在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的獵頭顧問的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

獵頭顧問的崗位職責1

崗位職責:

1、 與客戶溝通,了解他們的業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的人才服務(wù)方案;

2、 根據(jù)客戶要求,確定招聘方案,識別并評估目標候選人;

3、 通過多種渠道搜尋候選人,進行電話面試與背景調(diào)查來測評候選人;

4、對接候選人與公司之間的面試流程安排,跟進并及時反饋;

5、 維護與候選人的關(guān)系,并建立專業(yè)領(lǐng)域的高端人才庫。

任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,熱愛獵頭行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;

2、有三年以上工作經(jīng)驗,尤其是做過招聘、銷售職位的,有金融、互聯(lián)網(wǎng)獵頭背景者優(yōu)先考慮;

3、 有一定的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力,學(xué)習能力佳;

獵頭顧問的崗位職責2

職責：

1.分析與理解客戶公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪方案;

2.尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

3.向客戶提供專業(yè)化、標準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;

4.溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;;

5.向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關(guān)系，進行客戶拓展工作;

任職要求：

1.全日制大專以上學(xué)歷，1年以上的工作經(jīng)驗;

2.有人力資源、市場營銷、商務(wù)、銷售、獵頭及咨詢行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.有良好的協(xié)調(diào)能力，客戶管理能力;

4.有較高的執(zhí)行力，責任感。

獵頭顧問的崗位職責3

工作職責:

根據(jù)顧問對所在行業(yè)，公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的尋訪方案

進行相關(guān)候選人資料的收集，分類，整理，對簡歷做初步篩選

通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估

提供候選人評價和推薦報吉

溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進并及時反饋

候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer以及入職跟進等

職位要求:

全日制本科及以上學(xué)歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人カ資源領(lǐng)域長期發(fā)展

有02年獵頭、銷售或咨詢服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗

有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學(xué)習能力強

目標意識明確，結(jié)果導(dǎo)問型，自我激勵，主動性強，具有強烈的上進心

善于與人溝通，有良好的客戶服務(wù)意識

良好的團隊協(xié)作能力

優(yōu)秀的英文口語及書面表達能力

優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，也可考慮

獵頭顧問的崗位職責4

崗位職責:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè);

2、 與客戶建立并保持良好的合作關(guān)系,持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);

3、開發(fā)新客戶,收集目標行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務(wù)。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、企業(yè)招聘/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理;

3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

4、工作效率高,執(zhí)行力強,溝通協(xié)調(diào)力強;

5、能承受工作壓力,善于學(xué)習,相關(guān)人脈資源豐富。

獵頭顧問的崗位職責5

職責：

1、建設(shè)人才庫資源，了解建筑中高級人才的動態(tài)信息;

2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;

3、通過有效營銷活動和良好服務(wù)開發(fā)新的人才資源;

4、 對競聘候選人才做出初步評價和篩選;

5、 分析競聘人才的崗位需求，并提供有價值的專業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。

任職要求：

1、18-30歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熱愛銷售營銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

3、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn);

4、能夠使用WORD等辦公軟件，會日?；A(chǔ)電腦操作。

獵頭顧問的崗位職責6

崗位職責：

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

9、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，專業(yè)不限；

2、具有獵頭行業(yè)、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力；

4、良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責任心與職業(yè)操守

獵頭顧問的崗位職責7

職位描述

工作職責:

持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫

面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;

能獨立工作

要求:

3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗或人力資源銷售經(jīng)驗

結(jié)果導(dǎo)向下工作;

積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長;

優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往

主動 自律 會總結(jié) 樂于學(xué)習

我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關(guān)系;

我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;

讓有志于通過自己的努力 改變生活的你;

通過努力能夠達到自己的目標。

我們提供一個職業(yè)上升的通道,

讓有志于有進取心的你 往上晉升。

我們有一個友善團結(jié)的團隊氛圍;‘

歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運

獵頭顧問的崗位職責8

職位描述

獵頭顧問(it行業(yè))

崗位職責:

1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行;

2、建立人才搜尋渠道,了解it人才的動態(tài)信息;

3、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;

4、搜索、評估、篩選及推薦it候選人;

5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6、與it候選人保持良好的關(guān)系。

任職要求:

1、良好的表達溝通能力,學(xué)習能力和獨立性,能承受較大的工作壓力;

2、性格外向,有上進心。有責任心;

3、有良好的洞察力和判斷力,工作細致,有團結(jié)合作意識;

4、有三年以上獵頭顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先,尤其在it、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

獵頭顧問的崗位職責9

1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動向，了解行業(yè)信息及潛在人才需求;充分了解企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，提前發(fā)掘客戶的服務(wù)需求;

2、負責優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關(guān)系;

3、通過電話、拜訪等方式開發(fā)新客戶，為客戶提供專業(yè)的、一站式人力資源解決方案;

4、完成公司要求的各項業(yè)績指標;

獵頭顧問的崗位職責10

職位描述

1、根據(jù)客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業(yè)動向。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習能力強;

3、結(jié)果導(dǎo)向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;

4、具有較強的抗壓能力和責任心;

5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績良好。

獵頭顧問的崗位職責11

1) 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息;

2) 完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作;

3) 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

4) 搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人;

5) 為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

6) 保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。

獵頭顧問的崗位職責12

獵頭助理崗位職責

1.收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;

2.根據(jù)客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;

3.協(xié)助獵頭顧問篩選優(yōu)秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見;

4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價情況，與雙方保持良好的溝通。

獵頭助理應(yīng)具備的能力

1.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項實務(wù)的操作流程;

2.具有相關(guān)行業(yè)的知識儲備;

3.具有較強的學(xué)習能力和觀察判斷能力;

4.具有良好的語言表達及文字理解能力;

5.工作主動性強;

6.具備良好的人際溝通能力;

7.具有良好的團隊合作意識。

獵頭助理任職條件

1.人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.1年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，具備一定的人力資源知識;

3.熟悉國家勞動人事法規(guī)政策及人力資源管理和各項實務(wù)的操作流程;

4.具有良好的團隊精神和認真的工作態(tài)度;

5.具備積極的工作心態(tài)。

獵頭助理職業(yè)發(fā)展

獵頭助理是成為獵頭顧問的第一站，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業(yè)知識和經(jīng)驗，增加與人溝通交流的能力，學(xué)習觀察和判斷，成為一名合格甚至優(yōu)秀的獵頭顧問。

獵頭助理收入

獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區(qū)和公司的底薪不同，薪資也與業(yè)績有關(guān)。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。

獵頭顧問的崗位職責13

1、負責年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋，篩選，協(xié)調(diào)，推動，解決客戶的人才需求。

2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議。

3、與客戶保持積極、有效的溝通，協(xié)助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，促使項目順利進行。

4、及時有效進行客戶關(guān)懷，維護好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求。

5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫

6. 針對目標行業(yè)，進行客戶拓展工作。

獵頭顧問的崗位職責14

職責：

1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

2、理解客戶需求、分析職位描述;

3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通，幫助候選人成功入職;

5、與客戶和候選人保持密切聯(lián)系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

7、在規(guī)定的時間內(nèi)完成公司制定的業(yè)務(wù)計劃和指標。

要求：

1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;

2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

4、頭腦靈活，善于不斷總結(jié)、改進自己的工作方法;

5、有志于在人力資源領(lǐng)域做出一番成績;

6、好的溝通交流能力;

7、良好的英語讀寫能力;

8、強烈的責任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;

獵頭顧問的崗位職責15

職責和工作內(nèi)容：

建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息；

完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人；

為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。

職業(yè)資格：

大專以上學(xué)歷

一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷售經(jīng)驗

外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業(yè)者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

職責和工作內(nèi)容：

負責目標行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求；

負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；

從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導(dǎo)助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

職業(yè)資格：

好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經(jīng)驗；

好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富，曾在多家企業(yè)從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

好的獵頭顧問應(yīng)對需求企業(yè)和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索；

好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績；

好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。

好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機密，更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全，嚴守獵頭行規(guī)。

好的獵頭顧問服務(wù)態(tài)度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議；

好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

好的獵頭顧問應(yīng)有強烈的責任感和品牌維護意識。