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行政人事主管需要熟悉行政工作流程，消防安全管理、宿舍飯?zhí)霉芾怼⑵髽I(yè)資產(chǎn)管理，企業(yè)文化建設(shè)，年會(huì)等活動(dòng)統(tǒng)籌安排工作。以下是小編精心收集整理的行政人事主管工作職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政人事主管工作職責(zé)1
1、根據(jù)公司規(guī)定，主持、籌備、安排公司各種日常會(huì)議工作，各部門傳達(dá)會(huì)議精神，并負(fù)責(zé)會(huì)后的監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行工作;
2、擬訂本部門工作計(jì)劃，定期召開會(huì)議，布置，檢查，總結(jié)工作，培訓(xùn)部門員工;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、離職、獎(jiǎng)懲、考勤、福利、薪資及對(duì)員工的考核和培訓(xùn)等工作，提報(bào)合理的組織架構(gòu)、人員編制，甄選合適的人才。;
4、重要事項(xiàng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，拿出解決措施并主持實(shí)施;
5、編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任及工作程序，并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)管理好公司廚房工作;
7、定期做好固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，監(jiān)督固定資產(chǎn)的日常維護(hù)和臺(tái)帳管理工作，制訂公司辦公設(shè)備、辦公用品的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督相關(guān)物品的采購、保管、發(fā)放及辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作;
統(tǒng)籌安排行車計(jì)劃，監(jiān)督車輛使用、維修、保養(yǎng)、年審、稅費(fèi)繳納、車輛過戶等工作。
8、負(fù)責(zé)公司各辦公場(chǎng)所的安保、消防、勞動(dòng)保護(hù)及環(huán)境建設(shè);
9、協(xié)助上級(jí)做好企業(yè)文化宣傳工作，提高員工凝聚力;
10、整理、保管好公司合同、檔案等文件及公司印章;
11、管理公司物業(yè)管理出租業(yè)務(wù)，熟悉出租、續(xù)租、退租全套流程等;
12、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)任務(wù);
行政人事主管工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理，各模塊建立管控，有績(jī)效考核建立實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、負(fù)責(zé)公司制度流程完善與優(yōu)化
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、后勤等工作管控
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待，相關(guān)上級(jí)部門對(duì)接，文件資料提報(bào)
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策制度落地執(zhí)行
6、有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目申報(bào)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其事項(xiàng)。
行政人事主管工作職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)對(duì)人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求、制定招聘計(jì)劃、招聘策略、以及招聘工作;進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作。
3、指導(dǎo)與協(xié)助行政專員、人事專員各項(xiàng)工作的執(zhí)行和完成情況;對(duì)部門工作如：證照辦理、各類文書通知管理、固定資產(chǎn)管理、辦公室管理、行政后勤事務(wù)管理、食堂、保安、宿舍、車輛、環(huán)境衛(wèi)生、考勤管理、部門員工績(jī)效考核、員工檔案管理、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系、行政物資采購、行政等日常工作管理。
4、執(zhí)行企業(yè)文化管理體系，負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)、策劃和安排。
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度修正及完善及公司各類公文的發(fā)布。
6、協(xié)助建立公司的各類應(yīng)急救援機(jī)制、預(yù)案的建立和組織實(shí)施，及時(shí)妥善處理好各類突發(fā)事件。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政人事主管工作職責(zé)4
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;
3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜;
4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。
行政人事主管工作職責(zé)5
1、公司行政類規(guī)章制度的擬定，完善及實(shí)施工作;
2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展企業(yè)文化建設(shè)工作(組織策劃拓展活動(dòng)、員工旅游、生日會(huì)、年會(huì)等活動(dòng));
5、做好公司日常訪客接待工作;
6、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)性工作，如設(shè)備的維護(hù)、辦公綠化、衛(wèi)生等的日常管理及維護(hù);
7、負(fù)責(zé)公司辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草;
8、工商證照變更、年檢工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政人事主管工作職責(zé)6
1、協(xié)助公司決策層指定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;
3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
9、統(tǒng)籌安排公司各項(xiàng)行政事宜并組織各類活動(dòng)
行政人事主管工作職責(zé)7
1、全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。
2、負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件
3、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì)議，重大事項(xiàng)及時(shí)向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、月會(huì)PPT制作 會(huì)議紀(jì)要記錄 社保公積金繳納 月會(huì)評(píng)獎(jiǎng) 培訓(xùn)體系搭建
9、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
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