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行政主管是干什么的【8篇】

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行政主管需要溝通能力強,執(zhí)行力高,能夠?qū)⒅饕ν度氲焦ぷ髦?。那么你知道行政主管是干什么的嗎?這次小編給大家整理了行政主管是干什么的,供大家閱讀參考。

行政主管是干什么的【8篇】

行政主管是干什么的篇1

1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)工作;

3、勞動合同簽訂(新簽、續(xù)簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;

4、及時做好員工社保相關(guān)工作,如增減員、社??I(lǐng)取、社保扣款等;

5、執(zhí)行并完善企業(yè)人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業(yè)用人需求,建立并維護人員資料庫;

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

行政主管是干什么的篇2

1、負責(zé)上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;

2、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

3、負責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;

5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管是干什么的篇3

1、編制年度人力資源工作計劃,各項人事管理制度;

2、完成人員招聘和錄用工作;

3、開展員工入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),建立員工個人成長檔案;

4、負責(zé)公司員工勞動合同、崗位調(diào)動等內(nèi)部異動;

5、負責(zé)各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

6、負責(zé)薪資核算、績效評估;

7、員工福利申購,處理員工關(guān)系;

8、負責(zé)公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

9、 負責(zé)公司保潔、綠化和保安管理工作;

10、 組織和開展各類文娛等活動。

11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務(wù)

行政主管是干什么的篇4

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

8、負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;

9、行政費用審批;

行政主管是干什么的篇5

1、負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理

2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作

3、處理公司對外接待工作

4、組織公司內(nèi)部活動

5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)

行政主管是干什么的篇6

1.負責(zé)招聘渠道的維護和開發(fā),根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃,完成人員招聘工作

2.負責(zé)編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復(fù)試安排、面試結(jié)果反饋跟蹤

3.負責(zé)建立員工檔案、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

4.負責(zé)企業(yè)文化內(nèi)容制定、人事制度宣導(dǎo)與培訓(xùn);考勤管理工資核算,活動組織

5.負責(zé)公司日常費用的審核及報銷,銷售部門報表統(tǒng)計,供應(yīng)商月結(jié)對賬單核對

行政主管是干什么的篇7

1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計和歸檔、管理訂單、業(yè)績核算、投標(biāo)報價、貨物清點、辦公用品采購等;

2、運營維護公司的微信號,建立公司電商平臺;

3、提供優(yōu)良的客戶服務(wù),接打電話,解答客戶的問題;

4、通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式維護客戶;

5、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù);

行政主管是干什么的篇8

1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作,員工入職、離職手續(xù)的登記辦理,配合主管的相關(guān)工作;

2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

3、負責(zé)日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理,辦公.室設(shè)備管理。公司來訪人員的接待;

4、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、協(xié)助其他管理人員,做好輔助工作;


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