人事專員工作職責(zé)范本
人事專員要求具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。那么你知道人事專員工作職責(zé)有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人事專員工作職責(zé)，我們一起來(lái)看看吧！
人事專員工作職責(zé)篇1
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負(fù)責(zé)公司住宿職工每月水電費(fèi)的核算與及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)部。
3.負(fù)責(zé)公司手機(jī)和座機(jī)的費(fèi)用登記和手機(jī)充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對(duì)ISO9000體系的維護(hù)管理。
5.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
7.負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
人事專員工作職責(zé)篇2
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、接待及面試等。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)體需求，制定并執(zhí)行相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
3、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。
4、協(xié)助辦理人員入離職相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。
5、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)、住房公積金、居住證的辦理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事專員工作職責(zé)篇3
1、根據(jù)招聘需求做好人員招聘工作;
2、做好人才搜索邀約和面試入職等工作;
3、擬定人力資源崗位說(shuō)明以及管理流程;
4、負(fù)責(zé)員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作。
人事專員工作職責(zé)篇4
1. 完成員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理;
2. 根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，確保人事檔案妥善保管;
3. 及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息;
4. 人員招聘工作
5. 社保公積金人員增減及基數(shù)調(diào)整
6. 培訓(xùn)相關(guān)工作
7. 做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)：
8. 完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)
人事專員工作職責(zé)篇5
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)公司員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)等人事手續(xù)辦理，和勞動(dòng)合同的簽訂
4、負(fù)責(zé)員工備案、社保和公積金的申報(bào)，生育，工傷等手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)人事員工檔案，通訊錄的維護(hù)及更新，以及人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和申報(bào)
6、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作
人事專員工作職責(zé)篇6
1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理;
2.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進(jìn);
3.負(fù)責(zé)日常公文撰寫，會(huì)議記錄;
4.負(fù)責(zé)公司及門店證照的辦理;
5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事專員工作職責(zé)篇7
1、在人事行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)每日膳道公司的人事行政工作，確保公司人力資源規(guī)劃的順利實(shí)施。
2、 全面負(fù)責(zé)人事行政工作，配合各部門做好各項(xiàng)事宜。
3、 負(fù)責(zé)人事招聘、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系等工作。
4、 負(fù)責(zé)人事檔案資料的整理、收集、定期歸檔工作。
5、 負(fù)責(zé)員工的日常行政事務(wù)。
人事專員工作職責(zé)篇8
1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的申報(bào)繳納;
5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
6、辦公用品的采購(gòu)及報(bào)銷事務(wù)。
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