招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé)大全
招聘助理需要根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；以下是小編精心收集整理的招聘助理崗位職責(zé),下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
招聘助理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布，招聘渠道的開發(fā)、維護、數(shù)據(jù)評估；
2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、復(fù)試安排、錄用跟進；
3、完善人才庫資料、協(xié)助員工入離職流程辦理；
4、協(xié)助跟進員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等；
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
招聘助理崗位職責(zé)2
1、專業(yè)人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
3、了解掌握各部門的用人需求，根據(jù)要求及時調(diào)整招聘信息及要求；
4、協(xié)助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔助工作；
5、管理、開發(fā)招聘渠道，維護人才儲備庫。
招聘助理崗位職責(zé)3
1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃;
3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選等相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護工作;
6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
招聘助理崗位職責(zé)4
1.全面負(fù)責(zé)人才招聘工作
2.協(xié)助上級確定招聘任務(wù)，制定招聘計劃
3.各大網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布職位需求信息，做好企業(yè)形象、福利、待遇宣傳
4.搜集簡歷，對簡歷進行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試
5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議
招聘助理崗位職責(zé)5
1、協(xié)助部門經(jīng)理組織，落實招聘相關(guān)事宜，
2、協(xié)助部門經(jīng)理的日常事務(wù)處理；
3、負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理工作；
4、經(jīng)理交辦的其他項目工作。
招聘助理崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和企業(yè)文化等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜；
5、其他人事日常工作；
招聘助理崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)門店崗位簡歷篩選、電話邀約、初試；
2.入職資料、人員檔案跟進；
3.招聘渠道維護；
4.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
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