人事專員崗位職責(zé)描述
人事專員需要性格活潑開朗，具有良好的表達能力及溝通能力強。那么你知道人事專員崗位職責(zé)有哪些嗎？今天小編在這給大家整理了一些人事專員崗位職責(zé)描述，我們一起來看看吧！
人事專員崗位職責(zé)描述篇1
1.行政后勤日常辦公用品用具的管理。
2.負責(zé)公司住宿職工每月水電費的核算與及時上報財務(wù)部。
3.負責(zé)公司手機和座機的費用登記和手機充值的登記。
4.協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理對ISO9000體系的維護管理。
5.負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6.做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
7.負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的出勤表
8.其他上級臨時安排的工作。
人事專員崗位職責(zé)描述篇2
1、負責(zé)新入職人員的入職培訓(xùn)，勞動合同的簽訂。
2、職員入職、離職、調(diào)動、員工試用轉(zhuǎn)正等人事事務(wù)辦理。
3、負責(zé)職員考勤日常管理與統(tǒng)計匯總。
4、負責(zé)協(xié)助完成人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。
5、負責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設(shè)施等綜合事務(wù)工作，來訪客人接待。
6、負責(zé)公司辦公用品的采購、管理，行政物料購買，做好行政費用臺賬。
人事專員崗位職責(zé)描述篇3
1. 負責(zé)公司全面的人事行政工作，即人力六大板塊內(nèi)容。
2. 負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
3. 負責(zé)公司辦公場所的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅。
4. 協(xié)助公司客服小組處理在線客服訂單，天貓、淘寶店鋪客服工作。
5. 負責(zé)協(xié)助運營及維護公司自媒體賬戶。
人事專員崗位職責(zé)描述篇4
1、負責(zé)學(xué)習(xí)中心日常人事管理;
2、宣貫并執(zhí)行學(xué)習(xí)中心人力資源管理政策、制度、流程;
3、負責(zé)學(xué)習(xí)中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達;
4、負責(zé)學(xué)習(xí)中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理;
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
7、完成上級交辦的其它工作;
人事專員崗位職責(zé)描述篇5
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、負責(zé)日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負責(zé)公司OA系統(tǒng)流程管理工作;
4、負責(zé)公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;
5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進;
6、負責(zé)員工工資的核算，跟進審批發(fā)放;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事事務(wù)類工作。
人事專員崗位職責(zé)描述篇6
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責(zé)員工工資結(jié)算;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)另外指派任務(wù)。
人事專員崗位職責(zé)描述篇7
1、負責(zé)電話邀約求職者面試，接聽?wèi)?yīng)聘電話;
2、負責(zé)職位發(fā)布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;
人事專員崗位職責(zé)描述篇8
1.負責(zé)人員招聘工作：簡歷刷選，預(yù)約/接待面試者，初試;
2.新員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)等;
3.員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;
4.協(xié)助人力主管負責(zé)績效考核方案制度，執(zhí)行;
5.協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;
6.協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。