庫，堅持?jǐn)?shù)據(jù)交接，保證移倉后庫存準(zhǔn)確性。

5、正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。

6、倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。

7、做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。

8、建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。

9、倉儲貨物進(jìn)出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責(zé)，保證貨物進(jìn)出有賬。

10、倉儲部既是貨物中轉(zhuǎn)站同時也是公司最后的服務(wù)保障，做好有效信息傳輸。

11、倉儲貨物的積壓要及時明細(xì)上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。

12、協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進(jìn)度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。

13、督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商跟進(jìn)解決。

14、協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關(guān)部門友好的溝通，保證工作順暢進(jìn)行。

15、要對員工有一定的了解與關(guān)懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，

16、對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。

17、要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作，達(dá)到積極主動的效果。

18、作為倉儲部負(fù)責(zé)人應(yīng)做好部門費用核算，職責(zé)明確劃分，空間利用計劃。

19、控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。

20、明確崗位職責(zé)，不越權(quán)，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。

21、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導(dǎo)作用。

22、倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作進(jìn)度。

23、做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進(jìn)協(xié)作關(guān)系，保證工作順利運轉(zhuǎn)。

24、協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當(dāng)培訓(xùn)專業(yè)知識，提高員工工作素質(zhì)。

25、倉儲主管一職應(yīng)為公司、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，應(yīng)為公司、為員工盈利。

倉儲主管崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及工作日常管理，協(xié)調(diào)部門之間的工作；

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；物流倉儲操作報表。

3、庫房的合理化布局和管理，合理規(guī)劃貨物的儲存方式、貨位調(diào)整；負(fù)責(zé)制定各倉庫儲位的規(guī)化、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及商品的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；

4、制定倉庫工作計劃，制定部門的每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步的工作思路，帶領(lǐng)督促同事完成目標(biāo)任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)分配倉庫員工工作及日常工作監(jiān)督；

6、負(fù)責(zé)對倉庫的進(jìn)驗收、出庫配送、庫存各項工作的單據(jù)處理；

7、按時上報倉庫的庫存狀況，確保庫房帳、卡、物數(shù)量一致；確保庫存數(shù)據(jù)的正確性；

8、負(fù)責(zé)倉庫的貨物，不斷改善庫存管理，確保倉儲商品貨物免受損失；9、定期倉庫盤點，做到賬實相符、帳卡相符。

10、進(jìn)行庫存數(shù)量分析和控制，采取有效措施控制庫存增加成本；按時查看商品日期，及時處理臨期商品。

11、負(fù)責(zé)收貨及時率、配送及時率、收配商品的準(zhǔn)確性；單據(jù)準(zhǔn)確率。

配送部分

1、負(fù)責(zé)制定相關(guān)配送流程、配送路線；

2、負(fù)責(zé)配送車輛的配送出車統(tǒng)計，加油費用統(tǒng)計，把控配送成本；

3、對配送員日常管理，負(fù)責(zé)解決和協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題；

4、負(fù)責(zé)制定年度配送計劃和費用預(yù)算工作，配送成本、效率分析，配送路線及距離的審查，配送流程優(yōu)化，保障配送準(zhǔn)確及時。

5、負(fù)責(zé)實施妥善的車輛維護保養(yǎng)計劃和維修，防范車輛機械事故的發(fā)生。

其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作從效率中求飽和，再從飽和中追求效率。

倉儲主管崗位職責(zé)11

1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。

3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

4、組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

5、負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。

6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

8、根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；入庫手續(xù)。

9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。

11、與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。

12、保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

倉儲主管崗位職責(zé)12

職責(zé)描述：

1、按要求嚴(yán)格把控倉儲貨物全方位管理，處理倉儲環(huán)節(jié)中的異常突發(fā)情況，提高客戶滿意度；

2、倉儲項目日常管理、團隊建設(shè)、費用控制及考核目標(biāo)達(dá)成；

3、參與并執(zhí)行倉儲系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)工作，協(xié)助制定倉儲管理制度和操作流程。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3年以上鋼鐵供應(yīng)鏈相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)物流、倉儲管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備良好的溝通協(xié)作和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，抗壓性強，能夠接受項目定期外派。

倉儲主管崗位職責(zé)13

1、建立、健全倉儲管理制度和流程，提交貨品部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批，并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)與有關(guān)部門(財務(wù)、銷售等)協(xié)商制訂合理采購批量和庫存安全量，降低存貨成本，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金的使用效果。

3、按照制度規(guī)定和工作程序嚴(yán)格管理產(chǎn)品的驗收入庫、儲存保管、核對發(fā)放、退貨換貨等工作，把好數(shù)量關(guān)、質(zhì)量關(guān)和單據(jù)關(guān)。

4、組織搞好庫區(qū)現(xiàn)場管理工作，達(dá)到貨物存放規(guī)范合理，物流順暢，管理便捷。

5、負(fù)責(zé)對倉儲管理人員工作的協(xié)助、監(jiān)督和指導(dǎo)。

6、協(xié)助貨品部經(jīng)理完成貨品部各項工作。

7、協(xié)助倉庫管理員收貨并根據(jù)到貨單驗貨。

8、根據(jù)貨品部的配貨單進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地配貨并組織發(fā)貨，嚴(yán)格履行；H入庫手續(xù)。

9、組織做好庫管部的安全防火、環(huán)境衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資的安全，保持庫容整潔。

10、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理條例，注意貨品的存放、庫房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，存放貨品時遠(yuǎn)離危險物品。

11、與公司各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，配合相關(guān)部門的工作安排。

12、保質(zhì)、保量、及時、成套地完成貨品的收發(fā)和保管任務(wù)。

倉儲主管崗位職責(zé)14

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務(wù)及倉庫的人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn);

3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調(diào)整;

4、現(xiàn)場管理的督導(dǎo),5s推行情況,目視化管理執(zhí)行情況.倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

6、倉庫業(yè)務(wù)優(yōu)化,推進(jìn)信息化管理,提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、 25-38歲,大專以上學(xué)歷,5年以上成品倉庫管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉倉儲管理相關(guān)進(jìn)、出貨管理流程、相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),熟悉倉儲進(jìn)、銷、存賬務(wù)等sap或erp系統(tǒng)操作;

3、較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲主管崗位職責(zé)15

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

2、指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨，發(fā)貨，倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作，并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異常分析和改進(jìn)方案

3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提升操作效率

4、帶領(lǐng)團隊完成日常指標(biāo)任務(wù)，不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務(wù)kpi要求。

5、落實和完成其他任務(wù)需求

任職要求：

1、精通倉儲運營管理流程，擅長精益生產(chǎn)；

2、 5—8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗，電商行業(yè)佳

3、出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力，擅長項目推動與落地；

4、有良好的溝通技巧，思維清晰，具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗；